關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見(jiàn)-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 06:57本頁(yè)面
【正文】 于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的應(yīng)根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)管理辦法履行相關(guān)程序。廠務(wù)公開(kāi)要在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行，做到有依據(jù)、有標(biāo)準(zhǔn)、有內(nèi)容、有反饋。 規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)程序職代會(huì)是廠務(wù)公開(kāi)的主要渠道，同時(shí)應(yīng)通過(guò)廠情發(fā)布會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、公告欄、廣播、報(bào)刊等多種形式，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)、涉及職工切身利益的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)相關(guān)情況，按程序向職工公開(kāi)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督。堅(jiān)持依法合法、及時(shí)真實(shí)的原則，除法律法規(guī)規(guī)定的保密事項(xiàng)和企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、組織秘密外，其他事項(xiàng)都應(yīng)按照規(guī)定的程序、形式進(jìn)行公開(kāi)。 （二）建立完善廠務(wù)公開(kāi)制度建立健全廠務(wù)公開(kāi)工作機(jī)制各單位要結(jié)合實(shí)際制定廠務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法，成立廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)。建立健全職代會(huì)議事規(guī)則制度，職代會(huì)實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則，選舉和表決相關(guān)事項(xiàng)須經(jīng)全體職工代表的過(guò)半數(shù)通過(guò)；民主評(píng)議、民主選舉和審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)，須采用無(wú)記名投票表決方式。建立健全職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，職代會(huì)閉會(huì)期間，除法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)提交職代會(huì)審議通過(guò)的事項(xiàng)外，對(duì)需要及時(shí)處理的重要事項(xiàng)，由工會(huì)召集職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商處理，處理結(jié)果向下一次職代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。建立健全職代會(huì)工作制度建立健全職工代表工作制度，職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，有條件的企業(yè)可通過(guò)競(jìng)選產(chǎn)生；職工代表構(gòu)成應(yīng)以一線職工為主體；企業(yè)要保障職工代表依法行使權(quán)利，加大對(duì)職工代表的培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)職工代表履職的考核。職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)審議通過(guò)的事項(xiàng)對(duì)本單位以及全體職工具有約束力，未經(jīng)職代會(huì)重新審議通過(guò)不得變更。職代會(huì)閉會(huì)期間，由職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理需要及時(shí)處理的重要事項(xiàng)。職代會(huì)制度分職工代表大會(huì)和職工大會(huì)兩種形式，職工人數(shù)在五十人以上的單位，應(yīng)召開(kāi)職工代表大會(huì)；職工人數(shù)不足五十人的單位，應(yīng)召開(kāi)職工大會(huì)，職工大會(huì)應(yīng)依照職代會(huì)的職權(quán)、制度和程序進(jìn)行。二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的總體要求高揚(yáng)華電旗幟，全面落實(shí)全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持依法、有序、公開(kāi)、公正的原則，以加強(qiáng)職工代表大會(huì)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，深入推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)、職工董事監(jiān)事和平等協(xié)商集體合同的建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制，規(guī)范程序、創(chuàng)新發(fā)展，
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