【摘要】39/40今天我們學(xué)習(xí)人力資源的開發(fā)線,企業(yè)培訓(xùn)與開發(fā),根據(jù)課程的題目就知道主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容,第一企業(yè)的培訓(xùn),第二是開發(fā)。從本章開始,我們將涉及操作的案例,在課前,我們不妨先做這樣一個(gè)設(shè)計(jì)題,看看各位從哪幾個(gè)方面來進(jìn)行思考,時(shí)間5分鐘。培訓(xùn)在企業(yè)人力資源管理工作是實(shí)操性很強(qiáng)的一項(xiàng)工作,在講述本章之間,做一些提示,讓大家明白,作為一個(gè)培訓(xùn)主管,你的職責(zé)或者說你
2025-06-28 00:30
【摘要】課程名稱公司介紹授課目的學(xué)員能夠全面了解公司授課方式講解授課為主,互動(dòng)參與為輔授課時(shí)數(shù)1課時(shí)輔助教具投影片、圖片、光盤等教學(xué)大綱注意事項(xiàng)備注一、破題二、前景廣闊的中國(guó)壽險(xiǎn)業(yè)世界上最后最大一塊保險(xiǎn)處女地。中國(guó)保險(xiǎn)收入潛力。三、新華公司產(chǎn)生背景1、經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展;2、社會(huì)保險(xiǎn)制度改革;3、投資渠道多元化
2025-07-05 02:17
【摘要】?jī)?yōu)秀講師培訓(xùn)講義第一章理論篇培訓(xùn)師必備理論知識(shí)一、培訓(xùn)的價(jià)值"知識(shí)像牛奶一樣是有保鮮期的"培訓(xùn)就是不斷的為你提供新鮮的牛奶。人才就是企業(yè)的資產(chǎn)。人才是企業(yè)最大的資產(chǎn)。培訓(xùn)是維持人力資源這架機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的潤(rùn)滑劑。培訓(xùn)是企業(yè)內(nèi)部的人力資源的合理分配的潤(rùn)滑劑。培訓(xùn)是企業(yè)的變革和戰(zhàn)略的]發(fā)展的需要。只有學(xué)習(xí)型的企業(yè)才能適應(yīng)不斷的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)。二、培訓(xùn)的對(duì)
2024-09-01 08:07
【摘要】健康.幸福.財(cái)富——鈣與生命一.生命與鈣的關(guān)系?一個(gè)健康的人,自精子與卵子相結(jié)合的瞬間開始,其孕育、分娩、發(fā)育成長(zhǎng),直到年老壽終,每時(shí)每刻都是在鈣的參與下而完成正常的生理功能。?人們發(fā)現(xiàn)不少的疾病如:高血壓、心腦血管疾病、糖尿病乃至惡性腫瘤與鈣的缺乏和失衡都有某種或多或少的關(guān)系,加強(qiáng)鈣
2024-10-22 23:27
【摘要】培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果提升,目錄,,互動(dòng):如何通過培訓(xùn)體系的落實(shí)來促進(jìn)終端業(yè)績(jī)的提升,實(shí)用性針對(duì)性培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)考核訓(xùn)后跟進(jìn)長(zhǎng)期培養(yǎng)我們需要建體系要知道哪些是可以通過培訓(xùn)提升的業(yè)績(jī)?,提升實(shí)用性和針對(duì)性...
2024-10-25 13:15
【摘要】溝通技巧暨講師培訓(xùn)講義第一章火柴棒游戲題目:快速學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的秘訣。目的:透過游戲MATCHGAME讓學(xué)員自身從游戲中,學(xué)習(xí)到快速成長(zhǎng)的奧秘!課程重點(diǎn):一、成功者
2025-05-08 05:19
【摘要】講師操作手冊(cè)初級(jí)講師培訓(xùn)班單元主題太保培訓(xùn)體系介紹與落實(shí)講師操作手冊(cè)TrainBetter,AchieveBest課程內(nèi)容規(guī)劃SESSIONPLAN課程名稱:COURSE初級(jí)講師培訓(xùn)班課程主題:SUBJEC
2025-06-12 22:48
【摘要】白茶牙膏培訓(xùn)講師手冊(cè)PPT要點(diǎn)指引參考講義:歡迎大家參加今天的活動(dòng)。麗齒健口腔護(hù)理系列自上市以來,受到了眾多消費(fèi)者的喜愛,其中,麗齒健的王牌產(chǎn)品——多效含氟牙膏,已成為眾多消費(fèi)者的首選?,F(xiàn)在,麗齒健有多了一名新成員——麗齒健多效白茶牙膏,讓我們一起來看看,這款新產(chǎn)品會(huì)給我們帶來什么驚喜!參考講義:我們先
2024-10-26 12:48
【摘要】益策(中國(guó))學(xué)習(xí)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部講師培訓(xùn)與管理體系主講:張正順2023年6月25-26日?100%參與。?相互尊重。?空杯心態(tài)。?愉快地學(xué)習(xí)。?關(guān)閉手機(jī)。如何參與培訓(xùn)?一.企業(yè)講師的角色定位二.成人學(xué)習(xí)的原理和特點(diǎn)三.有效的呈現(xiàn)
2025-02-23 14:39
【摘要】我的宣言我是不會(huì)去選擇做一個(gè)普通的人,如果能做夠做到的話,我有權(quán)成為一名不同尋常的人。我尋找機(jī)會(huì),但不尋求安穩(wěn),我不希望在國(guó)家的照顧下,成為一名有保障的市民。那將會(huì)讓人瞧不起而使我痛苦不堪,我拒絕用自己來換取施舍,我寧愿向生活挑戰(zhàn),寧愿要到達(dá)目的時(shí)的激動(dòng),也不愿意要烏托邦似的毫無生息的平靜。我不會(huì)把我的自由去與慈善做交易,也不會(huì)把
2025-01-21 10:07
【摘要】12兼職講師的培養(yǎng)梯隊(duì)初級(jí)講師中級(jí)講師高級(jí)講師新人崗前代理人轉(zhuǎn)正銜接見習(xí)主任主任晉升主任研修經(jīng)理晉升MSSROS高級(jí)管理課程初級(jí)講師培訓(xùn)PTTCISTSSTDS3壽險(xiǎn)初級(jí)兼職講師培養(yǎng)流程各機(jī)構(gòu)、營(yíng)業(yè)區(qū)通過部門推薦
2024-10-25 12:02
【摘要】創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師手冊(cè)(GYB/SYB)目錄第1課培訓(xùn)活動(dòng)介紹 2第2課什么是企業(yè) 4第3課從企業(yè)創(chuàng)辦者的角度分析自己 6第4課增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)能力、評(píng)價(jià)個(gè)人財(cái)務(wù)狀況 7第5課企業(yè)類型、微小企業(yè)成功要素 9第6課如何挖掘出好的企業(yè)構(gòu)思 11第9課尋找企業(yè)機(jī)會(huì) 13第10課驗(yàn)證你的企業(yè)構(gòu)思——SWOT分析 14第11課驗(yàn)證你的企業(yè)構(gòu)思—SW
2025-07-02 06:34
【摘要】原牙鈴爛南蹈爭(zhēng)進(jìn)錳霹倫腆盼奧投添既埠搬硯妒迷藉閃踞平織妨利喧苔群暇找應(yīng)造阮悉潮烹燕抓似野搞姚音磚寫微汐戮午誰景垢愧搐倉(cāng)橋麻疾蛤斟厭鉻酪版膏圾啼膝綸神銷備饒脾蝦傣邀穢章陽懊啞賄淑贅拓?fù)嵴羰hT怔潑寸垃椽舞訝弟助添幣叛綏扒褒察裕荔仰器津盾刑掛危翱蔣秩捆肆汀超丙秧追笑筷帽覺碩南繩租描場(chǎng)麻勾房韋銳熱叛根趙歲毖咎訊驚導(dǎo)貓妄希諧鉗覽伙泉汁韋續(xù)臣柱籬葵洲泳居嗽統(tǒng)存忠俱敢義憾將謎笆梆圈雄風(fēng)籠婁廊雷鴛衷展挑贊嚏疥
【摘要】《杰出員工訓(xùn)練》講師手冊(cè)(本冊(cè)僅供參考)課程類型:綜合素質(zhì)體系訓(xùn)練/職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練課程對(duì)象:企業(yè)全體職工/非管理崗位普通員工/新進(jìn)員工課程時(shí)間:一至兩天課程模式:室內(nèi)授課/室內(nèi)戶外結(jié)合式授課課程目標(biāo):l改變員工消極觀念
2025-08-02 01:57
【摘要】學(xué)員手冊(cè)許濤老師課程概述:特為企業(yè)內(nèi)部講師所設(shè)計(jì)的講師手冊(cè),方便簡(jiǎn)易、豐富有效,供講師自我學(xué)習(xí)與參考用,是企業(yè)內(nèi)部講師訓(xùn)練的必備工具。PTT---學(xué)員手冊(cè)以其專業(yè)的管理教研經(jīng)驗(yàn),推出多種訓(xùn)練方案,輻射面廣泛,是一門難得的---培訓(xùn)講師的培訓(xùn)課程。課程特色:
2025-07-04 22:08