x陽光投資集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)辦法-文庫吧資料
2025-06-05 10:24本頁面
【正文】 資源部匯總培訓(xùn)需求，并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，制定培訓(xùn)計(jì)劃，發(fā)放培訓(xùn)通知，實(shí)施培訓(xùn)，受訓(xùn)人員將《培訓(xùn)反饋表》 送交人力資源部，人力資源部跟蹤評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果，并改進(jìn)培訓(xùn)。 人力資源部根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要組織相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)。 第十一條 培訓(xùn)組織。此類培訓(xùn)活動(dòng)參加人員為部門經(jīng)理（含）以上的員工及相關(guān)指定人員。 第九條 在職培訓(xùn)可分為管理技能培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，前者主要針對(duì)管理系列人員，后者主要針對(duì)專業(yè)系列人員。 2 第八條 在職培訓(xùn)。 第六條 新進(jìn)員工必須參加公司組織的入職培訓(xùn)，不參加者，取消試用資格。 第五條 新員工入職培訓(xùn)分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。管理技能培訓(xùn)包括公司中、高級(jí)管理者和基層管理者培訓(xùn)。新員工入職培訓(xùn)可分為一般培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。 二、內(nèi)容 第三條 培訓(xùn)種類。 第二條 適用范圍。 1
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