【正文】 規(guī)程、安全措施是否實(shí)施、兌現(xiàn)負(fù)監(jiān)督檢查責(zé)任?！　》止艿V長(zhǎng)對(duì)設(shè)計(jì)、規(guī)程、安全措施在現(xiàn)場(chǎng)是否實(shí)施、兌現(xiàn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，生產(chǎn)科長(zhǎng)對(duì)此負(fù)直接責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)、規(guī)程、安全措施在現(xiàn)場(chǎng)不兌現(xiàn)時(shí)，是否采取解決措施負(fù)技術(shù)責(zé)任。對(duì)設(shè)計(jì)、規(guī)程、安全措施是否審批嚴(yán)密負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。　　(四)、符合有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定?！　?二)、符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范的要求?！　?五)、礦總工程師每月組織生產(chǎn)、安全等部門(mén)對(duì)作業(yè)規(guī)程的貫徹、執(zhí)行情況檢查一次，并做好記錄?！　?四)、因地質(zhì)條件或生產(chǎn)技術(shù)條件與原設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施不符時(shí)，必須進(jìn)行及時(shí)修改或補(bǔ)充。　　(二)、煤礦建設(shè)工程安全設(shè)施設(shè)計(jì)必須由具有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)，然后報(bào)集團(tuán)公司審查?！　〉V總工程師審查、批準(zhǔn)簽字(采區(qū)設(shè)計(jì)還必須在開(kāi)工1個(gè)月前報(bào)公司總工程師審批?！　「鞣止懿块T(mén)技術(shù)負(fù)責(zé)人審核初稿。編制內(nèi)容中所確定的設(shè)施、設(shè)備、器材必須符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。　　(二)、編制時(shí)，應(yīng)依據(jù)已批準(zhǔn)的有關(guān)設(shè)計(jì)文件、地質(zhì)資料、礦壓資料、有關(guān)規(guī)程規(guī)定，從生產(chǎn)實(shí)際出發(fā)，遵循有理、有利、有序的原則，突出安全防范重點(diǎn)，做到技術(shù)先進(jìn)，有利于現(xiàn)場(chǎng)操作。安全技術(shù)審批制度　　為了規(guī)范礦井各類工程設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程、安全措施和方案的審批工作，保障礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》、和有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。1礦井發(fā)生事故后，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門(mén)及安全監(jiān)察科、工會(huì) 、勞動(dòng)社保科負(fù)責(zé)人要對(duì)發(fā)生事故地點(diǎn)的檢查人員進(jìn)行責(zé)任追究，視具體情況給予檢查人員警告、記過(guò)、降級(jí)或免職處分。檢查人員不負(fù)責(zé)任，所檢查區(qū)域內(nèi)存在遺漏問(wèn)題，被安全監(jiān)察科或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查出的每次罰相關(guān)檢查責(zé)任人10元/項(xiàng)。限期整改的問(wèn)題到期沒(méi)有解決的按200%罰款。對(duì)于一般安全隱患，要對(duì)有關(guān)責(zé)任單位下發(fā)限期整改指令書(shū)，指令書(shū)交主管業(yè)務(wù)部門(mén)和安全監(jiān)察科各一份，主管業(yè)務(wù)部門(mén)和安全監(jiān)察科分別按指令書(shū)落實(shí)歸檔。對(duì)所查問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)一律按“四定”原則落實(shí)整改措施，并在檢查當(dāng)天下午會(huì)后以書(shū)面材料報(bào)安全監(jiān)察科。安全監(jiān)察科負(fù)責(zé)對(duì)各系統(tǒng)或小組的檢查情況進(jìn)行復(fù)查。所有檢查人員必須按規(guī)定路線及檢查內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格檢查。各部門(mén)在安全大檢查過(guò)程中不得進(jìn)行與安全檢查無(wú)關(guān)的其他承包、驗(yàn)收工作。分系統(tǒng)檢查由各專業(yè)自查，分小組檢查由安全監(jiān)察科將各專業(yè)人員分組，由組長(zhǎng)領(lǐng)隊(duì)。每部門(mén)參加檢查人員不得少于3人，區(qū)隊(duì)不得少于2人，部門(mén)科長(zhǎng)及隊(duì)長(zhǎng)（或支部書(shū)記）必須參加。安全監(jiān)督檢查制度每周四組織一次全礦安全大檢查。第六章 附則第十七條　本制度解釋權(quán)歸安全監(jiān)察科。第十五條　對(duì)遲報(bào)、瞞報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患，對(duì)責(zé)任單位罰款2000元，對(duì)責(zé)任者罰款200元。各業(yè)務(wù)部門(mén)將分析、排查出的隱患形成報(bào)告，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字后于每月2日18時(shí)前報(bào)安全監(jiān)察科，安全監(jiān)察科于每月4日18時(shí)前將重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報(bào)告報(bào)送集團(tuán)公司。隱患排查情況包括重大安全生產(chǎn)隱患的實(shí)際情況、排查結(jié)論及排查時(shí)間。第十三條 上報(bào)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)隱患排查治理情況報(bào)告包括礦井基本情況、隱患排查情況和隱患治理情況三個(gè)部分。第十七條 集團(tuán)公司或者安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)及有關(guān)部門(mén)掛牌督辦，并責(zé)令全部或者局部停產(chǎn)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后，有條件的單位應(yīng)當(dāng)組織本單位的技術(shù)人員和專家對(duì)重點(diǎn)事故隱患的治理情況進(jìn)行評(píng)估，其它無(wú)條件的單位應(yīng)當(dāng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)對(duì)重大事故隱患的治理進(jìn)行評(píng)估，經(jīng)治理符合安全生產(chǎn)條件的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)提出恢復(fù)生產(chǎn)的書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審查同意后，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括治理方案的內(nèi)容，項(xiàng)目和安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)出具的評(píng)價(jià)報(bào)告等。第十六條 應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)自然災(zāi)害的預(yù)防，對(duì)于因自然災(zāi)害可能導(dǎo)致事故災(zāi)難的隱患，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和本規(guī)定是要求排查治理，采取可靠的預(yù)防措施，制度應(yīng)急預(yù)案。重大事故隱患治理方案應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： （一）治理的目標(biāo)和任務(wù)： （二）采取的方法和措施： （三）經(jīng)費(fèi)和物資的落實(shí)： （四）負(fù)責(zé)治理的機(jī)構(gòu)和人員 （五）治理的時(shí)限和要求： （六）安全措施和應(yīng)急預(yù)案: 第十五條 在事故隱患治理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的安全防范措施，防止事故發(fā)生。對(duì)于重大事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位除依照前款規(guī)定報(bào)送外，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向安全監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén) 報(bào)告，重大事故隱患報(bào)告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1） 隱患的產(chǎn)狀及其產(chǎn)生原因：（2） 隱患的危險(xiǎn)程度和整改難易程度分析：（3） 隱患的治理方案： 第十四條 對(duì)于一般事故隱患，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人或者一個(gè)人員立即組織整改。 第四章 隱患分析第12條 安全監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查人員依法履行事故隱患監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)積極配合，不得拒絕和阻繞。第十條　隱患整改完成后由相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織驗(yàn)收，組織驗(yàn)收合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)，要有驗(yàn)收簽字記錄，送安全監(jiān)察科歸檔。停產(chǎn)整頓期間，單位要組織職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。一般隱患由各業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，制定方案，立即或限期進(jìn)行整改，并報(bào)安全監(jiān)察科備案，重大隱患領(lǐng)導(dǎo)掛牌親自督辦，督辦牌設(shè)在調(diào)度室，調(diào)度員不定時(shí)落實(shí)處理情況。第六條　由礦組織各業(yè)務(wù)部門(mén)每月召開(kāi)一次以瓦斯、水害、頂板評(píng)價(jià)為重點(diǎn)的隱患排查工作會(huì)議。第四條　煤礦安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報(bào)告工作應(yīng)遵守實(shí)事求是、定性與定量相結(jié)合的原則，做到全面、客觀、準(zhǔn)確。第二條　本制度適用于磴槽煤礦。本制度自下發(fā)之日起生產(chǎn)、政工系統(tǒng)科室監(jiān)督執(zhí)行。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后，要收回有關(guān)操作資格證。各隊(duì)必須建立特殊工種管理檔案（記載培訓(xùn)時(shí)間、工種、證件有效期等），否則，每查出一次對(duì)責(zé)任單位罰款200元。培訓(xùn)中心要根據(jù)授課教師的教案內(nèi)容制作課件，不能按時(shí)完成課件制作的，每次對(duì)培訓(xùn)中心罰款50元。六、其它 培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)建立職工培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括：培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、授課教師、考試成績(jī)等，保證資料齊全。對(duì)不按要求操作的職工每次罰款20元?；卮鹫_的職工由安質(zhì)科憑帶班檢查記錄表的證明，按每人次10元進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，回答不正確的按每人次5元罰款。對(duì)“導(dǎo)師帶徒”的考核，每半年由培訓(xùn)中心組織1次，人員包括：所在隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)師徒進(jìn)行打分評(píng)定，得分最高的對(duì)師徒每人獎(jiǎng)勵(lì)100元，總平均分?jǐn)?shù)低于滿分80%者不得獎(jiǎng)?？荚嚦煽?jī)平均分高于90分者，每隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)500元，平均分低于70分者，每隊(duì)罰款500元。外出培訓(xùn)考試不及格，除按規(guī)定補(bǔ)考外，每次罰款50元，補(bǔ)考仍不及格者，培訓(xùn)費(fèi)自理。不參加考試者對(duì)本人罰款20元，并按考試不及格處理。培訓(xùn)班開(kāi)班后，參加當(dāng)期培訓(xùn)的班組長(zhǎng)，要安排人員值班，每天打掃一次教室衛(wèi)生，少一次對(duì)責(zé)任單位罰款50元。各系統(tǒng)（隊(duì)）必須按培訓(xùn)中心列出的培訓(xùn)計(jì)劃，組織相應(yīng)人員參加培訓(xùn)，不按要求組織或組織不力的，每次對(duì)責(zé)任單位罰款200元。各工種上崗前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，取得相關(guān)證件，嚴(yán)禁無(wú)證上崗?！皩?dǎo)師帶徒”法：由隊(duì)委會(huì)選出2—3名工作好、經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的職工作為導(dǎo)師，選擇相應(yīng)人數(shù)且思想積極向上、熱愛(ài)煤炭事業(yè)、專心于煤礦工作，并有一定文化程度的新工人（或青年職工）作為徒弟，由導(dǎo)師一對(duì)一、手把手培訓(xùn)。每個(gè)培訓(xùn)周期為當(dāng)月26日—下月25日，不按規(guī)定履行責(zé)任的，每次對(duì)責(zé)任單位罰款100元?！懊恐芤活}”法：分為由隊(duì)組織和由礦組織兩種形式。日常培訓(xùn)是指按計(jì)劃進(jìn)行的不間斷的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為應(yīng)知應(yīng)會(huì)及安全常識(shí)；常規(guī)培訓(xùn)是指為辦理、取得有關(guān)證件而進(jìn)行的培訓(xùn)；重點(diǎn)培訓(xùn)是指針對(duì)礦井不同時(shí)期，生產(chǎn)生活中的薄弱環(huán)節(jié)而進(jìn)行的集中培訓(xùn)，重點(diǎn)為基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能的培訓(xùn)。參加外出培訓(xùn)時(shí)出現(xiàn)以上情況者，加倍罰款。培訓(xùn)期間擾亂課堂紀(jì)律、影響教學(xué)進(jìn)程的，對(duì)責(zé)任人每次罰款50元；酗酒鬧事者交保衛(wèi)科處理。培訓(xùn)學(xué)員必須按照培訓(xùn)中心指定的座位就坐，愛(ài)護(hù)公物并對(duì)本人所使用培訓(xùn)設(shè)施完好負(fù)責(zé)，出現(xiàn)損壞的照價(jià)賠償。教師講課費(fèi)由培訓(xùn)中心統(tǒng)計(jì)造冊(cè)，每季度發(fā)放一次。每次培訓(xùn)結(jié)束，授課教師都必須針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行出題考試，并按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷，杜絕評(píng)卷標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一造成的不公現(xiàn)象，否則，每出現(xiàn)一次考卷評(píng)定不公，對(duì)責(zé)任教師罰款10元。培訓(xùn)班按照計(jì)劃確定后，培訓(xùn)中心要及時(shí)以授課通知書(shū)的形式通知授課教師。安全教育與培訓(xùn)制度為了進(jìn)一步搞好職工培訓(xùn)，發(fā)揮培訓(xùn)工作對(duì)礦井持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)作用，特對(duì)培訓(xùn)工作的有關(guān)方面進(jìn)行規(guī)范和完善，并制定本制度。本辦法解釋權(quán)屬安全監(jiān)察科。受獎(jiǎng)罰個(gè)人不重復(fù)獎(jiǎng)罰，以最高數(shù)額兌現(xiàn)。五、附則獎(jiǎng)勵(lì)資金從安全質(zhì)量罰款及上級(jí)安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)中以現(xiàn)金形式支付，罰款從當(dāng)月工資中扣除。當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃全部完成時(shí)，對(duì)安全監(jiān)察科獎(jiǎng)勵(lì)1000元，對(duì)正、副科長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)100元。完成當(dāng)月上報(bào)集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)項(xiàng)目（每月計(jì)劃籌備會(huì)的項(xiàng)目由各業(yè)務(wù)部門(mén)送安全監(jiān)察科匯總報(bào)集團(tuán)公司安全監(jiān)察局），對(duì)施工隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)1000元/項(xiàng)，對(duì)責(zé)任部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)300元/項(xiàng)，對(duì)施工隊(duì)和責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。連續(xù)兩個(gè)月得紅旗者，除加倍獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)隊(duì)外，對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金1000元/次。 (二) 礦井日常自檢每月10日前，安全監(jiān)察科統(tǒng)一組織一次安全質(zhì)量紅黃旗評(píng)比會(huì)議，對(duì)上月安全質(zhì)量工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，執(zhí)行百分制考核，各專業(yè)（區(qū)隊(duì)）本月安全管理得分+質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化平均得分+綜合印象平均得分=當(dāng)月本專業(yè)紅黃旗得分。(4) 礦井集團(tuán)公司得分第四名，對(duì)礦長(zhǎng)、常務(wù)副礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、安全監(jiān)察科長(zhǎng)各罰500元，對(duì)安全監(jiān)察科副科長(zhǎng)罰300元，對(duì)安全監(jiān)察科罰3000元。(2) 礦井得分集團(tuán)公司第二名，對(duì)礦長(zhǎng)、常務(wù)副礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、安全監(jiān)察科長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)500元，對(duì)安全監(jiān)察科副科長(zhǎng)各獎(jiǎng)勵(lì)300元，對(duì)安全監(jiān)察科獎(jiǎng)勵(lì)3000元。(2) 被集團(tuán)公司評(píng)為最差區(qū)隊(duì)：對(duì)隊(duì)罰3000元，隊(duì)長(zhǎng)罰800元。(5) 集團(tuán)公司得分第五名，對(duì)系統(tǒng)罰款3000元，主管礦領(lǐng)導(dǎo)罰款500元，主管科長(zhǎng)罰款500元。(3) 集團(tuán)公司得分第三名，對(duì)系統(tǒng)罰款1000元，主管礦領(lǐng)導(dǎo)罰款200元，主管科長(zhǎng)罰款200元。地測(cè)、調(diào)度、安全、系統(tǒng)(1) 集團(tuán)公司得分第一名，對(duì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，主管礦領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)500元，主管科長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元。(4) 集團(tuán)公司得分第四名，對(duì)系統(tǒng)罰3000元，主管礦領(lǐng)導(dǎo)罰500元，主管科長(zhǎng)罰500元。(2) 集團(tuán)公司得分第二名，對(duì)系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元，主管礦領(lǐng)導(dǎo)500元，主管科長(zhǎng)獎(jiǎng)500元。凡是在工程質(zhì)量評(píng)定期間發(fā)現(xiàn)有作弊現(xiàn)象，對(duì)責(zé)任者降一級(jí)一年，情節(jié)嚴(yán)重者給予開(kāi)除礦籍處分。對(duì)未經(jīng)安全監(jiān)察科驗(yàn)收的工程，月底按不合格執(zhí)行，罰款3000元，并且不予結(jié)算工資。如到期驗(yàn)收不合格，按承包總工資的20% 進(jìn)行罰款，同時(shí)制訂整改辦法和下一次驗(yàn)收時(shí)間（工程驗(yàn)收最多不超過(guò)兩次）。承包工程必須按期完成。承包前必須由業(yè)務(wù)部門(mén)、安全監(jiān)察科、綜合辦公室、到現(xiàn)場(chǎng)制訂施工措施和標(biāo)準(zhǔn)以及完工時(shí)間，業(yè)務(wù)部門(mén)做記錄并整理交安全監(jiān)察科、企管科各一份，由勞動(dòng)核定工資。驗(yàn)收工具由施工隊(duì)攜帶，若不帶量具，按不合格工程論處，根據(jù)抽查(檢查)情況綜合評(píng)定安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化得分，作為礦考核依據(jù)。安全監(jiān)察科對(duì)全礦各隊(duì)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化每月組織動(dòng)態(tài)抽查，其中：采煤每月三次，掘進(jìn)每月兩次，機(jī)電運(yùn)輸、通風(fēng)、抽探、注漿隊(duì)每月一次，以此監(jiān)督各系統(tǒng)評(píng)分的客觀真實(shí)性。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度一、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作目標(biāo)全礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化按省標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各專業(yè)均按三級(jí)考核，要求專業(yè)得分在90分以上（不含90分），管理制度健全，資料齊全。礦井要切實(shí)加強(qiáng)安全費(fèi)用提取和使用管理。（9）礦井綜合防塵系統(tǒng)改造支出。（7）改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出。（5）用于礦井防治水支出。（3）用于礦井瓦斯防治支出。安全費(fèi)用只準(zhǔn)用在：（1）礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新。安全技措費(fèi)用的提取使用，要服從安全生產(chǎn)監(jiān)督部門(mén)的監(jiān)管，報(bào)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)、煤炭管理部門(mén)和煤礦安全監(jiān)察機(jī)關(guān)備案，安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)不得隨意改動(dòng)。財(cái)務(wù)室要建立安全費(fèi)用提取明細(xì)帳，安全技措費(fèi)要按規(guī)定提取。 本制度自下發(fā)之日起由安全監(jiān)察科、企管科、調(diào)度室監(jiān)督執(zhí)行。事故發(fā)生以后臨危不懼，從危難中直接救出遇險(xiǎn)者使其免遭死亡的有功人員獎(jiǎng)勵(lì)500~1000元，或視其情節(jié)給予記功或獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)。抵制違章指揮，制止違章作業(yè)而避免了傷亡事故或減輕了事故傷害程度的人員，視情節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)200~1000元。月安全目標(biāo)每月一考核，由安全監(jiān)察科在月初安全辦公會(huì)上通報(bào)上月安全情況和安全目標(biāo)完成情況。二、安全目標(biāo)的分解管理各系統(tǒng)根據(jù)礦制定的年度、月安全目標(biāo)，制定本系統(tǒng)的年度、月安全目標(biāo)，并要求所轄區(qū)隊(duì)也相應(yīng)制定出年度、月安全目標(biāo)和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度。月安全目標(biāo)的制定依據(jù)：根據(jù)年度安全目標(biāo)，結(jié)合本月作業(yè)計(jì)劃和安全活動(dòng)的開(kāi)展情況。(2) 全年安全生產(chǎn)的總體部署和礦井實(shí)際情況。年度安全目標(biāo)的制定依據(jù)。十一、本制度自下發(fā)日起由安全監(jiān)察科、綜合辦公室監(jiān)督執(zhí)行。九、會(huì)議紀(jì)律：綜合辦公室負(fù)責(zé)點(diǎn)名，參加人員必須向礦長(zhǎng)、常務(wù)副礦長(zhǎng)或者安全礦長(zhǎng)請(qǐng)假，并由副職代替，否則，按曠會(huì)處理。安全監(jiān)察科要跟蹤監(jiān)督落實(shí)，及時(shí)通報(bào)完成情況，凡不按要求完成，在規(guī)定期限前又沒(méi)有及時(shí)匯報(bào)，以不按指令整改，一次對(duì)責(zé)任單位罰款500元。六、研究分析近一階段礦井安全生產(chǎn)存在的問(wèn)題，部署和落實(shí)事故隱患的整改工作。礦領(lǐng)導(dǎo)作指示安排及傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法規(guī)等。經(jīng)營(yíng)、政工部門(mén)通報(bào)與安全生產(chǎn)相關(guān)的各種問(wèn)題。相關(guān)部門(mén)總結(jié)匯報(bào)上周三評(píng)價(jià)工作進(jìn)展情況，安全監(jiān)察科匯報(bào)結(jié)果落實(shí)情況。本周質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況和安全檢查問(wèn)題通報(bào)，對(duì)不能現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題由相關(guān)部門(mén)按“五定原則”拿出整改意見(jiàn)。