會議發(fā)言-公司總經(jīng)理年終總結(jié)發(fā)言稿-文庫吧資料
2024-11-04 13:22本頁面
【正文】 上有沒有拿東西，一定要想方設(shè)法讓他們滿載而歸。美國沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。 如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力，光是業(yè)務(wù)能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領(lǐng)導(dǎo)的。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上 。 此外，還有很重要的一點，就是執(zhí)行力！這是目前現(xiàn)代企業(yè)界里一個很流行的詞。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩(wěn)，跑得快，誰才能拿第一！ 目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目 —— 接力賽。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰(zhàn)?！边@就是主動工作和被動工作的區(qū)別。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。前者是主動的，后者是被動 的。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我想對我們 abc 的員工和領(lǐng)導(dǎo)們提幾點要求。 abc 需要的是真正的 abc 人，如果不能成為一個真正的 abc 人， 必將會被 abc 所淘汰，這也就是為什么 05 年公司會勸退部分員工的原因。那怎樣才算是一個真正的 abc 人？舉個例子：你看見地上有個煙蒂，不是你扔的，你會不會主動彎下腰，把它撿起來放進垃圾筒？你看見一個無人的會議室里空調(diào)呼呼地開著，你會不會主動走上去把它關(guān)掉？你看見某個員工在上班時間里聊天、打游戲等違反公司規(guī)定的行為，你會不會主動去制止？ 所以說，進入 abc 公司并不意味著你就是一個 abc 人。因為， abc 能提供他們更為寬廣的發(fā)展舞臺，這就是他們選擇 abc 的理由我希望，我的夢想不僅僅是我一個人的夢想，而是我們所有 abc 人共同的夢想，并以這
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