【正文】 直接上級：人事行政部經(jīng)理、人事行政部副經(jīng)理二、任職資格中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)18周歲以上一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)三、崗位職責(zé)醫(yī)務(wù)人員必須嚴格遵守酒店各項規(guī)章制度，具有高度的責(zé)任心，最大限度的為病人解除病痛，堅持醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，患者至上。負責(zé)大型宴會的留樣檢驗，作好存檔工作，必要時送檢驗樣品到衛(wèi)生防疫部門。依照《食品衛(wèi)生法》要求對食品貨源，餐飲從業(yè)人員進行衛(wèi)生監(jiān)督，隨時抽查各餐飲場所衛(wèi)生狀況，糾正不規(guī)范行為，上報現(xiàn)場檢查記錄。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。會議安排，并做好相關(guān)記錄、整理歸檔。負責(zé)文件存檔、上傳下達。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。組織各宿舍長作好每月員工宿舍衛(wèi)生檢查評比工作。負責(zé)員工宿舍、員工食堂、員工更衣室各項工作，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，合理安排并檢查宿舍衛(wèi)生員工作，以保證衛(wèi)生情況處于良好狀態(tài)。及時將集團，及時傳達酒店文件及信息，負責(zé)向集團企劃部上報酒店各類通訊報道。九、事務(wù)干事一、層級關(guān)系直接上級：事務(wù)主管二、任職要求中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)18周歲以上一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)三、崗位職責(zé)有良好的服務(wù)意識和責(zé)任感，對工作認真負責(zé)，愛護公共財物，團結(jié)協(xié)作，態(tài)度熱情。1負責(zé)本部門的衛(wèi)生、安全和消防工作。負責(zé)員工宿舍及食堂管理，加強巡查，定期向主任報告工作，聽取指示。協(xié)調(diào)處理外包單位出現(xiàn)的相關(guān)問題。負責(zé)制訂本部門工作計劃。對本部門工作的服務(wù)水準及工作效率負有管理和培訓(xùn)的責(zé)任。主持本部門會議，及時傳達上級指示，聽取下級工作匯報，及時掌握并解決存在問題，定期向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行相應(yīng)評估。貫徹執(zhí)行集團各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實。完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。根據(jù)員工的培訓(xùn)效果提出相應(yīng)的人事建議。組織并實施酒店具體培訓(xùn)工作并對培訓(xùn)效果進行相應(yīng)評估。貫徹執(zhí)行集團各類培訓(xùn)工作的方針、政策與決定，并予以落實。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責(zé)工資、獎金及各項福利費用的月報、季報、年報的制作上報工作。負責(zé)酒店員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、等各項保險的建立、填寫和管理、轉(zhuǎn)移工作。負責(zé)辦理酒店員工正式聘用后的工資兌現(xiàn)工作，按月統(tǒng)計全店工資總額、記好月工資總帳。五、勞資干事一、層級關(guān)系直接上級：人事勞資主管二、任職資格中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)18周歲以上，性別不限一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)三、崗位職責(zé)熟悉國家有關(guān)勞動工資和統(tǒng)計、勞動保護、員工福利政策及本單位勞資制度，勞資的管理工作。辦理辦公室日常事務(wù)性工作。根據(jù)集團及酒店領(lǐng)導(dǎo)意見并結(jié)合飯店各部門實際情況，負責(zé)制作酒店各部門人員編制機構(gòu)圖，并根據(jù)編制，每月上報集團及酒店領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù)。四、人事干事一、層級關(guān)系直接上級：人事勞資主管二、任職要求中專以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)18周歲以上，性別不限一年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)三、崗位職責(zé)學(xué)習(xí)國家有關(guān)人事、檔案的各項政策；根據(jù)法規(guī)負責(zé)員工檔案的收集、管理和調(diào)動。合理營造企業(yè)自身的文化和精神，提高團隊進取協(xié)作精神。包括：員工入職/離職與任用、員工報酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績效評估、處理員工咨詢和勞動爭議等等。根據(jù)集團人事管理制度的規(guī)定，擬訂并完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。1完成上級交給的其他各項工作。1按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限。1解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛。負責(zé)定崗定編，制定勞動定員編制方案，年度人員的編制報表。根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好酒店領(lǐng)導(dǎo)的參謀。組織本部門干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)。二、人事行政部副經(jīng)理一、層級關(guān)系直接上級：人事行政部經(jīng)理直接下級：人事勞資主管、培訓(xùn)質(zhì)檢主管、事務(wù)主管二、任職要求大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)，MBA優(yōu)先25歲以上兩年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊素質(zhì)思維敏捷，具備較強的開拓能力三、崗位職責(zé)認真貫徹集團有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織指制定酒店人力資源和培訓(xùn)計劃，經(jīng)飯店領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。1負責(zé)人事檔案的管理工作，負責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出檔案的審批工作。1按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標準和飯店實際制定本飯店工資、獎金、勞保、福利標準，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準，負責(zé)工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的審核。1組織與實施飯店督導(dǎo)工作，檢查服務(wù)質(zhì)量，提出加強管理和提高服務(wù)水平的建議。負責(zé)定崗定編，制定勞動定員編制方案，年度人員的編制報表。根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)如招聘、招收、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)出的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核。抓好干部及職工的管理工作，經(jīng)常深入基層研究，掌握情況；合理安排使用干部，發(fā)現(xiàn)人才；及時提出干部調(diào)整意見，當(dāng)好酒店領(lǐng)導(dǎo)的參謀。組織本部門干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高人事管理水平和業(yè)務(wù)能力，加強對本部門員工的思想教育，團結(jié)本部門干部，調(diào)動每個人的工作積極性，保證完成各項工作任務(wù)。某大飯店崗位職責(zé)匯編目 錄（一）、人事行政部崗位職責(zé)P（923）一、人事行政部經(jīng)理 P9二、人事行政部副經(jīng)理P10三、人事勞資主管P12四、人事干事P13五、勞資干事P13六、培訓(xùn)質(zhì)檢主管P14七、督導(dǎo)員P15八、事務(wù)主管P16九、事務(wù)干事P17十、總辦秘書P18十一、食品檢驗員P19十二、醫(yī)務(wù)室護士P19十三、司機P20十四、員工宿舍衛(wèi)生員P21十五、員工食堂廚師長P21十六、員工食堂廚師P22十七、員工食堂雜工P23（二）、市場銷售部崗位職責(zé)P（2431）一、銷售部經(jīng)理P24二、銷售部副經(jīng)理P25三、銷售主管P26四、銷售代表P27五、預(yù)訂領(lǐng)班P28六、預(yù)訂員P29七、公關(guān)經(jīng)理P30八、美工主管P31九、美工P31（三）、前廳部崗位職責(zé)P（3247）一、前廳部經(jīng)理 P32二、前廳部副經(jīng)理P34三、接待部主管P35四、接待部領(lǐng)班P36五、接待部員工P37六、總機主管P38七、總機領(lǐng)班P39八、總機話務(wù)員P40九、商務(wù)中心領(lǐng)班P41十、商務(wù)中心文員P42十一、禮賓部主管P43十二、禮賓部領(lǐng)班P44十三、禮賓部行李員和迎賓員 P45十四、大堂副理P46十五、賓客關(guān)系主任P47（四）、客房部崗位職責(zé)P（4885）一、客房部經(jīng)理P48二、客房部副經(jīng)理P50三、客房中心主管P51四、客房中心聯(lián)絡(luò)員P52五、二級庫倉管員P53六、行政樓層主管