【正文】 違紀(jì)處分暫行辦法》第三十條規(guī)定進(jìn)行處罰。四、凡收購(gòu)、上級(jí)檢查、開會(huì)及重大集體活動(dòng)不得缺席、請(qǐng)假（除婚假、產(chǎn)假、直系親屬喪葬及住院治療）。凡未經(jīng)批準(zhǔn)離崗的一律按缺勤處理。一、嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到制度，嚴(yán)禁遲到早退。（門衛(wèi)、廚事員不享受）勞保用品只能以實(shí)物發(fā)放，不準(zhǔn)以現(xiàn)金折現(xiàn)。其他員工每年發(fā)紗手套2雙，毛巾2條，草帽1頂，紗口罩2個(gè)。勞保用品防毒面具：倉(cāng)儲(chǔ)負(fù)責(zé)人、防化員、保管員每3年一套，濾毒罐每年更換一次。熏蒸人員以保防人為主，參加熏蒸人員方可享受營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。護(hù)倉(cāng)費(fèi)：晚上值班費(fèi)每人15元，值班人員以居住庫(kù)內(nèi)人員為主，但每晚只按一人計(jì)發(fā)。員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人15元/天。出庫(kù)時(shí)通風(fēng)道的清理，倉(cāng)內(nèi)清掃等，每個(gè)小工150元，年終由分管主任統(tǒng)一開票結(jié)算發(fā)放。以倉(cāng)為單位，糧食入庫(kù)小工5個(gè)，出庫(kù)小工2個(gè)。住宿費(fèi)按出差的實(shí)際住宿天數(shù)限額統(tǒng)據(jù)報(bào)銷，出差伙食補(bǔ)助按出差的實(shí)際天數(shù)實(shí)行定額包干補(bǔ)助。差旅費(fèi)：因工作需要出差必須由主任安排，不準(zhǔn)擅自延長(zhǎng)出差時(shí)間。年終憑正規(guī)發(fā)票結(jié)算。每年包干電費(fèi)240度。四、費(fèi)用辦公用品：辦公用品由綜合管理員統(tǒng)計(jì)賬目數(shù)量并列表申請(qǐng)，年初一次性統(tǒng)計(jì)賬目，各崗位領(lǐng)用時(shí)登記簽字。重點(diǎn)在倉(cāng)儲(chǔ)保管環(huán)節(jié)的機(jī)械通風(fēng)，空調(diào)降溫，以及辦公用電等方面必須嚴(yán)格管理控制。凡先斬后奏的費(fèi)用支出一律不予報(bào)銷。 中儲(chǔ)糧上饒直屬庫(kù)都昌分庫(kù)經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用規(guī)定根據(jù)中儲(chǔ)糧江西分公司上饒直屬庫(kù)一體化運(yùn)作有關(guān)文件精神，為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范費(fèi)用開支行為，特制訂本規(guī)定。第三十四條　違反總公司新聞宣傳管理有關(guān)規(guī)定，越權(quán)擅自發(fā)布輿論信息，造成不良影響的。 第三十二條 違反國(guó)家保密法律法規(guī)和總公司保密制度，導(dǎo)致發(fā)生涉密事件的。 第三十條　違反勞動(dòng)(工作)紀(jì)律，屢教不改或嚴(yán)重影響工作的。 第二十九條 第二十八條 違反干部選拔任用有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的： （一）不按干部選拔標(biāo)準(zhǔn)、任用條件和規(guī)定程序選拔任用干部或推薦提拔帶“病”干部，造成選人用人失察失誤的。 第二十六條　違反合同管理相關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的: （一）未審核對(duì)方資信盲目簽訂合同或故意簽訂有損企業(yè)利益合同以及虛假合同的； （二）未按規(guī)定簽訂合同即支付價(jià)款或交付貨物造成損失的； （三）合同履行疏于監(jiān)管給企業(yè)造成損失的； （四）其他違反合同管理規(guī)定造成損失或不良影響的。 第二十四條 違反國(guó)家統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)及總公司統(tǒng)計(jì)工作規(guī)定造成不良后果的。違反財(cái)務(wù)管理、資金管理和審計(jì)管理相關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的： （一）弄虛作假，套取、擠占、挪用或截留財(cái)政補(bǔ)貼資金的； （二）隱瞞、截留、轉(zhuǎn)移資金，設(shè)立“小金庫(kù)”或賬外賬的； （三）違規(guī)拆借資金、違規(guī)以中央儲(chǔ)備和其他政策性糧(油)對(duì)外抵押、質(zhì)押或以不同形式擔(dān)保及清償債務(wù)的；（四）擅自以個(gè)人名義存取公款或形成賬外資產(chǎn)的；（五）違規(guī)進(jìn)行股票、債券、期貨以及金融衍生工具等投資業(yè)務(wù)的；（六）故意隱瞞不報(bào)、拖延上報(bào)重大資金風(fēng)險(xiǎn)情況的；（七）利用虛假信息騙取貸款資金、輪換周轉(zhuǎn)金或者違規(guī)改變其用途造成損失的；（八）應(yīng)收款項(xiàng)未及時(shí)催收、追索或者未采取有效保全措施造成損失的；（九）偽造、變?cè)?、擅自銷毀會(huì)計(jì)賬簿以及其他會(huì)計(jì)資料的；（十）授意、指使、強(qiáng)令財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)、財(cái)會(huì)人員及其他人員偽造、變?cè)?、隱匿、銷毀會(huì)計(jì)資料或?qū)σ婪男新氊?zé)、抵制違法行為的財(cái)會(huì)人員打擊報(bào)復(fù)的；（十一）私自開設(shè)銀行賬戶或隱瞞已設(shè)銀行賬戶不報(bào)的。 （三）在施工過程中未有效履行監(jiān)管職責(zé)，存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，或造成損失的； （四）未經(jīng)總公司批準(zhǔn)，擅自設(shè)立企業(yè)或參股經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)或損失的；（五）其他違反投資管理規(guī)定造成損失的。 第二十二條　違反投資管理相關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的： （一）擅自決定重大投資立項(xiàng)或越權(quán)決定投資項(xiàng)目造成重大投資風(fēng)險(xiǎn)和損失的。 對(duì)違反企業(yè)管理秩序行為的處分第二十一條　違反資產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的：（一）不按規(guī)定辦理國(guó)有資產(chǎn)管理相關(guān)手續(xù)造成損失的。 違反安全生產(chǎn)管理相關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的： （一）違反作業(yè)操作規(guī)程和領(lǐng)導(dǎo)帶班以及安全員巡查等現(xiàn)場(chǎng)管理制度造成安全生產(chǎn)事故的；　 （二）違章指揮或違規(guī)操作，造成安全生產(chǎn)事故的； 違反中央儲(chǔ)備和其他政策性糧（油）庫(kù)存管理相關(guān)規(guī)定，有下列行為之一的： （一）直接收購(gòu)或批量采購(gòu)的糧油，不符合規(guī)定或合同約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)造成損失的； （二）以陳頂新、以次充好、造成“轉(zhuǎn)圈糧”的； （三）違反政策、弄虛作假、以購(gòu)買低價(jià)進(jìn)口糧油頂替政策性收購(gòu)的； （四）賬實(shí)不符、嚴(yán)重虧庫(kù)短量的； （五）擅自動(dòng)用庫(kù)存中央儲(chǔ)備和其他政策性糧(油)的；（六）因保管或監(jiān)管不力，導(dǎo)致庫(kù)存糧（油）被盜賣或發(fā)生重大安全儲(chǔ)糧（油）事故的；（七）發(fā)生食品衛(wèi)生安全事故，造成損失或不良影響的；（八）其他違反倉(cāng)儲(chǔ)管理制度造成損失或不良影響的。 （五）對(duì)系統(tǒng)外同一企業(yè)既委托收購(gòu)又委托加工、銷售造成損失的； （六）未嚴(yán)格執(zhí)行輪換監(jiān)督檢查制度、履行相關(guān)職能造成嚴(yán)重風(fēng)險(xiǎn)隱患，或監(jiān)督檢查人員隱瞞不報(bào)、未如實(shí)上報(bào)檢查中發(fā)現(xiàn)問題的；（七）其他違反購(gòu)銷計(jì)劃管理規(guī)定造成損失的。 則第一節(jié)緩刑考驗(yàn)期(管制期、拘役期)結(jié)束后，視表現(xiàn)情況，重新確定工作崗位和工資（薪酬）等級(jí)，或給予開除（解除勞動(dòng)合同）處分。 第十七條　員工違法犯罪被人民法院判處有期徒刑及以上刑罰且未適用緩刑的，一律給予開除（解除勞動(dòng)合同）處分；雖有犯罪行為但未被司法機(jī)關(guān)起訴或被判處免予刑事處罰的，視情節(jié)輕重給予記大過、降職（級(jí)）、撤職（責(zé)令辭職）、留用察看處分；被判處管制、拘役，或被判處有期徒刑但適用緩刑的，視情節(jié)輕重給予撤職（責(zé)令辭職）、留用察看、開除（解除勞動(dòng)合同）處分。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門對(duì)員工的申訴應(yīng)按本辦法進(jìn)行復(fù)核，并在30個(gè)工作日內(nèi)做出正式書面答復(fù)。 上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門在必要的情況下，可以對(duì)下級(jí)單位管理權(quán)限范圍內(nèi)的違紀(jì)違法問題直接進(jìn)行調(diào)查處理。 對(duì)違紀(jì)違法人員的調(diào)查處理，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行下列程序： （一）根據(jù)管理權(quán)限對(duì)需要調(diào)查處理的事項(xiàng)進(jìn)行初核； （二）對(duì)存在違紀(jì)違法事實(shí)、需要追究相關(guān)人員責(zé)任的，應(yīng)辦理立案手續(xù)，進(jìn)行深入調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告； （三）將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)告知被調(diào)查人，聽取其陳述和申辯后，在錯(cuò)誤事實(shí)材料上簽字確認(rèn)； （四）將立案調(diào)查結(jié)果進(jìn)行審理并提出處理意見，報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)審議，做出處分決定； （五）將處分決定以書面形式送達(dá)有關(guān)單位、部門和受處分人員，并在一定范圍內(nèi)公布。對(duì)經(jīng)過立案調(diào)查的違紀(jì)違法人員的處分意見，一般應(yīng)由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門提出，報(bào)請(qǐng)具有處分決定權(quán)的機(jī)構(gòu)（組織）批準(zhǔn)后，由組織人事部門執(zhí)行。 調(diào)查處分程序第十四條 第十三條 總公司部門負(fù)責(zé)人違反本辦法或未正確履行職責(zé)或不作為，致使企業(yè)遭受損失的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任，視情節(jié)輕重，給予警告及以上處分。 第十一條　對(duì)嚴(yán)重違反國(guó)家政策、危及“兩個(gè)確?！?、危害企業(yè)利益的行為，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重或加