【正文】 律、法規(guī)，違反公司安全管理制度和規(guī)定。 行政主要領(lǐng)導(dǎo)是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對單位安全生產(chǎn)負(fù)全面組織領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，單位發(fā)生事故，經(jīng)查實(shí)有下列之—并與事故直接因果關(guān)系的，即可認(rèn)定其負(fù)有安全管理責(zé)任。 安全管理責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)是國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、條例以及安全生產(chǎn)責(zé)任制，《江蘇省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定》等文件、市交通局和公司安全管理制度、規(guī)定、安全職責(zé)等。 XXX有限公司 二0一0年四月一日 事故責(zé)任追究制度 為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，明確領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)的責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，特制定本制度： 凡發(fā)生特大交通事故，重、特大工傷死亡、火災(zāi)、爆炸事故，重、特大交通事故、化學(xué)危險(xiǎn)品裝卸運(yùn)輸事故，經(jīng)查實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部或管理人員負(fù)有管理責(zé)任的適用本規(guī)定。十二、本規(guī)定自公布之日起實(shí)行，與本規(guī)定相抵觸的規(guī)定同時(shí)廢止。即：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過；公司職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實(shí)不放過。九、發(fā)生重特大事故，公安、運(yùn)管、安監(jiān)等國家機(jī)關(guān)及上級(jí)主管部門對事故進(jìn)行調(diào)查須要公司配合的，應(yīng)積極主動(dòng)配合，任何人不得阻撓、干涉事故調(diào)查，否則依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任?！　?事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)在事故調(diào)查報(bào)告上簽名。六、發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時(shí)采取措施，避免了事故的發(fā)生或擴(kuò)大，及時(shí)報(bào)備給相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)，且事后被公司證實(shí)情況屬實(shí)者，一次性給予不低于500元的獎(jiǎng)勵(lì)。四、事故報(bào)告應(yīng)及時(shí)、真實(shí)，不得隱瞞不報(bào)、誤報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)，不得隨意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關(guān)證據(jù)，如有以上情況，延誤應(yīng)急救援時(shí)間而造成事故更大損失，將追究相關(guān)人員責(zé)任，并承擔(dān)相關(guān)事故經(jīng)濟(jì)損失。二、監(jiān)控中心人員接到事故報(bào)告后，應(yīng)根據(jù)事故性質(zhì)、危急程度進(jìn)行分類后，一般事故10分鐘內(nèi)通知至安全、運(yùn)輸、市場及設(shè)備部門主管，一般以上事故15分鐘內(nèi)必須通報(bào)至分管副總及總經(jīng)理。本制度適用于公司生產(chǎn)營運(yùn)過程中發(fā)生的交通、化學(xué)品泄漏、火災(zāi)、環(huán)境污染等安全生產(chǎn)事故。并處的行政處罰由安全部遞交行政人事部處理。1公司員工私自將公司內(nèi)部機(jī)密信息向外單位人員泄露，造成公司損失的，經(jīng)查實(shí)，責(zé)令開除并處賠償公司相應(yīng)損失。1管理人員違反各類規(guī)定對營運(yùn)車輛駕押人員或施工維修現(xiàn)場人員進(jìn)行違章指揮造成后果的給予1001000元處罰并處行政記過一次。因個(gè)人原因給公司聲譽(yù)造成影響的，視情節(jié)給予100—1000元罰款，并處行政記過處分一次。因個(gè)人原因造成客訴并給公司造成損失的，視情節(jié)給予100—1000元罰款，并處行政記過處分一次。無相關(guān)特殊工種上崗證件進(jìn)行特殊工種工作或操作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予50500元處罰并處行政警告一次。責(zé)任人記大過并承擔(dān)公司損失的50%。情節(jié)嚴(yán)重者提交有關(guān)部門處理。連續(xù)三次違反員工安全工作守則者，責(zé)令開除并罰款3000元，造成公司損失的,承擔(dān)損失的50%。 三、處罰 違反各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度者根據(jù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度規(guī)定進(jìn)行處罰。其他相關(guān)人員及事項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)，由所在部門提出，經(jīng)安全部門審核，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。對安全工作方面做出特殊貢獻(xiàn)，被政府部門授予榮譽(yù)者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。代表公司參加主管部門、行業(yè)內(nèi)部的競賽、比武活動(dòng)，為公司贏得榮譽(yù)者，獎(jiǎng)勵(lì)100—1000元。參加搶險(xiǎn)救災(zāi)有功者，年度內(nèi)對安全工作提出合理化建議，并被采納的，視建議的重要程度，獎(jiǎng)勵(lì)100～1000元。每季度對車隊(duì)各班組進(jìn)行考核，評比出先進(jìn)班組，設(shè)置流動(dòng)紅旗，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并例入年終業(yè)績考核。根據(jù)營運(yùn)出車的各項(xiàng)數(shù)據(jù)結(jié)合平時(shí)工作表現(xiàn)，在營運(yùn)駕駛員中每月評比出先進(jìn)個(gè)人、安全標(biāo)兵、節(jié)油高手和服務(wù)之星。7．駐外辦事處安全勞動(dòng)防護(hù)用品配備和領(lǐng)用的補(bǔ)充規(guī)定、車輛派駐外地辦事處出發(fā)前，應(yīng)自行對個(gè)人PPE及隨車安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查，如有缺失及時(shí)按規(guī)定要求補(bǔ)齊；，采購前須將采購清單及相關(guān)報(bào)價(jià)報(bào)公司安全部及設(shè)備部采購主管審核，有必要時(shí)須報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)過審核的采購可按正常程序報(bào)銷；，應(yīng)提前安排計(jì)劃向安全部申報(bào)，安全部根據(jù)庫存，統(tǒng)一發(fā)送給辦事處，由辦事處主任辦理相關(guān)出入庫手續(xù)；，并建立相應(yīng)臺(tái)賬；，原規(guī)定同時(shí)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為加大公司安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，落實(shí)各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全管理要求，特制定本制度。 ，安全部將視具體情況對當(dāng)事人處以1002000元的罰款及待崗一周的處罰。，對于過期、破損的防護(hù)用品須及時(shí)提出報(bào)廢、更換。6．監(jiān)督、檢查，提高員工自我保護(hù)意識(shí)，并監(jiān)督其合理、有效地使用防護(hù)器具。 遺失：因監(jiān)管不力而發(fā)生的防護(hù)用品遺失，由安全部根據(jù)其使用期限折價(jià)令其賠償，賠償后當(dāng)事人進(jìn)行重新領(lǐng)用后方可上崗。 報(bào)廢：耐用品在使用過程中出現(xiàn)損壞，不能繼續(xù)使用的，由當(dāng)事人申請報(bào)廢并重新領(lǐng)用，其流程為：當(dāng)事人填寫報(bào)廢申請，其部門進(jìn)行情況確認(rèn)，安全部根據(jù)其使用情況及領(lǐng)用時(shí)間給予報(bào)廢定性（正常報(bào)廢或不正常報(bào)廢），對于不正常報(bào)廢或遺失的由安全部根據(jù)其使用期限折價(jià)報(bào)行政人事部在當(dāng)事人工資中扣除作為賠償。如當(dāng)事人愿意將安全鞋等堪用品帶走的，可由安全部根據(jù)其使用期限再優(yōu)惠折價(jià)給當(dāng)事人；如發(fā)生遺失而造成退庫不全的由安全部根據(jù)其使用期限折價(jià)報(bào)行政人事部在當(dāng)事人工資中扣除作為賠償。所有因報(bào)廢（非?；虿徽＃⑦z失等因素造成的更換，安全部有權(quán)將退庫的堪用品先行發(fā)放，領(lǐng)用人不得以任何理由拒絕領(lǐng)用。 更換：易耗品如防護(hù)手套、濾盒、廢電池（防爆手電用）等根據(jù)實(shí)際使用情況以舊換新，使用過的廢棄物根據(jù)《固體廢棄物管理規(guī)定》集中回收，不得隨意丟棄，領(lǐng)用人必須以舊品作為更換新品的依據(jù)，每次領(lǐng)用僅限領(lǐng)用人本人不得代領(lǐng)，每次領(lǐng)用數(shù)量為防護(hù)手套１副，濾盒１只，電池三節(jié)，無特殊情況不可多領(lǐng)，流程為：填寫領(lǐng)料單，部門審核，安全部核準(zhǔn)后方可領(lǐng)用新品，舊品按安全部指定的地點(diǎn)進(jìn)行集中存放，定期處置。 車載醫(yī)藥箱內(nèi)的急救器械及藥品，非緊急情況下不得私自動(dòng)用，主駕人員必須對其把關(guān)和控制，緊急情況下必須合理使用，使用后必須在箱內(nèi)醫(yī)藥箱使用記錄上詳細(xì)記錄，并致電公司安全部報(bào)備傷害事故發(fā)生情況及藥品使用情況，箱內(nèi)藥品如出現(xiàn)短缺，主駕人員必須持醫(yī)藥箱使用記錄至由安全部查實(shí)報(bào)備情況后方可執(zhí)行補(bǔ)充領(lǐng)用。、清潔后妥善保存，并定期檢查其有效性。 已進(jìn)行個(gè)人安全防護(hù)用品基礎(chǔ)領(lǐng)用的駕押人員必須保證PPE齊全完好上崗，安全部不再對其提供個(gè)人PPE的借用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。4．培訓(xùn)及使用 安全部負(fù)責(zé)培訓(xùn)安全防護(hù)用品的正確使用和有效性的檢查的方法，使用人員不經(jīng)培訓(xùn)不得上崗。 所有部門應(yīng)本著厲行節(jié)約，領(lǐng)用合理的原則對本部門安全防護(hù)用具費(fèi)用進(jìn)行把關(guān)和控制，杜絕浪費(fèi)。、參觀、來訪人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場由接待部門負(fù)責(zé)至安全倉庫庫管人員處辦理公用安全帽等防護(hù)用品借用手續(xù)，并在接待結(jié)束后負(fù)責(zé)歸還。 特殊防護(hù)用品發(fā)放原則：如根據(jù)營運(yùn)任務(wù)及作業(yè)要求，原配發(fā)的個(gè)人防護(hù)用具不能滿足需要的，由駕押人員填寫領(lǐng)料單，運(yùn)輸部審核，安全部審批后執(zhí)行領(lǐng)用。 車載安全防護(hù)器具發(fā)放原則：車輛經(jīng)定人定車后，由車輛運(yùn)輸部根據(jù)車載安全防護(hù)器具基礎(chǔ)配備標(biāo)準(zhǔn)（附后）由確定的主駕人員填寫領(lǐng)料單，運(yùn)輸部審核，安全部審批后執(zhí)行領(lǐng)用。 發(fā)放原則和配備標(biāo)準(zhǔn) 個(gè)人安全防護(hù)用品（PPE）的發(fā)放原則：新進(jìn)駕押人員上崗前應(yīng)由車輛運(yùn)輸部將其領(lǐng)用計(jì)劃及其個(gè)人資料報(bào)備到安全部，其內(nèi)容為姓名、性別、崗位、身高、體重、鞋碼等，以便安全部根據(jù)其個(gè)人條件安排采購計(jì)劃。每月3日前出據(jù)上月個(gè)人安全防護(hù)基礎(chǔ)配備之外的增領(lǐng)明細(xì)（個(gè)人及部門）上報(bào)安全部。保管人員還應(yīng)對手套、濾盒、防爆手電電池等低值易耗品的以舊換新工作把關(guān)，保證防護(hù)用品的合理領(lǐng)用。 防護(hù)用品倉庫保管人員應(yīng)嚴(yán)格驗(yàn)收、妥善保管，嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放各類防護(hù)用品，以各類單據(jù)為據(jù)出入庫并做好出入庫臺(tái)賬，建立和更新其個(gè)人領(lǐng)用臺(tái)賬。2. 采購及保管 采購人員必須保證其生產(chǎn)廠家具備相應(yīng)的生產(chǎn)資質(zhì)，產(chǎn)品符合國家對勞動(dòng)防護(hù)用品的有關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和要求。 本規(guī)定所指安全防護(hù)用品分為個(gè)人安全防護(hù)用品、車載安全防護(hù)器具、部門公用安全防護(hù)用品。安全勞動(dòng)防護(hù)用品配備和管理制度為避免或減輕企業(yè)員工在生產(chǎn)營運(yùn)過程中的事故傷害或職業(yè)危害，強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。七、 本規(guī)定由各部門具體負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。六、 加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)與防范意識(shí)，樹立“安全第一”的思想。四、 嚴(yán)禁無關(guān)人員搭乘危險(xiǎn)化學(xué)物品的運(yùn)輸車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。三、 對從事危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)能囕v和安全設(shè)備進(jìn)行定期安全檢查，車輛必須懸掛規(guī)定的標(biāo)志牌和標(biāo)志燈等。一、 持證上崗，加強(qiáng)對直接從事道路危險(xiǎn)貨物的運(yùn)輸、裝卸、保管、押運(yùn)、維修作業(yè)和業(yè)務(wù)管理人員，定期進(jìn)行危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)法律、法規(guī)安全知識(shí)的培訓(xùn)、考核。五、每半年向地市（區(qū)）安監(jiān)部門書面報(bào)告一次危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施，實(shí)施情況。三、定期或不定期檢查危險(xiǎn)源、設(shè)施、設(shè)備的安全狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除。二、定期對設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢測、檢驗(yàn)。特大的事故隱患整改應(yīng)提交公司安全生產(chǎn)委員會(huì)。九、 存在隱患的單位應(yīng)按隱患整改通知的要求及時(shí)向安全職能部門反饋整改情況和整改結(jié)果，并在隱患整改通知單和本部門安全記錄本上記載好整改情況。八、 對事故隱患的整改按照相應(yīng)的職責(zé)實(shí)行“三定”（定措施、定時(shí)間、定責(zé)任人），“三不推”職工個(gè)人能解決的，不推到班組；班組能解決的不推到車隊(duì)；車隊(duì)能解決的不推到公司的原則。六、 嚴(yán)重危及人民生命財(cái)產(chǎn)及國家財(cái)產(chǎn)安全的隱患，應(yīng)立即整改，必要時(shí)停產(chǎn)整改。五、 安全職能部門采用“事故隱患整改通知單”的形式，通知整改單位。四、 每半個(gè)月由安全監(jiān)督小組對本公司安全進(jìn)行全面檢查。每一星期，駕駛員對全車進(jìn)行一次全面技術(shù)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)修，保證車輛技術(shù)狀況完好。 一、 公司定期或不定期對所有車輛進(jìn)行安全技術(shù)檢查，檢查內(nèi)容： 車輛安全部件是否完好： 燈光信號(hào)是否齊全完好： 消防器材是否全部有效： 危險(xiǎn)標(biāo)志標(biāo)識(shí)是否齊全完好： 罐式集裝箱的安全裝置是否完好： 檢查中如發(fā)現(xiàn)隱患，立即進(jìn)行整改、修復(fù)，復(fù)檢合格后，恢復(fù)營運(yùn)。進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，作業(yè)現(xiàn)場所在基層單位應(yīng)對施工單位的作業(yè)人員進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前安全培訓(xùn)教育，保存安全培訓(xùn)教育記錄。、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定及安全注意事項(xiàng)的培訓(xùn)教育。 （四）新客戶、新路線、新介質(zhì)、新門點(diǎn)的培訓(xùn)由各相關(guān)部門自行組織實(shí)施，有必要聯(lián)合培訓(xùn)的，或需要其他部門相配合的，相關(guān)部門應(yīng)互相合作不得推諉。、班組級(jí)崗前培訓(xùn)教育主要包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；　?。?）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)； （4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理； （5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)； （6）部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度； （7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)； （8）有關(guān)事故案例； （9）崗位安全操作規(guī)程； （10）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)； （11）有關(guān)事故案例；（12）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。、部門、班組的三級(jí)安全教育并經(jīng)考核合格方可入職，新進(jìn)從業(yè)人員培訓(xùn)項(xiàng)目及培訓(xùn)計(jì)劃由行政部負(fù)責(zé)編制，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員實(shí)施，部門及班組級(jí)的崗前培訓(xùn)由各部門及班組自行負(fù)責(zé)實(shí)施。 ，第一次給予罰款100元；連續(xù)2次給予罰款400元；連續(xù)3次或者一年內(nèi)參加安全培訓(xùn)次數(shù)不足應(yīng)培訓(xùn)次數(shù)60%的給予罰款1000元并處停崗整頓3個(gè)月，連續(xù)四次或者一年內(nèi)參加安全培訓(xùn)次數(shù)不足應(yīng)培訓(xùn)次數(shù)50%的給予罰款2000元并停崗整頓6個(gè)月，給予行政記過處分；停崗整頓期間受處罰人須到維修車間幫工，且只發(fā)基本工資，停崗整頓期滿須經(jīng)質(zhì)控安全部復(fù)訓(xùn)合格方可重新上崗。、特種作業(yè)人員以外的普通生產(chǎn)人員每2個(gè)月開展一次安全培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于2個(gè)學(xué)時(shí)。二）在職生產(chǎn)人員安全培訓(xùn)教育、押人員每月（分四批）開展一次安全培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不低于2個(gè)學(xué)時(shí)，駕押人員每年還應(yīng)接受國家有關(guān)部門組織的再培訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。，組織、實(shí)施、檢查、考核。3. 安全生產(chǎn)管理人員的安全知識(shí)主要包括：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（3）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求； （5）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； （6）典型事故和應(yīng)急救援案例分析； （7）其他需要的內(nèi)容。（二）在職人員安全培訓(xùn)教育一）在職管理人員安全培訓(xùn)教育，并按規(guī)定參加復(fù)訓(xùn)。，應(yīng)記錄變更情況。，結(jié)合實(shí)際情況，開展安全活動(dòng)和培訓(xùn)。，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性安全培訓(xùn)教育。，不得無故缺席、遲到、早退，認(rèn)真聽講，保證活動(dòng)效果。根據(jù)不斷變化的實(shí)際情況和培訓(xùn)目標(biāo)，識(shí)別安全培訓(xùn)教育需求，制定并實(shí)施安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。安全培訓(xùn)教育制度一、目的和范圍為了貫徹落實(shí)國家關(guān)于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故的能力，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和責(zé)任心，減少、杜絕交通事故、危險(xiǎn)貨物裝卸及運(yùn)輸事故的發(fā)生，特制定安全培訓(xùn)教育制度。相關(guān)名詞解釋：“四不放過”：即事故原因不清不放過，廣大員工沒有受到教育不放過，事故隱患沒得到整改不放過，事故責(zé)任人沒受到處理不放過。1定期組織部門、車隊(duì)安全生產(chǎn)會(huì)，解決好在安全運(yùn)行中的問題，并做定期總結(jié)