工廠工作規(guī)章制度匯編-文庫吧資料
2025-04-23 03:34本頁面
【正文】 長處理； 制裁和懲罰：（1） 應不正當操作或使用，造成物品損壞或浪費，責令當事人立即改正，根據(jù)物品損壞和報廢情況等價賠償，并追究管理人連帶責任；（2） 在使用物品過程中，對于報廢情節(jié)嚴重者，除照價賠償浪費物品外，追加罰款；（3） 屬故意損壞、丟失除照價賠償報廢物品外，另追究罰款，情節(jié)嚴重者送公安機關處理； 本條例未盡事宜，參照線組管理細則；第十 員工消防安全管理條例 為加強安全消防意識，做好部門安全消防工作，保障制造正常、穩(wěn)定的工作環(huán)境，特制定本條例； 治安管理：（1） 每天下班應關好門窗、切斷電源、確保安全（各班長執(zhí)行，執(zhí)勤線長檢查）；（2） 上班時間外出應及時鎖好抽屜、衣柜、鑰匙隨身攜帶、最后離開時關窗鎖門，下班時間文件現(xiàn)金妥善存放；（3） 未經(jīng)允許不得擅自安排外來人員在宿舍住宿；（4） 宿舍在非特殊條件下23：00之前必須保持安靜，不得吵鬧，如有特殊情況可適當延時間（不超出1小時，但要注意保持安靜）（5） 嚴禁任何人與社會上惡勢力、黑社會來往，違者一律開除，情節(jié)嚴重移交公安機關處理；（6） 嚴禁員工打牌、賭博等違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重處；情節(jié)嚴重者移交公安機關處理；（7） 違反以上任意條例，給予相對應的處理 消防管理（1） 制定詳細的防火、滅火管理制度及實施細則；（2） 下列場所應當設置疏散指示標志、緊急照明裝置和必要的消防設施，由人事行政部負責管理；a、 易燃危險品的生產(chǎn)區(qū)、儲存場地；b、 原材料存放地及成品倉庫；（3） 禁止在火災危險的場所擅自動用明火，需要使用明火器具應事先提出申請，說明安全措施，經(jīng)相關部門批準后方可使用（4） 特種作業(yè)人員應當持證上崗，對電工、電焊、氣割、打磨、砂輪切割以及其他具有火災危險作業(yè)的，必須按照有關安全要求操作；（5） 禁止在辦公和宿舍地使用自制或外購電爐取暖或飲事；（6） 劃定制造系統(tǒng)為禁煙區(qū)，任何人不得在禁煙區(qū)吸煙；（7） 根據(jù)現(xiàn)有的消防狀況，合理配置消防器材，不得擅自移動、損壞、挪用，并定期檢查和更換；（8） 各線組物資有序擺放，不良物資標識，pe簽名確認并及時處理；（9） 物控人員應定期檢查貨倉安全設施，消除隱患；（10） 違反以上任意條款者，按情節(jié)輕重給予相對應的處理 安全生產(chǎn)管理各線組工作應嚴格按照安全操作規(guī)程進行；（1） 使用機電設備后，每次清潔機械線體，關閉電源，確保安全可靠；（2） 登高作業(yè)時，現(xiàn)場須有安全保護，使用合適的架梯工具；（3） 只有電工或者專業(yè)人員才可以安裝電線、維修電器設備；（4） 違反以上任意條例者，按情節(jié)輕重給予相對應的處理； 責任及考核（1） 部門實行安全考核指標體系；（2） 部門任何人員發(fā)現(xiàn)火災或其他安全問題都應迅速報警,各線組或員工應為報警無償提供方便，有為撲救火災提供幫助和積極參與的義務；（3） 在消防隊到達之前應迅速組織力量撲救、減少損失；火災后及時向投保的保險公司報案，并保護好現(xiàn)場及協(xié)助查清火災原因；（4） 因撲救火災、消防訓練、制止安全事故、見義勇為而受傷、至殘、死亡的，其醫(yī)療、撫恤費用按照國家有關 規(guī)定辦理；（5） 對各種安全消防事故的責任人和違反本條例的，將從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者叫司法部門追究法律責任；（6） 本條例未盡事宜參照各線組細則執(zhí)行第十一 員工培訓與考核管理條例 為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓及在職培訓體制，特制定本條例。公共區(qū)地面保持清潔，墻角及消防器材無灰塵。（5） 早退按遲到方案實行； 曠工按以下條例處理:（1） 曠工1天扣除3天工資，取消當月全勤100元，并記大過1次；（2） 無故連續(xù)曠工3天或者一個月累記7天者，均予開除，不發(fā)放任何薪資并自動解除勞動合同； 上下班打卡及進出廠，如門衛(wèi)人員有所詢問或者檢查，應立即接受不得拒絕，違者報人事行政部處理； 無論什么時候上班不得在打卡后辦理個人任何私事； 下班鈴響后方可停止工作，不得在未打下班鈴時，就停止工作，如有違者，經(jīng)核查后按擅自離崗處理，班組長連帶責任，特殊情況另行處理； 工作時間內(nèi)，無論日夜，凡有睡覺和擅自離崗及其他聊天怠惰情形者予以20100元罰款處理，并記大過1次；情節(jié)嚴重者予以開除； 工作時間內(nèi)如有任何人因公事外出，須持部門長簽名確認的出門證后方可離開，違者罰款20100元處理，記小過1次； 加班程序（1） 如公司因特殊情況要加班，由部門長另行通知，各班組計算工時考勤；（2） 加班條例按部門規(guī)定執(zhí)行，若特殊額外工時視作應盡義務；第六 員工考勤打卡管理條例 制造部員工打卡，希依照本條例； 制造部員工上下班排隊打卡，違者給予相對應的處理； 嚴禁私自打考勤、涂改，違者扣除涂改工時，給予相對應的處理； 制造部員工因事早退或出差需要離開公司，應打早退卡后才能離開公司； 制造部員工上下班必須自己親手打卡，若替人打卡，打卡者和被打卡者給予相對應的處理 工作時間任何人員因公事外出，其出入不必打卡，按時回部門； 因特殊原因忘記打卡者一律報告班組長，務必在當天17：00之前到部門文員處申請簽證。（3） 遲到30分鐘以內(nèi)按30元扣除。第五 員工上下班及加班管理條例 本部門員工上下班均遵照本條例；（1） 制造部員工應按作息時間按時到崗；作息時間為，上午8：0012：00下午12：3017：00晚上17：00開始加班，下班時間有部門長決定；（2） 準時上下班，不得遲到早退；每天上午上班，品管、物控、線長等人應提前10分鐘到崗,員工應提前5分鐘到崗,由各線組長主持開早會,安排上午的工作。第四 廠牌管理條例 為建立制造部員工形象，配合人事行政管理需要，增進員工互相了解，佩戴由人事行政部門制發(fā)的廠牌； 廠牌一律掛在左胸前口袋位置，不得掛于腰際或以其他外衣遮蓋，違者以未佩帶處理。 制造部員工必須參加本線組的早中晚例會，由各線班組長總結當日的工作情況，表揚與批評，制定和改善工作進度及要求； 例會時要求員工端正嚴肅，無生產(chǎn)任務時
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