世界500強(qiáng)企業(yè)管理知識(shí)制度表格全集目錄-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 03:28本頁(yè)面
【正文】 科技檔案管理制度會(huì)計(jì)檔案管理制度圖書(shū)管理規(guī)定圖書(shū)借閱管理辦法資料室管理規(guī)定強(qiáng)生公司電子資料管理制度（世界上最大的、綜合性的藥藥保健公司之一）業(yè)務(wù)資料整理及保管規(guī)定內(nèi)部刊物管理規(guī)定公司內(nèi)部辦報(bào)管理規(guī)定刊物發(fā)行規(guī)定企業(yè)刊物發(fā)行規(guī)則公司雜志發(fā)行規(guī)定公司研究所圖書(shū)管理規(guī)定企業(yè)科技圖書(shū)管理制度第二節(jié) 檔案資料管理表格檔案存放地備查用表備考表檔案索引圖表歸檔案卷目錄檔案目錄卡檔案明細(xì)表檔案內(nèi)容登記簿作廢檔案焚毀清冊(cè)調(diào)卷單檔案調(diào)閱單閱檔催還單閱檔催還單存根人事檔案信息一覽表項(xiàng)目檔案信息一覽表文件檔案保存年數(shù)表機(jī)密文件保管備查簿第五篇資本運(yùn)營(yíng)管理在我看來(lái)，投資的決定可以用六個(gè)字來(lái)概括，既“簡(jiǎn)單、傳統(tǒng)、容易”。管理表格第一節(jié) 文書(shū)管理制度樂(lè)金電子公司文印室管理規(guī)定(韓國(guó)第一家也是最大的一家電子公司)聯(lián)想公司文書(shū)管理制度(中國(guó)第一、全球第三大計(jì)算機(jī)企業(yè))克羅格公司文書(shū)管理規(guī)則(美國(guó)最大的超市連鎖集團(tuán))公司文件管理制度東芝公司文書(shū)管理辦法（全球500強(qiáng)，世界知名的電子、電器、電力巨型企業(yè)）沃爾瑪公司文書(shū)管理規(guī)定（美國(guó)的超級(jí)大企業(yè)，全球最大超市連鎖集團(tuán)）海爾公司文書(shū)處理制度（中國(guó)最大的家電集團(tuán)）公司文書(shū)的保存與銷毀制度第二節(jié) 文書(shū)管理表格文件目錄清單收發(fā)文編號(hào)登記表收發(fā)信登記簿信函寄發(fā)記錄表送件登記簿文件傳遞單業(yè)務(wù)接洽便函復(fù)印文件登記表文件印刷申請(qǐng)表發(fā)文呈批單簽呈事務(wù)備查表交辦事項(xiàng)登記簿業(yè)務(wù)函件處理表第三章 會(huì)議管理制度坎恩（康柏COMPAQ公司創(chuàng)始人）第一章 辦公室管理制度那意味著要尊重別人并以此贏得尊重。管理表格第一節(jié) 薪酬福利管理制度日綿公司員工工資管理制度（日本十大商社之一）施樂(lè)公司員工工資管理制度（全球最大的辦公室自動(dòng)化設(shè)備企業(yè)）鹿島公司員工工資管理制度（全球最大的建筑企業(yè)之一）翠豐公司員工工資管理制度（500強(qiáng)，歐洲最大家居裝潢零售商，百安居的母公司）公司薪金管理制度 薪金管理制度 莎莉公司薪金管理制度（全球性的食品飲料、服裝和家用品公司，全球第104強(qiáng)）聯(lián)合百貨公司薪金管理制度（美國(guó)及世界最大的百貨商店連鎖集團(tuán)）弗朗茨海涅爾公司商業(yè)薪金管理制度（全球最大的保健品批發(fā)企業(yè)）餐飲業(yè)薪金管理制度中國(guó)工商銀行薪金管理制度（全球五百?gòu)?qiáng)，中國(guó)資產(chǎn)規(guī)模最大的商業(yè)銀行）菲亞特公司技能工資管理制度（世界第七大汽車制造商）菲亞特公司計(jì)件工資管理制度菲亞特公司生產(chǎn)內(nèi)勤人員工資管理辦法 銷售人員工資管理辦法 公司銷售人員薪金管理規(guī)定 公司管理人員薪金管理制度公司兼職人員薪金管理制度公司調(diào)查人員薪金管理制度公司獎(jiǎng)金管理制度公司績(jī)效獎(jiǎng)金制度公司生產(chǎn)獎(jiǎng)金制度公司津貼管理制度公司退休金管理規(guī)則公司福利制度職工退休福利基金辦法員工健康檢查辦法員工醫(yī)療補(bǔ)貼規(guī)定門診醫(yī)藥費(fèi)補(bǔ)助辦法傷病、重大災(zāi)害及喪葬補(bǔ)助辦法員工公傷補(bǔ)助費(fèi)支給辦法特約醫(yī)院醫(yī)療貸款辦法員工撫恤細(xì)則員工撫恤辦法從業(yè)人員撫恤辦法員工福利殘廢給付等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)表員工家庭生活補(bǔ)助費(fèi)支給辦法員工購(gòu)置住宅獎(jiǎng)助辦法房屋津貼給付辦法員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄存款作業(yè)準(zhǔn)則員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃員工儲(chǔ)蓄存款辦法單位福利委員會(huì)同仁福利存款借款辦法員工補(bǔ)助金給付辦法慈善基金設(shè)置及管理辦法員工福利委員會(huì)分期付款辦法員工福利委員會(huì)組織辦法草案員工福利委員會(huì)辦事細(xì)則員工福利金辦法草案員工福利委員會(huì)組織簡(jiǎn)章員工福利社章程員工互助辦法福利委員會(huì)獎(jiǎng)學(xué)金辦法福利委員會(huì)子女教育獎(jiǎng)助辦法員工福利委員會(huì)服兵役補(bǔ)助辦法單位員工子女教育補(bǔ)助金支給辦法營(yíng)業(yè)、保養(yǎng)人員交通津貼支給辦法現(xiàn)代集團(tuán)公司工資改革方案（韓國(guó)最大的企業(yè)集團(tuán)）第二節(jié) 薪酬福利管理表格克羅格公司工資表（全美年銷售額最大的食品零售公司之一）停薪留職申請(qǐng)表?yè)嵝艚鹕暾?qǐng)表第四篇行政辦公管理注重紀(jì)律、協(xié)調(diào)、不懈和團(tuán)結(jié)一致，這是在瞬息萬(wàn)變的工業(yè)中的生存方式。管理表格第一節(jié) 考核獎(jiǎng)懲管理制度安富利公司人事考核評(píng)議制度（500強(qiáng)，全球最大電子元器件及計(jì)算機(jī)產(chǎn)品經(jīng)銷商）辦公室人事考核規(guī)章溫迪克斯人事綜合考評(píng)制度（全球500強(qiáng)，美國(guó)最大的零售企業(yè)之一）溫迪克斯人事考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則 考勤管理制度員工考勤工作注意事項(xiàng) 員工出勤管理辦法 員工加班管理細(xì)則 法國(guó)達(dá)能集團(tuán)人事考核辦法（全球最大的食品生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù)的跨國(guó)公司）法國(guó)達(dá)能集團(tuán)人事考核規(guī)定 法國(guó)達(dá)能集團(tuán)人事考核規(guī)程 中糧集團(tuán)人事考核手冊(cè)（全球500強(qiáng)，中國(guó)最大的進(jìn)出口企業(yè)之一）第二節(jié) 考核獎(jiǎng)懲管理表格 員工考核表員工考核成績(jī)表自我鑒定表獎(jiǎng)懲申報(bào)表獎(jiǎng)懲公告獎(jiǎng)懲登記表第四章人事檔案管理制度管理表格第一節(jié) 人事職責(zé)管理制度 竹中公司總經(jīng)理崗位職責(zé)（日本五大建筑公司之一，以建筑工程享譽(yù)業(yè)界） 竹中公司副總經(jīng)理崗位職責(zé) 惠爾普公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)（世界領(lǐng)先的家用電器制造商）惠爾普公司財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 公司總經(jīng)濟(jì)師崗位職責(zé) 泛加公司總工程師崗位職責(zé)(全球性綜合性國(guó)際貿(mào)易公司) 九州電力公司人事部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（日本九大的電力公司之一）九州電力公司人事主管崗位職責(zé) 九州電力公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 漢高公司主管會(huì)計(jì)崗位職責(zé)(享有盛名的應(yīng)用化學(xué)品跨國(guó)企業(yè)、世界500強(qiáng))核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 成本會(huì)計(jì)崗位職責(zé) 出納員崗位職責(zé) 審計(jì)員崗位職責(zé)營(yíng)銷部部長(zhǎng)崗位職責(zé)銷售業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)采購(gòu)員崗位職責(zé)倉(cāng)庫(kù)保管員崗位職責(zé)計(jì)算機(jī)工程師崗位職責(zé)公關(guān)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)公關(guān)員崗位職責(zé)美術(shù)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)安保部部長(zhǎng)崗位職責(zé)巡邏保安員崗位職責(zé)監(jiān)視保安員崗位職責(zé)第二節(jié) 人事職責(zé)管理表格人員編制計(jì)劃表第二章錄用遷調(diào)管理制度——桑迪另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果?！葼柟芾肀砀竦谝还?jié) 決策機(jī)制管理制度德?tīng)柛９镜臏贤ㄓ?xùn)練制度（全球最大的汽車系統(tǒng)和零部件生產(chǎn)制造商）阿特德靈公司組織沖突與組織協(xié)商制度川崎公司領(lǐng)導(dǎo)管理模型（全球最大的重工業(yè)企業(yè)之一）領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力沖突的表現(xiàn)及最佳領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)模型經(jīng)理人運(yùn)用權(quán)力的藝術(shù)化機(jī)制飯店緊急行動(dòng)管理計(jì)劃第二節(jié) 決策機(jī)制管理表格 現(xiàn)代公司主管目標(biāo)決策管理表（韓國(guó)最大的汽車企業(yè)，世界汽車公司20強(qiáng)）第三篇人力資源管理在我的事業(yè)中，我不得不說(shuō)我最好的經(jīng)營(yíng)決策是必須挑選人才。管理表格第一節(jié) 組織管理制度雀巢公司組織規(guī)程（全球第一大食品公司）松下公司組織管理章程（全球最大的電器制造企業(yè)）松下公司股東會(huì)議事規(guī)則,松下公司組織規(guī)程松下公司辦事細(xì)則關(guān)西公司利潤(rùn)中心制度準(zhǔn)則（全
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