【正文】 85dB（以下簡稱“Laeq,8≥85dB”）的職工人群。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力保護規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā) [1999]第 620 號）的測量方法至少每年進行一次檢測。 單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門（人員）負責制定職工聽力保護計劃并組織實施。 獎懲辦法和數(shù)額按本企業(yè)的具體規(guī)定執(zhí)行。嚴重者，移送司法部門處理。 （ 9）干擾安全衛(wèi)生監(jiān)察、監(jiān)測工作正常進行的。 （ 7）發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除，并且遲報、謊報或隱瞞不報者。 （ 5）未穿戴好防護用品或?qū)⒎雷o用品丟失。 （ 3）事故隱患嚴重，接到隱患整改通知書后逾期不改的。 （ 1）違反各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和技術(shù)規(guī)程的。 （ 8）在職業(yè)衛(wèi)生安全生產(chǎn)工作其它方面做出顯著貢獻的。 （ 6）為確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效者。 （ 4）工作一貫認真負責，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度，一年來未發(fā)生任何生產(chǎn)事故，成績顯著的。 （ 2）發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故后，及時組織搶救和處理事故，避免重大損失，有顯著貢獻的。應對下列生 產(chǎn)經(jīng)營過程中職業(yè)衛(wèi)生安全工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵。 職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度 職業(yè)衛(wèi)生安全，涉及全體員工的身心健康，全體員工必須認真落實以崗位責任制為中心的各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。會議紀要發(fā)放給有關(guān)部門。 職業(yè)衛(wèi)生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。 討論當前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生 安全方面的意見和建議。 傳達或?qū)W習上級有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。 職業(yè)衛(wèi)生工作例會應由專人負責組織，單位經(jīng)理主持會議。 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以 及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 單位安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用由單位承擔，在此期間單位不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。 職業(yè)病診斷和報告管理制度 職業(yè)病的診斷與鑒定工作應由單位統(tǒng)一管理。 結(jié)合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術(shù)培訓，定期開展崗位練兵和應急演練，提高員工使用安全裝備的能力。 報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質(zhì)的單位校驗。 根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。 設備管理部門（人員）負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收；負責審核制定年（季）度檢修計劃；負責運行狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率 達到百分之百。 職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理方法。 1對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患，不能及時消除或者難以消除的，應當采取必要的安全措施，單位應立即向有關(guān)部門書面報告，予以解決。 1對隱患和問題的整改情況，應進行復查，跟蹤督促落實，形成閉環(huán)管理。 檢查時應認真填寫檢查記錄，做好檢查總結(jié)，并按 要求報主管部門。 （ 4）對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的，填發(fā)《停工整頓通知單》，責令其停工整頓，并可同時進行經(jīng)濟處罰。 （ 2）對嚴重違章的個人可下令停止工作，交由所屬部門進行停工再教育。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內(nèi)處理，并將通知單及處理結(jié)果情況反饋給職 業(yè)衛(wèi)生管理部門。 （ 5）其它方面。 （ 3）對施工、檢修情況進行檢查。 檢查人員職責為： （ 1）制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。 ○3 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè) 衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行的專項安全檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。 （ 3）專項檢查 專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。 （ 2）日常檢查 日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查，以 及單位領(lǐng)導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經(jīng)常性檢查。 內(nèi)部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內(nèi)部檢查。 ○2 檢查單位各級機構(gòu)和個人的安全生產(chǎn)責任制是否落實，檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。 ○3 檢查各級領(lǐng)導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求；檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育，以及特殊作業(yè)的安全技術(shù)知識教育是否達標。 （ 1）管理檢查主要內(nèi)容： ○1 檢查各級領(lǐng)導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識， 各級領(lǐng)導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據(jù)是國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。 勞動防護用品的報廢處理按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 各類勞動防護用品應在使用期限內(nèi)使用，超出使用期限的，一律不得使用。 未到使用期限勞動防護用品，凡有破損、報廢或失去防護功能的，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導批準，以舊換新。 勞動防護用品的采購驗收必須保存相關(guān)證明。 勞動防護用品的采購應符合國家標準，行業(yè)標準。單位應無償向員工提供勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代。 勞動防護用品管理制度 單位應明確勞動防護用品主管部門，負責勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、報廢。 1單位應嚴格執(zhí)行《女職工勞動保護規(guī)定》，及時安排女工健康體檢。 如在體檢中發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門（或者職業(yè)衛(wèi)生管理人員）應及時組織作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。 用人單位應按國家有關(guān)規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，安排患者進行診斷、治療，并進行觀察。不得安排未進行職業(yè)健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。 單位不得因員工 依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。如各單位違反此規(guī)定，職工有權(quán)拒簽勞動合同，各單位不得解除或終止原勞動合同。 1有毒、有害物品的包裝，必須符合安全、衛(wèi)生要求，防止泄漏擴散。 應做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后設備設施的整改等情況進行檢查確認，避免設備啟動時發(fā)生意外職業(yè)傷害。 應加強檢維修作業(yè)人員的 職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定停產(chǎn)檢修方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要求。 員工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁使用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。具體參照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》 (GBZ1582021)。對嚴重超標且危害又不能及時整改的生產(chǎn)經(jīng)營場所，必須立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。 單位應按《工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度》對工作場所進行檢測、評價。 作業(yè)場所管理制度 單位優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術(shù)、工藝、材料。 職業(yè)病危害因素經(jīng)治理后，檢測結(jié)果符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求后，方可重新作業(yè)。 檢測、評價和監(jiān)測結(jié)果出現(xiàn)異常或者超標時，立即采取措施，上報主管領(lǐng)導，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。 工作場所職業(yè)病危害因素檢測制度 單 位各級領(lǐng)導和崗位員工要掌握了解管理范圍內(nèi)及本崗位職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及其可能產(chǎn)生的后果等情況。 單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結(jié)合檢維修過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品 ，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。 單位要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。 單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。 按照規(guī)定在投入生產(chǎn)或使用的 30 日內(nèi)如實向區(qū)安監(jiān)局進行職業(yè)病危害項目申報。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。 做好職業(yè)衛(wèi)生防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用，應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施管理臺賬。 建設項目在竣工驗收前，應由有認證資質(zhì)的機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。 建設項目在設計階段，單位應落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，建設單位應建立相應的職業(yè)病危害評價檔案。 發(fā)生事故要立即搶救、報告、保護現(xiàn)場，參加對事故原因分析，吸取教訓。 認真執(zhí)行交接班制度，接班前認真檢查本崗位設備和安全設施是否齊備 完好。 認真參加職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓，掌握安全技術(shù)知識，未經(jīng)三級安全教育和安全技術(shù)考試不合格者不得上崗。組織全班（組）工人認真分析，