工作室管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 03:30本頁(yè)面
【正文】 習(xí)內(nèi)容，開(kāi)展一次季度考試，考試形式由工作室根據(jù)實(shí)際情況而定，包括：理論試卷考試、技術(shù)總結(jié)等。第十五條 工作室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)習(xí)，除特殊情況外，不得請(qǐng)假，保證有效的學(xué)習(xí)時(shí)間。第十四條 學(xué)習(xí)要采取理論與實(shí)際相結(jié)合的方式，緊密結(jié)合本專業(yè)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作和生產(chǎn)現(xiàn)狀開(kāi)展學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，舉一反三，講求實(shí)效。第十二條 所有上報(bào)資料必須確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，并經(jīng)過(guò)工作室審核通過(guò)后方可報(bào)出，若報(bào)出資料后發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即通知報(bào)出單位，及時(shí)更正。第三章 資料收集、成果匯報(bào)第十條 工作室成員必須在每月專業(yè)會(huì)議上總結(jié)匯報(bào)參與的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目進(jìn)展情況，按要求將技術(shù)攻關(guān)課題形成技術(shù)成果材料，并報(bào)工作室負(fù)責(zé)人處，以便工作室上報(bào)公司創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組審查評(píng)審。第八條 工作室所有成員每月提出的合理化建議不得少于1條，參與的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目不得少于2項(xiàng)，指導(dǎo)的QC課題不得少于1項(xiàng)。第七條 加強(qiáng)工作室成員的日常管理，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的員工加入工作室。（二）工作室成員全年累計(jì)會(huì)議請(qǐng)假不得超過(guò)3次。第五條 工作室每月第一個(gè)工作日組織召開(kāi)一次專業(yè)會(huì)議，總結(jié)上個(gè)月工
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