工作室管理制度-資料下載頁(yè)
2025-04-17 03:30本頁(yè)面
【正文】 對(duì)虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改數(shù)據(jù)等作假行為，將視情節(jié)嚴(yán)重予以警告，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。上報(bào)內(nèi)容弄虛作假的考核500元/人次，發(fā)生錯(cuò)誤的考核20元/處；報(bào)送不及時(shí)的考核50元/次第二十四條 未完成合理化建議的考核50元/人次，未參與現(xiàn)場(chǎng)攻關(guān)項(xiàng)目及QC活動(dòng)課題的，考核100元/人次。第二十五條 未按要求完成資料收集整理，未按要求形成技術(shù)成果的，考核500元/人次。第二十六條 學(xué)習(xí)考評(píng)不合格的考核50元/人次，安排的培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容未按要求完成的考核100元/人次。第二十七條 師徒合同期內(nèi)，徒弟未完成學(xué)習(xí)任務(wù)，考核徒弟100元/次，連帶師傅50元/次；師徒合同期滿，師徒考評(píng)未達(dá)到培訓(xùn)要求的，考核師傅200元、徒弟400元。第二十八條 本工作室所有成員，在創(chuàng)新工作期間違反公司有關(guān)制度的，按公司有關(guān)制度考核。第二十九條 工作室受上級(jí)部門的獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況，由工作室會(huì)議討論后決定用途，上級(jí)部門獎(jiǎng)勵(lì)到個(gè)人的直接到個(gè)人。第七章 附則第三十條 本制度由工作室負(fù)責(zé)解釋，本制度與公司制度有抵觸時(shí)，以公司制度規(guī)定為準(zhǔn)。第三十一條 本制度自頒布之日起執(zhí)行。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1