【正文】 炎、肺炎和肺水腫等。 7）使用化學(xué)危險(xiǎn)物品時(shí)，操作人員必須遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程， 嚴(yán)格用火管理制度。5）盛裝化學(xué)危險(xiǎn)物品的容器，在使用前后，必須進(jìn)行檢查，消除隱患，防止火災(zāi)、爆炸、中毒等事故發(fā)生。3）儲(chǔ)存化學(xué)危險(xiǎn)物品，應(yīng)當(dāng)符合下列要求：(1)化學(xué)危 險(xiǎn) 物品應(yīng)當(dāng)分類分項(xiàng)存放；(2)遇火、遇潮容易燃 燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險(xiǎn)物品，不得在露天、潮濕、漏雨和低洼容易積水的地點(diǎn)存放；(3)受陽光照射容易燃燒、爆炸或產(chǎn)生有毒氣體的化學(xué)危險(xiǎn)物品和桶裝、罐裝等易燃液體、氣體應(yīng)當(dāng)在陰涼通風(fēng)地點(diǎn)存放；(4)化學(xué)性 質(zhì) 或防護(hù)、 滅火方法相互抵觸的化學(xué)危險(xiǎn)物品，不得在同一倉庫或同一儲(chǔ)存室內(nèi)存放。使用化學(xué)危險(xiǎn)物品的部門，必須建立健全化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理制度。 25 / 173化學(xué)品防范管理制度危險(xiǎn)化學(xué)品指 GB6944－86 標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的爆炸品、壓縮氣體和液化氣、易燃液體、易燃固體、自燃物品和遇濕自燃物品、氧化劑和有機(jī)氧化劑、毒害品和腐蝕品這七大類。 23 / 173附件 3：檔案查（借）閱登記表公司文書檔案借（查）閱登記簿 年度日期機(jī)構(gòu)（問題） 年度保管 期限 件號 文 件 名 稱頁數(shù) 借（查）閱目的借閱人借閱時(shí)限 歸還時(shí)間簽收人復(fù)印份 (張) 數(shù)備注 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　說明：此表為檔案管理員記錄檔案借（查）閱情況之用。，每三個(gè)月移交一次，所移交的檔案須經(jīng)檔案管理員簽字。本規(guī)定自 2022 年 10 月 30 日起試實(shí)行。十、附則本規(guī)定由行政部制訂和解釋，經(jīng)總裁或主管副總裁審批，修改時(shí)亦同。拆件、涂改、勾劃、折疊、轉(zhuǎn)借，損毀、丟失和擅自提供、抄 錄、涂改、偽造檔案的。檔案管理員、 對檔案負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員玩忽職守，造成檔案損失的。違反公司規(guī)定擅自縮小檔案收集范圍的。九、罰則有下列行為之一的，由公司行政部責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，報(bào)請總裁或主管副總裁對負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人給予處分。檔案銷毀時(shí)須有兩人以上人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，并在銷毀清單上簽字確認(rèn)該檔案確已銷毀。其他檔案銷毀前， 應(yīng)將需銷毀檔案在清單一一列明，報(bào)行政部經(jīng)理審核，經(jīng)總 裁或主管副總裁審批后，方可實(shí)施銷毀。檔案的銷毀具體見《檔案銷毀程序》。在不影響保密的前提下，經(jīng)總裁或主管副總裁批準(zhǔn)可用于公司內(nèi)部學(xué)習(xí)、對外宣傳。查（借）閱檔案人員須愛護(hù)檔案，不得在文件上作任何標(biāo)記、標(biāo)志或涂改，不得在閱覽桌上擺放茶水、墨水瓶，不得在閱覽時(shí)吸煙，以免造成檔案的損壞。對常用的檔案資料，檔案室可提供復(fù)印副本供借閱，副本在使用部門使用完畢后，應(yīng)及時(shí)交還檔案室。檔案查（借）閱的批準(zhǔn)人：普通檔案由文件歸屬部門總監(jiān)審批；秘密級以上檔案由總裁或主管副總裁審批。七、檔案的查閱、借 閱公司員工查閱、借 閱檔案資料時(shí)， 應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理，填寫《查（借）閱檔案審批表》，檔案室負(fù)責(zé)人對查（借）閱人、查閱檔案內(nèi)容、查閱時(shí)間和歸還時(shí)間進(jìn)行詳細(xì)登記后方予查閱。文書檔案的統(tǒng)計(jì)文書檔案要建立健全統(tǒng)計(jì)制度，對檔案的收進(jìn)、移出、庫存、利用、銷毀等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做到準(zhǔn)確可靠。對重要的聲像檔案應(yīng)制作光盤保管。公司檔案室應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)檔案的管理和利用，定期對檔案的價(jià)值進(jìn)行鑒定。檔案管理員須做好檔案資料的保護(hù)工作，做到“ 八防”：防盜、防火、防蟲、防潮、防塵、防鼠、防霉、防光。六、檔案的保管、統(tǒng)計(jì)公司檔案資料實(shí)行專人、專柜、 專室管理。若無情況可說明，也 應(yīng)將立卷人、檢查人的姓名和日期填上以示負(fù)責(zé)。卷內(nèi)目錄放在卷首。永久、長期和短期案卷必須按規(guī)定的格式逐件填寫卷內(nèi)目錄。1卷內(nèi)文件材料應(yīng)按排列順序，依次編寫頁號。不同年度的文件一般不得放在一起立卷，但跨年度的請示與批復(fù)， 18 / 173放在復(fù)文年立卷；沒有復(fù)文的，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃放在針對的第一年立卷；跨年度的總結(jié)放在針對的最后一年立卷；跨年度的會(huì)議文件放在會(huì)議開幕年；工程資料放在項(xiàng)目驗(yàn)收年度；其它文件的立卷按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。歸檔的文件材料種類、份數(shù)以及每份文件的頁數(shù)均應(yīng)齊全完整。（2）凡是記錄和反映公司主要經(jīng)營管理活動(dòng)、中心工作和基本歷史面貌的，在維護(hù) 公司權(quán)益等方面具有永久性憑證價(jià)值和文化價(jià)值，對公司有長遠(yuǎn)利用價(jià)值的各種文件材料應(yīng)定為永久保管；（3）凡是記錄和反映公司經(jīng)營管理活動(dòng)，在較長時(shí)間內(nèi)對本公司工作有查考利用價(jià)值，在維護(hù)公司權(quán)益方面具有憑證性價(jià)值的文件材料，應(yīng)定為長期保管。新規(guī)則對 2022年以后形成的歸檔文件，保管期限分為永久、長期（30 年、10 年）兩種。公司檔案資料分類組卷由行政部統(tǒng)一規(guī)范，具體的分類標(biāo)準(zhǔn)為：先大類（行政管理、經(jīng)營、科研、后勤），后部 門 （董事會(huì)、行政、人事、 財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部等），再小類（文件在前、資料在后）。五、文件歸檔與移交各部門文檔應(yīng)于次年三月份以前向檔案室移交；《移交清單》（見附表一）一式二份，清單上需包含的內(nèi)容：文件名稱、文件號、行文日期、文件頁數(shù)、是否原件、文件密級、移交人、 監(jiān)交人、接收人信息。專（兼）職檔案管理員應(yīng)及時(shí)將收集的文件材料，按照“ 案卷類目”條款，放入平時(shí)保存文件卷夾內(nèi)“對號入座”，并在收發(fā)文登記簿上注明?！鞍妇?類目”的條款必須簡明確切，并編上條款號。各部門對處理完畢或保存的文件資料，由專（兼）職檔案管理員集中統(tǒng)一保管。1凡是加蓋過公章未經(jīng)正式使用文件資料的必須交回行政部。公司工程項(xiàng)目資料及有關(guān)報(bào)建審批手續(xù)和驗(yàn)收記錄、證明資料。公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、 賬本、憑 證等。公司的各種工作計(jì)劃、總結(jié)、 報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、簡報(bào)及合理化建議等。公司對內(nèi)進(jìn)行管理、規(guī)范事務(wù)的正式發(fā)文。上級部門發(fā)來的與本公司有關(guān)的決定、決議、指示、批復(fù)、命令、條例、規(guī)定等文件材料。其他聲像檔案的收集應(yīng)在聲像資料形成后一個(gè)月內(nèi)隨立檔部門其它載體形態(tài)的檔案同時(shí)歸檔（歸檔的聲像資料均必須為原版、原件，照片含底片）。公司與外單位簽訂的合同或協(xié)議，在用印時(shí)即按合同約定的份數(shù)收取歸檔。凡公司發(fā)出的公文（含原稿、正件和附件）一律由行政部統(tǒng)一收集管 16 / 173理。各部 門、分子公司專（兼）職檔案管理員按本部門資料的歸檔范圍負(fù)責(zé)及時(shí)收集、管理本部門的資料，即把好文件“質(zhì)量關(guān) ”，要 檢查 文件及附件是否完整，文書處理程序是否完備，處理的來龍去脈是否注明，文件質(zhì)量符合要求。檔案管理員應(yīng)當(dāng)忠于職守，遵守公司《檔案管理規(guī)定》和《保密規(guī)定》，保守公司秘密，不得向其他人員泄露檔案內(nèi)容。行政部檔案管理員和各部門檔案管理員（兼職）均為公司的檔案管理工作人員， 應(yīng)保持相對的穩(wěn)定，各部門專（兼）職檔案管理員名單須報(bào)行政部備案，如有變動(dòng)須及時(shí)通知行政部。公司檔案工作實(shí)行部門收集整理，檔案室統(tǒng)一歸檔的原則。公司的檔案工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理，定期歸檔的方式，共同做好檔案資料的收集、保管、整理、立卷和歸 檔工作。本規(guī)定所稱檔案，是指公司在經(jīng)營、管理活動(dòng)中形成的各種有保存價(jià)值的資料，包括文本資料、電子記錄資料、聲像資料和實(shí)物資料等。 按照以下次序和控制手段進(jìn)行危害處理： 消除危害； 控制危害（使風(fēng)險(xiǎn)減低至可以接受的水平）； 隔離危險(xiǎn)區(qū)域或做出相應(yīng)可行的防護(hù)圈圍； 使用個(gè)人防護(hù)用品。 高處作業(yè)前，必須進(jìn)行危險(xiǎn)辨識，列出危險(xiǎn)因素清單，危險(xiǎn)因素應(yīng)包括單步限于以下方面： 墜物危害； 人員跌落； 13 / 173 其他傷害，如觸電、異常溫度、 輻射、噪音等。 高處作業(yè)部門應(yīng)根據(jù)作業(yè)要求做好相應(yīng)的高處作業(yè)準(zhǔn)備和安全防護(hù)工作 高處作業(yè)監(jiān)護(hù)人要認(rèn)真履行職責(zé)，禁止脫崗，以防止高處作業(yè)事故的發(fā)生。 工作負(fù)責(zé)人根據(jù)填寫內(nèi)容進(jìn)行現(xiàn)場檢查，并對不合格項(xiàng)提出相應(yīng)意見，進(jìn)行整改，整改后簽署光伏消缺單。 高處作業(yè)人員應(yīng)沿著通道、梯子上下，嚴(yán)禁沿著繩索、立桿或欄桿攀登。作業(yè)前作業(yè)人員應(yīng)仔細(xì)檢查作業(yè)平臺是否堅(jiān)固、牢靠，安全措施是否落實(shí)。 不準(zhǔn)站在小推車上或不穩(wěn)的物體上操作，不得在高處休息。 高處作業(yè)嚴(yán)禁上下投擲工具、材料和雜物等，所用材料要堆放平穩(wěn)，作業(yè)點(diǎn)下方要設(shè)安全警戒區(qū)，要有明顯警戒標(biāo)志，并設(shè)專人監(jiān)護(hù)。 （如：安全警示牌、安全護(hù)欄等） 距地面 2 米以上的作業(yè)處，要設(shè)防護(hù)欄桿、擋板或安全網(wǎng)。 高處作業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)的防護(hù)用具。 應(yīng)熟悉高處作業(yè)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識，掌握操作技能。一般高處作業(yè)標(biāo)記時(shí)，寫明級別和種類；特殊高處作業(yè)標(biāo)記時(shí)，寫明級別和類別，種類可省略不寫。 一般高處作業(yè)系指除特殊高處作業(yè)以外的高處作業(yè)。 在無立足點(diǎn)或無牢靠立足點(diǎn)的條件下進(jìn)行的高處作業(yè)，統(tǒng)稱為懸空高處作業(yè) 。 室外完全采用人工照明時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為夜間高處作業(yè)。 降雪時(shí)進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為雪天高處作業(yè)。 特殊高處作業(yè)包括以下幾個(gè)類別： 在陣風(fēng)風(fēng)力六級(風(fēng)速 )以上的情況下進(jìn)行的高處作業(yè)，稱為強(qiáng)風(fēng)高處作業(yè)。 高處作業(yè)高度在 30m 以上時(shí)，稱為特級高處作業(yè)。 高處作業(yè)高度在 5m 以上至 15m 時(shí)，稱為二級高處作業(yè)。 高處作業(yè)高度 ：作業(yè)區(qū)各作業(yè)位置至相應(yīng)墜落高度基準(zhǔn)面之間的垂直距離中的最大值，稱為該作業(yè)區(qū)的高處作業(yè)高度。 墜落高度基準(zhǔn)面 ：通過最低墜落點(diǎn)的水平面，稱為墜落高度基準(zhǔn)面。 光伏電站負(fù)責(zé)本管理區(qū)域內(nèi)高處作業(yè)活動(dòng)的日常安全監(jiān)控管理。2．適用范圍本管理制度適用于公司管理范圍內(nèi)（包括承包商）高處作業(yè)的安全管理。 根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，確定部門目標(biāo)完成情況，對完成安全目標(biāo)較好的部門給予獎(jiǎng)勵(lì) 300500 元，對安全目標(biāo)完成較差的部 門給 300500 元的罰款。 考核以檢查表的方式進(jìn)行，考核表根據(jù)各單位簽訂的目標(biāo)責(zé)任書制定，各種指標(biāo)不符合項(xiàng)的考核與日常管理考核標(biāo)準(zhǔn)一致。（2）在隱患整改及日常安全管理中，提出合理化建議，措施被采納運(yùn)行效果較好的，獎(jiǎng)建議人 200800 元。（6）其它事故的處理生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、治安事故、交通事故、質(zhì)量事故由各職能部門提出處理意見。（4）按事故責(zé)任及損失情況，對當(dāng)事人及相關(guān)人員作出相應(yīng)的事故賠償罰 10 / 173款。（2）發(fā)生重大事故，每次對單位罰款 300 元。（3） 按要求制定車間級現(xiàn)場處置應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急培訓(xùn)和演練，并對演練效果進(jìn)行評價(jià)、對預(yù)案進(jìn)行評審和修訂，每項(xiàng)不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員 50 元。 應(yīng)急管理（1） 按照事故處理原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理和總結(jié)，按要求上報(bào)事故報(bào)告，一次符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。 職業(yè)衛(wèi)生管理（1） 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)防“跑、冒、滴、漏”，一次不符合，扣責(zé)任部門或相關(guān)人員 50 元。（2） 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止隨意點(diǎn)火、動(dòng)火，違者罰款 100 元，造成嚴(yán)重后果的，依法追究責(zé)任。 加強(qiáng)禁火、禁煙安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《禁火禁煙管理制度》。對所轄范圍內(nèi)有違反以上勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)保規(guī)定條款的，管理人員負(fù)連帶責(zé)任。（8）鍋爐煙囪冒黑煙，一次扣罰 50 元200 元，造成嚴(yán)重后果的加倍處罰。（6）酒后上班或班上喝酒，一次扣罰 50 元100 元。 9 / 173（4）上班看書報(bào)，一次扣 50 元（學(xué)徒工看業(yè)務(wù)書除外）。（2）上班睡覺，一次扣 50 元100 元。安委會(huì)每季度對公司級承包人的關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位安全活動(dòng)參加情況進(jìn)行公布，該結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制的重要輸入依據(jù)。（3） 按要求編寫預(yù)案、組織演練。 關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理（1） 公司級承包人與其他各級管理人員應(yīng)按《關(guān)鍵裝置與重點(diǎn)部位管理制度》要求參加安全活動(dòng)，并作好相關(guān)活動(dòng)記錄。（5） 任何人不得私自違章動(dòng)用和破壞安全設(shè)施，損壞的安全設(shè)施必須賠償。（3） 定期對安全設(shè)施進(jìn)行檢查，檢查人員在記錄上簽字，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 安全設(shè)施管理（1） 按要求設(shè)置安全設(shè)施，并保證安全設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，部門各項(xiàng)安全設(shè)施責(zé)任人明確。（7） 不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、防護(hù)手套、工作鞋等，每項(xiàng)每次罰款 50 元。（5） 車輛（包括外來車輛）與人員遵守廠內(nèi)交通安全管理制度，車輛違犯規(guī)定，每次扣罰 50 元，造成嚴(yán)重后果的，按要求賠償。（3） 嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員 50元。 現(xiàn)場(作業(yè)) 安全管理（1） 嚴(yán)格執(zhí)行危險(xiǎn)作業(yè)許可制度，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析，制定落實(shí)控制措施，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。（2） 對上級下達(dá)的隱患整改項(xiàng)目，落實(shí)“五定” 責(zé)任制，按計(jì)劃完成治理，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。 以上每項(xiàng)不符合，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。 安全培訓(xùn)教育管理（1） 按要求進(jìn)行一、二、三級安全教育、日常安全教育、管理人員和員工安全培訓(xùn)考核，按要求進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備投產(chǎn)前安全培訓(xùn)。（2） 安全臺賬、記錄等基礎(chǔ)資料齊全、按要求記錄，每項(xiàng)不符合，扣部門或相關(guān)人員 50 元。日常獎(jiǎng)罰事項(xiàng)當(dāng)月結(jié)清，年底匯入到責(zé)任制考核臺帳中。3