【正文】 項目，你會把與項目不是密切相關(guān)的次要問題都一一列在腦海里，反復(fù)推敲，唯恐在細(xì)節(jié)上出現(xiàn)問題，所以“考拉”的思維方式是最周密的，這一點無人能敵。 無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人強調(diào)無為而治，能與周圍的人和睦相處而不樹敵，是極佳的人事領(lǐng)導(dǎo)者，適宜在企業(yè)改革后，為公司和員工重建互信的工作。但當(dāng)企業(yè)還在開拓市場的時候，老虎型或孔雀型的人似乎較占優(yōu)勢。　　無尾熊型領(lǐng)導(dǎo)人，適宜當(dāng)安定內(nèi)部的管理工作，在需要專業(yè)精密技巧的領(lǐng)域，或在氣氛和諧且不具趕迫時間表等的職場環(huán)境中，他們最能發(fā)揮所長。無尾熊加利具有高度的耐心。一般說來，他們不喜歡面對與同事意見不和的局面，他們不愿處理爭執(zhí)。　　優(yōu)點：他們對其他人的感情很敏感，這使他們在集體環(huán)境中左右逢源。5克重——自己的孩子會受自身性格的影響在袋內(nèi)哺乳6個月——非常重感情以后數(shù)月騎在母親背上繼續(xù)成長——憎恨信任的人背叛到34年性成熟——比同齡人思考問題成熟細(xì)心壽命約20年——人生的輝煌期喜歡獨處生活——社交圈有性格上的局限性夜間活動——在人際關(guān)系上擅長搞小動作 ■考拉型個性特點：很穩(wěn)定，夠敦厚，溫和規(guī)律，不好沖突。只能建議你克服自身發(fā)展的障礙而已?！翱兹浮钡墓P(guān)能力超強，所以不存在這方面的障礙，交往多數(shù)是采取積極主動的方式，給人的第一印象都很好。 “孔雀”是最能表達的人。 但我本人對這點有兩方面看法。 其二是：不太注意技術(shù)細(xì)節(jié)。但是孔雀的弱點也非常關(guān)鍵： 其一是：易沖動。因為孔雀本身對任何事物都充滿了好奇，對生活也是保持新鮮感，比較感性。所以在危機處理方面，往往孔雀的反應(yīng)迅速，應(yīng)急預(yù)案多，加之性格上的開朗、易溝通，最終的善后工作也會處理得相當(dāng)漂亮。 孔雀可以想像一下，是非常漂亮的一種動物，所以你無論在哪種人群中，人性魅力方面一定是最閃耀的?？兹感偷娜颂焐哂泄拇道硐氲奶刭|(zhì)，在推動新思維、執(zhí)行某種新使命或推廣某項宣傳等任務(wù)的工作中，都會有極出色的表現(xiàn)。 孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人，不宜有個老虎型領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)二把手或部屬。　　孔雀型領(lǐng)導(dǎo)人在任何團體內(nèi)，都是人緣最好的人和最受歡迎的人，是最能吹起領(lǐng)導(dǎo)號角的人物。 孔雀百利具有高度的表達能力，他的社交能力極強，有流暢無礙的口才和熱情幽默的風(fēng)度，在團體或社群中容易廣結(jié)善緣、建立知名度。他們很適合需要當(dāng)眾表現(xiàn)、引人注目、態(tài)度公開的工作。　　優(yōu)點：此類型的人生性活潑。■孔雀型個性特點：很熱心，夠樂觀，口才流暢，好交朋友，風(fēng)度翩翩，誠懇熱心。這是當(dāng)時孫正耀對我的考驗。他可能看出來我身上這種距離感，而這種距離感覺對于銷售，我們說做銷售人員第一次就讓客戶覺得你有親切感，愿意跟你接近，可能這也是他對我的挑戰(zhàn)吧。他說你怎么樣能夠讓你的客戶覺得你具有親切感，能夠讓他第一次對你印象深刻？我當(dāng)時沒有現(xiàn)在這么清晰的回答，一個計劃，也可能他當(dāng)時覺得我的整個的眼神，包括我自己的氣質(zhì)有距離感。楊路：現(xiàn)在中國惠普的總經(jīng)理孫正耀，當(dāng)年是應(yīng)聘我的其中之一的官員了。上級較欣賞觀點鮮明的部門負(fù)責(zé)人，下屬也較喜歡這種對事不對人的領(lǐng)導(dǎo)。但在上級壓力方面，保留自己的關(guān)點。宏碁集團的施振榮和前美國GE總裁韋爾奇 (Jack Welch)等，都是老虎型領(lǐng)導(dǎo)人。老虎型領(lǐng)導(dǎo)人都傾向以權(quán)威作風(fēng)來進行決策，當(dāng)其部屬者除要高度服從外，也要有冒險犯難的勇氣，為其殺敵闖關(guān)。虎泰格，具備高支配型特質(zhì)，競爭力強、好勝心盛、積極自信，是個有決斷力的組織者。由于他們要求過高，加之好勝的天性，有時會成為工作狂。優(yōu)點：善于控制局面并能果斷地作出決定的能力；用這一類型工作方式的人成就非凡。另外一項應(yīng)用就是，瞭解別人的特質(zhì)之後，知道別人與自己的不同時，就應(yīng)該多體諒異己，尊重他配型 (Dominance) 稱為： 老虎型特質(zhì)性格：權(quán)威導(dǎo)向、重實質(zhì)報酬、目標(biāo)導(dǎo)向、堅持到底耐心型 (Pace/Patience) 稱為： 無尾熊型 特質(zhì)性格：愛好和平、持之以恒、忍耐度佳、重人際關(guān)系表達型(Extroversion) 稱為： 孔雀型 特質(zhì)性格：同理心強、擅長言語、表達自我宣傳、喜歡結(jié)交朋友精確型 (Conformity) 稱為： 貓頭鷹型特質(zhì)性格：喜歡精確、重視專業(yè)性、循規(guī)蹈矩、力求品質(zhì)整合型 (1/2 Sigma) 稱為： 變色龍型特質(zhì)性格：協(xié)調(diào)性佳、配合度高、團體的潤滑劑、不自我預(yù)設(shè)立場支配型 (Dominance) 稱為： 老虎型特質(zhì)性格：權(quán)威導(dǎo)向、重實質(zhì)報酬、目標(biāo)導(dǎo)向、堅持到底耐心型 (Pace/Patience) 稱為： 無尾熊型 特質(zhì)性格：愛好和平、持之以恒、忍耐度佳、重人際關(guān)系老老虎型　個性特點：有自信，夠權(quán)威，決斷力高，競爭性強，胸懷大志，喜歡評估。而貓頭鷹族的就是太容易挑剔，太容易自閉，所以得多多接觸人群?？兹感偷娜吮容^愛表現(xiàn)，因此也比較容易過於重視外表，缺乏內(nèi)涵。今后你改變工作環(huán)境，或者是轉(zhuǎn)行，再做測試，結(jié)果就會不一樣。 ask)孔雀(expressive: emotive amp。 tell)2 貓頭鷹(analytical: control amp。他們分析力強、要求標(biāo)準(zhǔn)高、不能容忍錯誤且自律甚嚴(yán)，在組織中是值得托付的好伙伴。他們給人的第一印象是穩(wěn)重，行為中規(guī)中矩，很有責(zé)任感，行事條理分明，一切根據(jù)制度與規(guī)定，重視承諾與紀(jì)律，有完美主義的傾向，讓人非常信賴。印度現(xiàn)代民族解放運動的著名領(lǐng)袖甘地即是最佳的寫照。在決策上，他們需要較充足的時間做規(guī)劃，意志堅定、步調(diào)穩(wěn)健。在行為上，表現(xiàn)出不慌不忙、冷靜自持的態(tài)度。由于他們富同情心并樂于分享，具有鼓舞性和帶動性，善于交際，在無形性的領(lǐng)域中，孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)者都有很杰出的表現(xiàn)。孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)者：孔雀型的領(lǐng)導(dǎo)者人際關(guān)系能力極強，他們擅長口語表達，很會溝通激勵、描繪愿景并帶動氣氛，是宣揚理念、塑造愿景的能手。GE的前任CEO杰克。一般而言，老虎型的人胸懷大志，勇于冒險，看問題能夠直指核心，并對目標(biāo)全力以赴。不同類型的領(lǐng)導(dǎo)者也因此呈現(xiàn)出不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。柳傳志在這里所說的“老虎”“孔雀”事實上是美國PDP（Professional Dynametric Programs）領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)分析系統(tǒng)中的專業(yè)術(shù)語。他認(rèn)為郭為是“孔雀型”，楊元慶是典型的“老虎型”。韋爾奇就是典型的代表人物。他們在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及決策上，強調(diào)權(quán)威與果斷，一切均以目標(biāo)和實質(zhì)性的成果為導(dǎo)向，擅長危機處理，此種性格最適合開創(chuàng)性與改革性的工作。 已經(jīng)對號入座了嗎？記得“尺有所長，寸有所短”，某一類型強大到極至都可以有所作為，也避免不了的