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職業(yè)衛(wèi)生管理制度-文庫(kù)吧資料

2025-04-24 23:56本頁(yè)面
  

【正文】 發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題立即進(jìn)行處理?! ∑渌殬I(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)與管理  (1)完善監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)施,并確保正常使用?! ?4)防塵管路由接收單位負(fù)責(zé)管理和維護(hù),如果丟失,由接收單位重新安裝。責(zé)任單位要按要求及時(shí)挪移水棚位置,并保持?jǐn)?shù)量、水量符合要求和水袋(槽)表面清潔?! ?2)各段隊(duì)要建立防塵設(shè)施安裝、檢查臺(tái)帳,記錄要齊全,檢查要到位,確保防塵設(shè)施靈敏好用并做到正常使用?! ∑渌缐m設(shè)施  礦井的兩翼、相鄰采區(qū)、相鄰采煤工作面間,煤層掘進(jìn)巷道與相連的巷道間,煤倉(cāng)與相連的巷道間,采用獨(dú)立通風(fēng)并有爆炸危險(xiǎn)的其他地點(diǎn)與相連的巷道間,必須用水棚隔開(kāi)。噴漿拌料防塵時(shí)在拌料地點(diǎn)回風(fēng)側(cè)5~10米范圍內(nèi)安設(shè)一道凈化水幕。現(xiàn)場(chǎng)有水針,有水炮泥使用箱,每個(gè)水炮泥的容量不低于200ml,數(shù)量符合規(guī)定。  (8)不采用濕式打眼的掘進(jìn)工作面打眼時(shí),必須采用打眼噴霧或其它孔口捕塵裝置?! ?6)掘進(jìn)工作面迎頭防塵管路必須安設(shè)沉淀過(guò)濾器閥門(mén)組,按規(guī)定接設(shè)各類(lèi)防塵設(shè)施,并掛牌管理。井下現(xiàn)場(chǎng)放炮前后有灑水記錄。放炮后,裝煤(矸)前必須對(duì)距離工作面30m范圍內(nèi)巷道周邊和裝煤(矸)堆灑水。錨噴巷道距錨噴作業(yè)地點(diǎn)下風(fēng)流方向100m內(nèi)應(yīng)設(shè)置2道以上風(fēng)流凈化水幕,且噴射砂漿時(shí)工作地點(diǎn)應(yīng)采用除塵器抽塵凈化?! 【蜻M(jìn)工作面防塵設(shè)施:  (2)工作面在距迎頭不大于30米安設(shè)一道水幕?! 【赂髦饕锏酪O(shè)置凈化水幕?! 〉V井灑水降塵管路都必須安設(shè)三通閥門(mén)?! ÷殬I(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)管理制度  一、綜合防塵設(shè)施維護(hù)管理制度  礦井必須建立完善的灑水降塵管路,管路安設(shè)平直,吊掛牢固,接頭嚴(yán)密,不漏水?! ?員工因辭職等原因解除合同后,其使用期限內(nèi)的勞動(dòng)防護(hù)用品,實(shí)行折舊制度,按使用期限按比例折舊扣款。  對(duì)肥皂、毛巾、手套、粗線襪、口罩等物品的發(fā)放,要以區(qū)、科、班填寫(xiě)護(hù)品領(lǐng)用人員名單,每月集體領(lǐng)用一次,個(gè)人審批原則上不予辦理?! 趧?dòng)防護(hù)用品領(lǐng)取單據(jù)開(kāi)出后如有丟失者,無(wú)論什么原因概不補(bǔ)發(fā)。肥皂、毛巾、線手套、粗線襪、口罩等防護(hù)用品,本月未出勤者停發(fā)。  防寒服的發(fā)放時(shí)間為每年的十一月至次年的三月末,其他時(shí)間不予審批發(fā)放。單位內(nèi)部調(diào)動(dòng)的員工,可根據(jù)新工種(崗位)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),辦理轉(zhuǎn)移和發(fā)放手續(xù)。對(duì)虛報(bào)冒領(lǐng)、無(wú)故丟失,損壞變賣(mài)防護(hù)用品的員工,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)制裁和必要的紀(jì)律處分?! ∷摹趧?dòng)防護(hù)用品發(fā)放及使用管理規(guī)定:  各單位要設(shè)置專(zhuān)人負(fù)責(zé)職工勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放工作,并建立詳細(xì)的發(fā)放記錄明細(xì)表,保證勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放能夠按時(shí)發(fā)放給職工。不銹、不潮、不凍、不蛀、不霉、不腐、不變、不漏、不爆、不壞)  保管員必須掌握所管用品的理化性能,全面掌握其保管保養(yǎng)規(guī)程,及時(shí)注意氣候變化,嚴(yán)格控制庫(kù)內(nèi)溫度、濕度,注意通風(fēng),采取各種吸潮、排潮、防潮措施,及時(shí)避免溫濕度對(duì)物資的侵蝕影響,保證所管勞動(dòng)防護(hù)用品完整無(wú)損?! ∪?、勞動(dòng)防護(hù)用品的保管:  勞動(dòng)防護(hù)用品的保管,必須做到分區(qū)分類(lèi)保管,做到“五五擺放,五十成行”標(biāo)志明顯,過(guò)目知數(shù),并努力做到“三勤”“十不”?! ≡隍?yàn)收過(guò)程中發(fā)現(xiàn)短缺、損壞、質(zhì)次或者數(shù)量?jī)r(jià)格與憑證不符的現(xiàn)象,應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員或領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行退換索賠,或拒付貨款,正確處理后方可入庫(kù)?! ◎?yàn)收人員要堅(jiān)持原則,做到無(wú)到貨記錄不收,質(zhì)次價(jià)高不收,無(wú)合同計(jì)劃不收,無(wú)合格證、生產(chǎn)許可證、安鑒標(biāo)識(shí)和檢驗(yàn)報(bào)告的不收,來(lái)路不明不收?! 《?、勞動(dòng)防護(hù)用品的驗(yàn)收:  勞動(dòng)防護(hù)用品到貨后,保管員要依據(jù)合同、協(xié)議、裝箱單等有關(guān)憑證,進(jìn)行認(rèn)真的驗(yàn)收。特制定本管理制度:  一、勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu):  每月由人力資源科提報(bào)本月全礦勞動(dòng)防護(hù)用品的需求計(jì)劃,倉(cāng)庫(kù)根據(jù)需求計(jì)劃提報(bào)采購(gòu)計(jì)劃,并報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批。用于職業(yè)危害防治的所有費(fèi)用,上述費(fèi)用發(fā)生后,由人力資源部進(jìn)行匯總,并經(jīng)相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)定,屬于衛(wèi)生費(fèi)用,由財(cái)務(wù)科列支衛(wèi)生經(jīng)費(fèi),為了保證員工的切身利益,財(cái)務(wù)科建立衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理制度,安排專(zhuān)人進(jìn)行管理,真正做到專(zhuān)款專(zhuān)用。按照即將發(fā)布的《煤炭企業(yè)塵肺危害防治規(guī)定》,專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),用于預(yù)防和治理粉塵危害。  九、工傷保險(xiǎn)等其他職業(yè)危害防治費(fèi)用,按照國(guó)家及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?! ∑摺⒙殬I(yè)病治療費(fèi)及外出治療差旅費(fèi):符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定被認(rèn)定為職業(yè)病的員工,所發(fā)生的符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的所有費(fèi)用,除由工傷保險(xiǎn)基金支付以外的其他費(fèi)用,據(jù)實(shí)列支,由成本負(fù)擔(dān)?! ∥濉⒙殬I(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)費(fèi):凡屬為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)生的檢測(cè)評(píng)價(jià)等費(fèi)用,據(jù)實(shí)列支,由成本負(fù)擔(dān)。  三、勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)費(fèi):根據(jù)我礦勞動(dòng)衛(wèi)生防護(hù)用品采購(gòu)、管理、發(fā)放、使用等有關(guān)規(guī)定,凡屬勞保用品的所有費(fèi)用,據(jù)實(shí)列入材料費(fèi)用,由成本負(fù)擔(dān)。  一、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)的組織工作費(fèi):凡屬職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)日常管理、制定并落實(shí)職業(yè)危害防治措施、管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案等所有費(fèi)用,據(jù)實(shí)列入材料費(fèi)用,由成本負(fù)擔(dān)。檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、授課人、參加人數(shù)、考勤、教案、考試卷、成績(jī)表、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)管理規(guī)定及考核等?! ∥?、培訓(xùn)要求:  負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)的單位(部門(mén))和人員(段隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、宣教員)要提高職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作重要性的認(rèn)識(shí),端正態(tài)度,更新觀念,認(rèn)真負(fù)責(zé),切實(shí)抓好組織好各自分管的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作?! 〉V各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓(xùn)由辦公室組織,分期分批培訓(xùn),每年輪培訓(xùn)一遍?! ÷毠ぴ趰徠陂g的定期培訓(xùn):礦集中培訓(xùn)由安全科、辦公室共同組織進(jìn)行?! ∷摹⑴嘤?xùn)組織:  礦成立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、管理、協(xié)調(diào)職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。  二、培訓(xùn)的對(duì)象與方式  新進(jìn)礦山職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)隨新工人崗前培訓(xùn)一并進(jìn)行  職工在崗期間的定期培訓(xùn):礦、段隊(duì)、班組三級(jí)教育   礦各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員的定期培訓(xùn)  定期教育  三、培訓(xùn)時(shí)間:  每年對(duì)所有職工輪培訓(xùn)一次,初訓(xùn)不小于8小時(shí)。  職業(yè)病防護(hù)措施及正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品?! ÷殬I(yè)衛(wèi)生基本知識(shí)。  職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)制度  為提高職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十一條的規(guī)定,結(jié)合本礦實(shí)際,組織對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn),特制定本制度?! “?、 對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者,礦上按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定,向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款?! ∥?、 對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所,設(shè)置報(bào)警裝置,配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。  四、 對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在醒目位置,設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。通過(guò)學(xué)習(xí),要讓職工明確職業(yè)病的危害,煤炭企業(yè)有哪些職業(yè)病,怎樣做到前期預(yù)防,怎樣進(jìn)行自我保護(hù),努力減少我礦職業(yè)病的發(fā)生。勞動(dòng)者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人  職業(yè)病危害告知制度  為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保護(hù)勞動(dòng)者健康及相關(guān)權(quán)益,切實(shí)做好職業(yè)病防治法的宣傳貫徹,結(jié)合我礦的實(shí)際,現(xiàn)制定以下職業(yè)病危害告知制度:  一、安全科等有關(guān)科室要充分利用報(bào)刊等各種形式,宣傳《職業(yè)病防治法》等各種法律法規(guī)。成本支出?! ∷?、要保證職業(yè)健康檢查職工的查體時(shí)間,職工職業(yè)健康查體時(shí)間按出勤處理?! ∪?、各單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康查體的工人從事接觸職業(yè)有害因素作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的職工從事所禁忌的工作,不得安排未成年人從事職業(yè)有害作業(yè),不得安排孕期、哺乳期女職工從事對(duì)胎兒、嬰兒有害的作業(yè)?! 【螺o助工種接塵人員、離開(kāi)接塵崗位人員、離退休接塵人員每?jī)赡瓴轶w一次?! m肺病人、疑似職業(yè)病人每年查體一次?! 《⒙殬I(yè)健康包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的健康檢查?! ÷殬I(yè)健康監(jiān)護(hù)制度  為了搞好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作,保障有毒有害作業(yè)職工的身體健康及權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及有關(guān)法規(guī),制定本制度。  四、對(duì)從事有害作業(yè)的職工,由衛(wèi)生防疫部門(mén)為其建立健康檔案,定期進(jìn)行檢查或治療?! ∪?、對(duì)從事有害作業(yè)的職工,按規(guī)定接受職業(yè)性健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間,按正常出勤處理?! 《?、根據(jù)需要安排職業(yè)病職工醫(yī)治和療養(yǎng),對(duì)不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,及時(shí)調(diào)離原工作崗位,另行安排工作?! C(jī)電隊(duì)(簽字)  后勤保衛(wèi)科(簽字)  東晉煤礦 (簽字) 安全科(簽字)  技術(shù)室(簽字)  通風(fēng)隊(duì)  年 月 日  職業(yè)病人診療制度  為了保護(hù)職工的身體健康,做好職業(yè)病的防治工作,妥善安排患職業(yè)病職工,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇,特制定本制度。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)并作出突出貢獻(xiàn)的責(zé)任單位及負(fù)責(zé)人予以表彰。辦公室將每半年對(duì)責(zé)任書(shū)考核指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。  (2)后勤保衛(wèi)科提報(bào)全礦總用水量及生活污水、垃圾排放量和提報(bào)煤矸石排放量?! 《⒐ぷ饕蟆 ?月、6月、9月、12月25日前,各責(zé)任單位向礦長(zhǎng)提報(bào)環(huán)保工作季度總結(jié)?! ”WC環(huán)保設(shè)備正常地運(yùn)轉(zhuǎn),管理制度、運(yùn)行記錄、化驗(yàn)報(bào)告齊全?! ?6)粉塵:達(dá)到規(guī)定排放標(biāo)準(zhǔn)?! ?4)綠化情況:礦區(qū)綠化系數(shù)達(dá)到30%以上?! ?3)固體廢棄物:煤矸石的綜合利用率達(dá)100%?! §柟坦I(yè)污染源達(dá)標(biāo)成果,實(shí)現(xiàn)以下環(huán)保目標(biāo):  (1)礦井水、生活污水:穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放?! ⊥L(fēng)隊(duì):負(fù)責(zé)井下粉塵的防治。  安全科:負(fù)責(zé)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”審批。  機(jī)電隊(duì):負(fù)責(zé)礦井水綜合治理和按規(guī)定排放。為切實(shí)加強(qiáng)“三廢”防治工作,持續(xù)改善礦區(qū)環(huán)境質(zhì)量,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展?! “?、對(duì)部門(mén)內(nèi)部從事職業(yè)病防治工作人員的職責(zé)等加以規(guī)定?! ×?、及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析解決職業(yè)危害防治工作中存在的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治工作持續(xù)改進(jìn)?! ∷摹⒍ㄆ趯?duì)基層單位干部、職工職業(yè)病防治工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)?! 《?、通過(guò)提高管理水平,處理好職業(yè)病防治與生產(chǎn)的關(guān)系?! “?、及時(shí)組織職業(yè)衛(wèi)生會(huì)議,分析研究解決職業(yè)危害防治工作存在的問(wèn)題?! ×?、定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生管理工作的總結(jié),實(shí)現(xiàn)職業(yè)病防治績(jī)效考核持續(xù)改進(jìn)?! ∷?、向礦長(zhǎng)匯報(bào)職業(yè)病防治的績(jī)效,以便為評(píng)審和改進(jìn)職業(yè)危害防治工作提供依據(jù)?! 《⒋_保避免職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)與其承擔(dān)的其它職責(zé)不沖突?! ∑?、礦長(zhǎng)應(yīng)確保有足夠的資源(包括設(shè)備、人力資源、專(zhuān)項(xiàng)技能和培訓(xùn)等),以保證作業(yè)場(chǎng)所的安全。  五、定期進(jìn)行職業(yè)危害防治管理工作的總結(jié),實(shí)現(xiàn)職業(yè)危害防治績(jī)效考核持續(xù)改進(jìn)。  三、在礦班子成員中任命一名管理者代表,對(duì)職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),并明確其職責(zé)和權(quán)限。并認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)及規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程,確保作業(yè)環(huán)境和防護(hù)達(dá)標(biāo)?! 〉V長(zhǎng)防治職業(yè)病責(zé)任制  一、礦長(zhǎng)對(duì)職工的安全與健康負(fù)全面責(zé)任,并在職業(yè)危害防治工作中起領(lǐng)導(dǎo)作用?! ∷摹⒇?fù)責(zé)組織編制和實(shí)施職業(yè)病防治年度計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃?! 《?、對(duì)本礦職業(yè)病防治負(fù)有直接責(zé)任,應(yīng)采取有效措施使本礦有毒有害、噪聲、粉塵等作業(yè)場(chǎng)所達(dá)到國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?! ∮砂踩坪腿肆Y源部對(duì)職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理情況實(shí)行監(jiān)督考核?! ÷殬I(yè)衛(wèi)生文明段隊(duì)建設(shè)評(píng)比前3名的單位和有關(guān)人員?! 〖驹u(píng)選的職業(yè)衛(wèi)生先進(jìn)個(gè)人?! ?duì)職業(yè)衛(wèi)生管理工作積極提出改革方案或合理化建議,被采納,收到良好效果的?! ×?、對(duì)下列單位和個(gè)人礦給予一定的表彰獎(jiǎng)勵(lì):  對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)和處理職業(yè)危害問(wèn)題,避免職業(yè)危害事故發(fā)生的有功人員?! ÷殬I(yè)病年發(fā)病率控制超過(guò)千分之一,按照承包合同對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。  作業(yè)場(chǎng)所噪聲超過(guò)85dB(A),職工未佩帶個(gè)人防護(hù)用品的,每次罰款50元?! ∽鳂I(yè)場(chǎng)所毒物作業(yè)點(diǎn)合格率達(dá)不到要求,每次對(duì)當(dāng)班班長(zhǎng)罰款100元,單位段隊(duì)長(zhǎng)罰款50元?! ∥?、考核  (一)、對(duì)基層單位的考核  發(fā)生人身傷害事故,嚴(yán)格按照《東晉煤礦安全目標(biāo)管理制度》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。要求各單位每年的1月5日前將職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理活動(dòng)規(guī)劃報(bào)安全科。各職能部門(mén)必須從職業(yè)危害防治的基礎(chǔ)工作抓起,進(jìn)一步優(yōu)化設(shè)計(jì),改善施工工藝,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,確保職業(yè)危害防治措施的現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)兌現(xiàn),積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新裝備,創(chuàng)造有利于職業(yè)危害防治的作業(yè)環(huán)境,提高礦井防治職業(yè)危害的能力。  四、具體要求:  在全礦范圍內(nèi)積極推廣職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)管理,通過(guò)對(duì)職業(yè)危害防治目標(biāo)的合理分解,逐級(jí)落實(shí)責(zé)任,將職業(yè)危害防治管理目標(biāo)落實(shí)到專(zhuān)業(yè)、段隊(duì)、班組、個(gè)人,調(diào)動(dòng)全礦干部職工的主動(dòng)性、積極性,讓每一個(gè)崗位,每一個(gè)職工能夠主動(dòng)辨析本崗位的職業(yè)危害,并加以防范,自動(dòng)改進(jìn)工作方法,逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范操作、標(biāo)準(zhǔn)操作,實(shí)現(xiàn)自我控制和參與管理,切實(shí)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的每一環(huán)節(jié),最終實(shí)現(xiàn)全礦職業(yè)危害防治管理目標(biāo)?! 』鶎訂挝欢侮?duì)長(zhǎng)是職業(yè)危害防治的直接責(zé)任者,對(duì)所轄范圍內(nèi)的職業(yè)危害防治工作負(fù)直接責(zé)任。  各分管副總工程師是所分管專(zhuān)業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人,要參與編制職業(yè)危害防治措施、規(guī)劃、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案,嚴(yán)把職業(yè)危害防治措施審批關(guān),并抓好職業(yè)危害防治技術(shù)措施落實(shí),加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)職業(yè)危害防治技術(shù)管理,協(xié)助各分管領(lǐng)導(dǎo)抓好本專(zhuān)業(yè)職業(yè)危
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