【正文】 成績突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：① 職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育普及，三級教育率100%，組織機(jī)構(gòu)、制度健全，能及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生安全隱患，安全裝置完整好用，無各類職業(yè)衛(wèi)生事故、工作成績突出的。2 管理內(nèi)容（1）職業(yè)衛(wèi)生安全涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。 應(yīng)急救援設(shè)施維修記錄。 應(yīng)急救援設(shè)施配備檔案；216。 職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施定期檢查記錄；216。 職業(yè)病危害防護(hù)應(yīng)急設(shè)施臺(tái)賬；216。 應(yīng)急設(shè)備臺(tái)賬；216。 人員分工① 總指揮：組織指揮全公司職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援工作；② 副總指揮：協(xié)調(diào)總指揮，負(fù)責(zé)應(yīng)急救援的具體指揮工作；③ 指揮部成員：生產(chǎn)組長：協(xié)助總指揮、副總指揮做好職業(yè)病危害事故報(bào)警、情況通報(bào)及職業(yè)病危害事故處置工作；主任：負(fù)責(zé)現(xiàn)場醫(yī)療救護(hù)指揮及受傷人員分類搶救和護(hù)送轉(zhuǎn)院工作；安全環(huán)境及職業(yè)衛(wèi)生管理組織各負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)指揮滅火、警戒、治安、保衛(wèi)、疏散、道路交通管制工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故現(xiàn)場通訊聯(lián)絡(luò)和對外聯(lián)系，必要時(shí)代表指揮部發(fā)布有關(guān)信息；負(fù)責(zé)車輛調(diào)配及搶救物資的運(yùn)輸、供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)搶險(xiǎn)物資及防護(hù)用品的日常儲(chǔ)備和應(yīng)急供應(yīng)；（7）制定應(yīng)急設(shè)備管理檔案，包括：216。 機(jī)構(gòu)職責(zé)① 由指揮部發(fā)布和解除職業(yè)病應(yīng)急救援命令、信號；② 組織指揮職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援隊(duì)伍，實(shí)施救援行動(dòng)；③ 及時(shí)向上級部門匯報(bào)職業(yè)病危害事故處理情況，并向友鄰單位通報(bào)危害事故情況，必要時(shí)向有關(guān)單位發(fā)出救援請求；④組織職業(yè)病危害事故調(diào)查及善后處理，總結(jié)應(yīng)急救援工作的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。如實(shí)記錄實(shí)際演練的全程并存檔。（5）定期演練職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。應(yīng)急救援設(shè)施存放處應(yīng)有醒目的警示標(biāo)識(shí)，確保勞動(dòng)者知曉和正確使用方法。（3）明確職業(yè)病危害的目標(biāo)分布，根據(jù)使用物品的種類、危險(xiǎn)性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn)，確定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援目標(biāo)；（4）確保應(yīng)急救援設(shè)施完好。2 管理內(nèi)容（1）公司應(yīng)確立職業(yè)病危害應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)及各部門負(fù)責(zé)人，確定總負(fù)責(zé)人。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。（6）事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證時(shí)，任何單位和個(gè)人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。 提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見； 216。 分析事故責(zé)任；216。4 事故處置、報(bào)告（1）依法采取臨時(shí)控制和應(yīng)急救援措施，及時(shí)組織搶救急性職業(yè)病病人，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，及時(shí)組織救治、進(jìn)行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學(xué)觀察；（2）停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大，把事故危害降到最低限度；（3）保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；（4）立即向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告事故，報(bào)告內(nèi)容包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等，任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)；（5）組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，配合上級行政部門進(jìn)行事故調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括：216。2 職業(yè)病危害事故等級參照《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法》，按一次職業(yè)病危害事故所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：一般事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的； 重大事故：發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的； 特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上3 管理分工（1）確立處理職業(yè)病危害事故的專職機(jī)構(gòu)和各部門負(fù)責(zé)人。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。（11）建立參加職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援人員體檢制度。（9）公司不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案：①公司申報(bào)檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)等活動(dòng)的委托書；②職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果報(bào)告和評價(jià)報(bào)告；③職業(yè)病診斷報(bào)告；④對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關(guān)衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄；⑤公司在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機(jī)構(gòu)記錄整理的相關(guān)資料。（8）人力資源部門應(yīng)當(dāng)建立勞動(dòng)者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)檔案，并抄送安全環(huán)保處，安全環(huán)保處應(yīng)建立公司職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)管理檔案，并妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。（6）對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，并按照體檢機(jī)構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察。（4）對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工，人事部門報(bào)職業(yè)衛(wèi)生管理部門，并組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查，未進(jìn)行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。（3）至少應(yīng)每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復(fù)查治療。（2）組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉(zhuǎn)崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。2 管理內(nèi)容（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)公司存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴(yán)格按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）等國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者有計(jì)劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。 定期檢測評價(jià)由安全環(huán)保處委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)每年進(jìn)行一次檢測與評價(jià)，每三年進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價(jià)各相關(guān)部門配合檢測，安全環(huán)保處將檢測評價(jià)結(jié)果公布、存檔。如報(bào)表發(fā)生錯(cuò)誤，由填報(bào)者、審核者、分別承擔(dān)應(yīng)負(fù)責(zé)任。⑤現(xiàn)場監(jiān)測結(jié)束后，監(jiān)測人員在3天后做出監(jiān)測報(bào)告，并匯總上報(bào)安全環(huán)保處。③監(jiān)測人員要嚴(yán)格執(zhí)行各種職業(yè)病危害因素監(jiān)測的國家標(biāo)準(zhǔn)，按國家要求的程序和規(guī)范進(jìn)行各種職業(yè)病危害因素的監(jiān)測。（3）監(jiān)測頻率根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況按下表執(zhí)行：危害因素粉塵噪聲高溫其他有害因素監(jiān)測周期季季一次/夏季視情況而定（4）監(jiān)測工作流程①根據(jù)監(jiān)測范圍的要求，安排工作人員準(zhǔn)備相應(yīng)的監(jiān)測儀器進(jìn)入受監(jiān)測單位；各單位接到監(jiān)測通知后，安排專業(yè)技術(shù)人員配合監(jiān)測。 日常監(jiān)測（1）安全環(huán)保處按相關(guān)規(guī)定安排專人進(jìn)行職業(yè)危害的日常監(jiān)測。（3）監(jiān)測人員在采樣和分析中，必須嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。6 管理內(nèi)容及方法 監(jiān)測要求（1）監(jiān)測人員經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后才能從事監(jiān)測工作。（2）向員工告知監(jiān)測結(jié)果、告知職業(yè)危害。 財(cái)務(wù)處所需設(shè)備設(shè)施的采購，監(jiān)測所需經(jīng)費(fèi)的保證。（2）負(fù)責(zé)委托有監(jiān)測資質(zhì)的機(jī)構(gòu)對本公司進(jìn)行職業(yè)危害監(jiān)測評估。 職業(yè)危害監(jiān)測：按照相關(guān)監(jiān)測規(guī)范對影響作業(yè)人員職業(yè)健康的作業(yè)場所環(huán)境質(zhì)量狀況及職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)視性測定的活動(dòng)，包括監(jiān)測布點(diǎn)、現(xiàn)場采樣、化驗(yàn)分析、監(jiān)測報(bào)表編制及監(jiān)測結(jié)果評價(jià)等過程。本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所屬范圍職業(yè)危害日常監(jiān)測管理。六、職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價(jià)管理制度1 目的為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價(jià)工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有效預(yù)防職業(yè)危害，切實(shí)保障員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。3 附則本制度的解釋權(quán)歸安全環(huán)保處。（11）凡領(lǐng)用絕緣防護(hù)用品及工具的部門或個(gè)人，在重新更換領(lǐng)取時(shí)，必須實(shí)行以舊換新的制度，以保證人身安全。（9）對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，應(yīng)當(dāng)配備具有相應(yīng)防護(hù)性能的阻燃服、酸堿類化學(xué)品防護(hù)服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護(hù)用品。不合格或失效的防護(hù)用品嚴(yán)禁使用。使用前要注意檢查，使用中要注意維護(hù)，使用后要注意保養(yǎng)。（6）員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作，在六個(gè)月以上，其防護(hù)用品應(yīng)按實(shí)際離開時(shí)間相應(yīng)延長使用期限或停發(fā)。（4）對于從事多種崗位作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，如果從事其他工種作業(yè)時(shí)，可由部門提出申請，借用其所需要的防護(hù)用品。（3）勞動(dòng)防護(hù)用品中的服裝（含工作棉衣）結(jié)構(gòu)及款式，必須符合安全生產(chǎn)的要求，具備永久性安全標(biāo)識(shí)，做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。（2）根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動(dòng)強(qiáng)度以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的正確有效地個(gè)體防護(hù)用品。五、職業(yè)病防護(hù)用品管理制度1目的為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，規(guī)范勞動(dòng)者個(gè)體防護(hù)用品的發(fā)放和使用，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者相關(guān)權(quán)益，特制定本制度。7 附則本制度的解釋權(quán)歸安全環(huán)保處。（3）無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按上述條款實(shí)施。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員，不得上崗作業(yè)。4 實(shí)施及經(jīng)費(fèi)保障 職業(yè)健康培訓(xùn)由安全環(huán)保處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安全環(huán)保處每年12月份進(jìn)行培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從安全環(huán)保專項(xiàng)基金中提取。④公司按培訓(xùn)計(jì)劃組織的職業(yè)健康知識(shí)及法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識(shí)。②員工在崗期間－通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳，學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果。 培訓(xùn)的對象（1）新員工的培訓(xùn)：新員工在上崗前應(yīng)進(jìn)行職業(yè)健康教育培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格后方能上崗；（2）調(diào)崗員工：員工在調(diào)動(dòng)崗位時(shí)，應(yīng)進(jìn)行針對性的職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)后進(jìn)行考核，合格者方能上崗；（3）在職員工：對重點(diǎn)崗位上的職工定期進(jìn)行職業(yè)健康安全知識(shí)教育培訓(xùn)活動(dòng)。對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí)。（2）班組負(fù)責(zé)入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育。本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。（8）公司安全環(huán)保處部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害的申報(bào)工作，相關(guān)部門按職責(zé)要求，及時(shí)提交相關(guān)資料給安全環(huán)保處。（6）單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。（4）本單位進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報(bào)。（3）職業(yè)危害申報(bào)采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。2 管理內(nèi)容（1）作業(yè)場所職業(yè)危害按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。二十三、警示標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)醒目、完整，使用的警示信號、報(bào)警裝置保持功能完好。在可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成急性中毒的工作場所，或含密封型放射性同位素裝置和儀表以及射線裝置使用和調(diào)試維修場所，應(yīng)當(dāng)設(shè)報(bào)警裝置或通訊報(bào)警裝置。二十一、維護(hù)和檢修可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的裝置時(shí)，應(yīng)在工作區(qū)域設(shè)置相應(yīng)的禁止標(biāo)識(shí)。十九、高毒工作場所應(yīng)急撤離通道和泄險(xiǎn)區(qū)應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的提示標(biāo)識(shí)或者禁止標(biāo)識(shí)。十七、中文警示說明應(yīng)參照《化學(xué)品安全技術(shù)說明書 內(nèi)容和項(xiàng)目順序》（GB/T 164832008）編寫，明確產(chǎn)品特性、主要成分、存在的職業(yè)中毒危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、使用注意事項(xiàng)、職業(yè)中毒危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。十五、在工作場所可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、化學(xué)品、放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料上，應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示標(biāo)識(shí)。此線也稱為洗消線，出此區(qū)域的人員必須進(jìn)行洗消處理；（三） 綠色警示線設(shè)置在救援區(qū)域的四周，將救援人員與公眾隔離開來。十三、開放型放射工作場所監(jiān)督區(qū)設(shè)置黃色區(qū)域警示線，控制區(qū)設(shè)置紅色區(qū)域警示線；室外、野外放射工作場所及室外野外放射性同位素及其儲(chǔ)存場所應(yīng)設(shè)置相應(yīng)警示線。十一、接觸有毒化學(xué)品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置“作業(yè)崗位有毒物質(zhì)職業(yè)病危害告知卡”。（一）禁止標(biāo)識(shí)：阻止不安全行為的圖形文字符號；（二）警告標(biāo)識(shí)：提示對周圍環(huán)境引起注意，以避免可能發(fā)生危險(xiǎn)的圖形文字符號；（三）指令標(biāo)識(shí)：提示必須做出某種動(dòng)作或采用防護(hù)措施的圖形文字符號；（四）提示標(biāo)識(shí)：提供某種信息（如標(biāo)明安全設(shè)施或場所等）的圖形文字符號；（五）警示線：提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現(xiàn)場救援分隔的線帶。八、存在粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害的公司必須在工作場所設(shè)置相應(yīng)的警示標(biāo)識(shí)、警示線、警示信號、自動(dòng)報(bào)警和通訊報(bào)警裝置。七、因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。五、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)病危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。如實(shí)告知員工職業(yè)衛(wèi)生檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病危害的及時(shí)告知本人。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。（1）公司在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。2 管理內(nèi)容公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)益。本制度如有與國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以國家、省、市及上級指定的法律、法規(guī)、規(guī)章為準(zhǔn)。評審結(jié)果以文字形式記錄備案，更新情況以文件形式下發(fā)公司各車間、處室?？己饲闆r將作為安全生產(chǎn)責(zé)任制更新的依據(jù)。4 考核職