北侖區(qū)建筑業(yè)企業(yè)管理考核辦法-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 08:24本頁(yè)面
【正文】 案未經(jīng)專家論證擅自組織施工的□安全質(zhì)量問(wèn)題整改處理弄虛作假的□2一般整改項(xiàng)目工程現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理制度、工程質(zhì)量檢驗(yàn)制度、技術(shù)操作規(guī)程及規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)配置情況□施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案編制、審批、執(zhí)行情況□工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及施工圖設(shè)計(jì)文件的實(shí)施情況□工程報(bào)驗(yàn)是否按規(guī)定進(jìn)行報(bào)驗(yàn)□安全質(zhì)量問(wèn)題整改處理情況□安全質(zhì)量技術(shù)資料是否齊全、是否存在弄虛作假情況□附表3：施工企業(yè)勞動(dòng)用工情況檢查表序號(hào)檢查項(xiàng)目檢 查 情 況存在的問(wèn)題1保證項(xiàng)目企業(yè)是否與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同□項(xiàng)目部是否執(zhí)行農(nóng)民工考勤記工制度□工資每月是否按時(shí)發(fā)放□工資單是否非本人簽字或不真實(shí)□是否因企業(yè)原因發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠10人以上群體上訪事件□；發(fā)生工資拖欠是否未及時(shí)妥善解決，影響惡劣□2一般整改項(xiàng)目企業(yè)是否制定詳細(xì)的工資管理制度□；是否建立工資管理應(yīng)急措施□；項(xiàng)目部是否形成工資管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)具體工資管理人員□；是否按規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)用工及農(nóng)民工工資管理自查□是否及時(shí)真實(shí)向建管處上報(bào)工資月報(bào)表□勞務(wù)合同是否明確約定工資標(biāo)準(zhǔn)和支付日期□；每月實(shí)際發(fā)放的工資是否符合我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)□；發(fā)放記錄是否在項(xiàng)目部公示□項(xiàng)目部是否對(duì)考勤記錄確認(rèn)□；農(nóng)民工考勤記工卡是否發(fā)到工人手中□工資發(fā)放清單是否真實(shí)□；工資是否發(fā)到工人手中□；工資發(fā)放清單是否報(bào)公司備案□項(xiàng)目部是否建立民工花名冊(cè)□；花名冊(cè)是否及時(shí)、準(zhǔn)確□；花名冊(cè)是否報(bào)公司備案□施工現(xiàn)場(chǎng)是否懸掛維權(quán)牌□；維權(quán)牌是否登記企業(yè)工資管理人員及聯(lián)系電話□附表4：施工企業(yè)綜合治理、計(jì)劃生育情況檢查表序號(hào)檢查項(xiàng)目檢 查 情 況存在的問(wèn)題1保證項(xiàng)目是否因企業(yè)原因造成群體性事件□；全區(qū)專項(xiàng)行動(dòng)、突發(fā)性事件或?yàn)?zāi)害性天氣等期間是否執(zhí)行建設(shè)行政主管部門(mén)統(tǒng)一指揮、預(yù)警指令□；是否發(fā)生食品中毒事件□是否有計(jì)生違法事件□2一般整改項(xiàng)目總公司與分公司是否簽訂綜合治理、流動(dòng)人口責(zé)任書(shū)□；公司綜合治理（創(chuàng)安）、流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理組織、制度是否健全□；公司與項(xiàng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1