【正文】 改變礦井通風(fēng)系統(tǒng)時(shí)，必須編制通風(fēng)設(shè)計(jì)及安全措施，按管理權(quán)限報(bào)上級(jí)煤炭管理部門審批，并報(bào)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)備案。技術(shù)部同時(shí)負(fù)責(zé)采區(qū)設(shè)計(jì)礦建、礦壓部分設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)匯總各專業(yè)設(shè)計(jì)。技術(shù)部各部門分別及時(shí)提供準(zhǔn)確、詳盡的地質(zhì)資料，負(fù)責(zé)防治水、煤柱留設(shè)、開采對(duì)地面河流、建筑物影響，通風(fēng)、防塵系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，經(jīng)總工程師審查?？偣こ處熦?fù)責(zé)采區(qū)設(shè)計(jì)技術(shù)管理工作，確定設(shè)計(jì)原則及工作程序，組織安全部、生產(chǎn)部、技術(shù)部等有關(guān)部門審查。制度9 安全技術(shù)審批制度為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針，規(guī)范安全技術(shù)審批的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限、審批級(jí)別，以及審批人員的職別和資格，明確編制、審核、審批人員的職責(zé)和義務(wù)，加強(qiáng)和改善安全生產(chǎn)技術(shù)管理，保障安全生產(chǎn)，特制定本制度。二、專業(yè)、區(qū)隊(duì)安全監(jiān)督檢查專業(yè)、區(qū)隊(duì)管理人員要嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)安全檢查制度，充分發(fā)揮在安全管理中的主導(dǎo)地位和重要作用，加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作，管好自己的人，看好自己的門，把“自己安全自己管，外加監(jiān)督更保險(xiǎn)”的安全理念落實(shí)到每一項(xiàng)具體工作、每一個(gè)管理環(huán)節(jié)中去，把好安全生產(chǎn)關(guān)口，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防。1各部門、單位和現(xiàn)場(chǎng)施工人員必須自覺(jué)接受安監(jiān)人員的監(jiān)督檢查，認(rèn)真執(zhí)行安監(jiān)人員在安全管理中做出的各類安全決定，支持和維護(hù)安全監(jiān)察工作。凡因安監(jiān)員不負(fù)責(zé)任造成在管轄范圍內(nèi)發(fā)生傷亡事故的或經(jīng)考核不合格的，一律調(diào)離安監(jiān)崗位，同時(shí)報(bào)安監(jiān)局備案。對(duì)照相關(guān)安全管理文件，嚴(yán)格安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，做到考核全面、認(rèn)真，考核結(jié)果準(zhǔn)確、有據(jù)可查。⑷充分發(fā)揮D卡和“重大隱患指令書”的作用，抓好A、B、C、D、E、F信息卡運(yùn)行管理和信息傳遞管理，提高信息運(yùn)行速度，做到傳遞及時(shí)、準(zhǔn)確，反饋到位，為安全管理提出指導(dǎo)性意見，為領(lǐng)導(dǎo)安全決策提供可靠依據(jù)。⑵建立員工（分為管理人員、安監(jiān)人員、職工三類人員）安全檔案，實(shí)行安全績(jī)效考核，并與其經(jīng)濟(jì)收入掛鉤。搞好井口接待工作，嚴(yán)格井口考勤，對(duì)不符合下井時(shí)間規(guī)定的人員嚴(yán)格按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。安監(jiān)員要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)采、掘、機(jī)、運(yùn)、通五大專業(yè)以及其它生產(chǎn)場(chǎng)所的安全情況，嚴(yán)格按《安全評(píng)估制度》如實(shí)進(jìn)行安全質(zhì)量評(píng)估，每班接班后一個(gè)半小時(shí)、交班前半個(gè)小時(shí)內(nèi)必須各評(píng)估一次，杜絕弄虛作假現(xiàn)象。(23)“定員”制度的落實(shí)情況、牌板的使用情況。(21)其它各種特殊地點(diǎn)、特殊工藝施工的工程項(xiàng)目。出現(xiàn)下列情況和問(wèn)題時(shí)，要重點(diǎn)盯、靠上抓，防止各類事故的發(fā)生。安監(jiān)人員在安全監(jiān)督檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、“三大規(guī)程”以及上級(jí)和公司各項(xiàng)安全管理制度中存在的問(wèn)題，要立即通知現(xiàn)場(chǎng)管理人員組織整改處理；發(fā)現(xiàn)較大安全隱患及低劣工程質(zhì)量時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，責(zé)成處理，并立即向安全部、調(diào)度室匯報(bào)，同時(shí)督促現(xiàn)場(chǎng)施工人員及時(shí)整改，整改完畢經(jīng)驗(yàn)收合格后方可允許生產(chǎn)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)重大險(xiǎn)情、危及人身施工安全時(shí)，有權(quán)撤出人員；對(duì)發(fā)生的各類事故，有權(quán)向有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)、保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查取證并參與分析處理。安監(jiān)人員必須持監(jiān)察資格證上崗。⑶采、掘安監(jiān)員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量實(shí)行“分區(qū)包面、盯班監(jiān)察”的監(jiān)察方式。管理方式⑴對(duì)安監(jiān)員實(shí)行公開招聘、末位淘汰，對(duì)專職安監(jiān)人員由安全部實(shí)行集中統(tǒng)一負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)與工作質(zhì)量的監(jiān)督管理。安監(jiān)人員配置，共計(jì)專、兼職安監(jiān)人員101人。七、說(shuō)明：本制度未盡事宜執(zhí)行新陽(yáng)發(fā)﹝2012﹞9號(hào)《中共山東新陽(yáng)能源有限公司委員會(huì)山東新陽(yáng)能源有限公司二○一二年職工教育培訓(xùn)工作意見》。1大力開展崗位技術(shù)練兵比武活動(dòng)。凡不建立職工培訓(xùn)檔案或職工培訓(xùn)檔案不齊全者，對(duì)單位罰款200元，并聯(lián)責(zé)技術(shù)負(fù)責(zé)人50元。以便更準(zhǔn)確、及時(shí)地了解本單位崗位工的持證情況。1加強(qiáng)培訓(xùn)檔案管理，人力資源部負(fù)責(zé)每月5號(hào)以前將各單位崗位工的持證情況在予以公布，每月更新一次。無(wú)老師帶領(lǐng)而出現(xiàn)新工人或?qū)嵙?xí)生獨(dú)立上崗的，對(duì)值班人、跟班人、班組長(zhǎng)各罰款50元；凡新工人、實(shí)習(xí)生在師徒合同期內(nèi)出現(xiàn)違章的，視同老師違章并按規(guī)定處罰；發(fā)生安全事故的，嚴(yán)肅追究老師的責(zé)任。⑵嚴(yán)把《師徒合同》簽訂，嚴(yán)格執(zhí)行合同內(nèi)容。⑴新學(xué)員分到單位后，由技術(shù)員組織對(duì)新學(xué)員進(jìn)行3天集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間有學(xué)習(xí)計(jì)劃、備課內(nèi)容、學(xué)習(xí)記錄、點(diǎn)名冊(cè)、學(xué)習(xí)考核，學(xué)習(xí)內(nèi)容：本單位《作業(yè)規(guī)程》、本單位工作地點(diǎn)、安全避災(zāi)路線等有關(guān)安全知識(shí)。各專業(yè)、安全部及各級(jí)管理人員要經(jīng)常組織人員到井上下各生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行查證驗(yàn)卡，發(fā)現(xiàn)無(wú)證人員，要立即停止其作業(yè)，并按下列處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處罰：①凡不持證上崗的（有證而現(xiàn)場(chǎng)不持證上崗的視同無(wú)證上崗），責(zé)任人一律按“三違”處理，聯(lián)責(zé)對(duì)區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、技術(shù)員各罰款50元，且每人次對(duì)單位罰款200元；②凡被上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)查出的，由責(zé)任單位承擔(dān)上級(jí)的行政罰款，并加罰單位500元，同時(shí)追究單位管理人員的行政責(zé)任。⑷單位內(nèi)部因工作原因特種作業(yè)人員崗位相互調(diào)換，一般崗位向特殊崗位調(diào)換，需重新辦理證卡，費(fèi)用由公司支付；基層單位要嚴(yán)格控制調(diào)換工種人數(shù)，年內(nèi)調(diào)換人數(shù)不得超出在冊(cè)人數(shù)的3％，超出部分，費(fèi)用由單位自行承擔(dān)；特種作業(yè)人員因個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作的，需重新辦理證卡，費(fèi)用由個(gè)人支付。⑵對(duì)已取得上崗證卡的安全技術(shù)操作人員和特種作業(yè)人員，每?jī)赡晷柽M(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)驗(yàn)審，凡無(wú)故不參加復(fù)訓(xùn)或復(fù)訓(xùn)考試考核不合格者，其相應(yīng)工種的資格證無(wú)效，一律不得上崗作業(yè)。1嚴(yán)格落實(shí)持證上崗管理制度。⑵每季度末，由生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織參加的生產(chǎn)例會(huì)的生產(chǎn)單位和業(yè)務(wù)部門正職、專業(yè)副總師，進(jìn)行一次安全知識(shí)考試，安全部負(fù)責(zé)出題、閱卷、考核。由人力資源部負(fù)責(zé)考核，結(jié)算部門負(fù)責(zé)落實(shí)?？荚嚦煽?jī)與區(qū)隊(duì)管理人員工資掛鉤：對(duì)考試平均成績(jī)?nèi)〉脤I(yè)第一名的區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、技術(shù)員各獎(jiǎng)勵(lì)200元。單位職工在未全部參加抽查考試一遍前，同一人不得重復(fù)參加（原則上一年內(nèi)同一人參加抽考不得超過(guò)2次）。安全部、黨群工作部、人力資源部組織有關(guān)人員進(jìn)行監(jiān)考，人力資源部負(fù)責(zé)考核。每月檢查情況與抽考結(jié)果一并予以通報(bào)。1黨群工作部組織人力資源部、安全部等部門有關(guān)人員每月對(duì)基層區(qū)隊(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，檢查內(nèi)容包括：（1）月度培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排；（2）培訓(xùn)課程教案；（3）職工培訓(xùn)記錄及學(xué)習(xí)花名單；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度。如因缺額被上級(jí)部門給予處罰，接2倍對(duì)相應(yīng)單位和單位負(fù)責(zé)人予以處罰。對(duì)不登記的，停發(fā)其工資；對(duì)不按計(jì)劃外派、重復(fù)外派、反程序外派（如對(duì)同一學(xué)員先進(jìn)行高級(jí)工的培訓(xùn)，后進(jìn)行中級(jí)工的培訓(xùn)）的基層單位，每發(fā)現(xiàn)一人次，罰區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、技術(shù)員各200元。學(xué)員在學(xué)習(xí)期間要認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)單位的規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，不曠課缺勤，不違規(guī)。連續(xù)兩次出現(xiàn)達(dá)不到培訓(xùn)要求的，取消教師資格?！?yán)格教學(xué)管理，將授課教師的講課費(fèi)與學(xué)員成績(jī)合格率掛鉤，即：講課費(fèi)＝標(biāo)準(zhǔn)講課費(fèi)學(xué)員成績(jī)合格率。試題的擬定既要遵循教學(xué)大綱，又要符合工種專業(yè)內(nèi)容實(shí)際。不能及時(shí)制定計(jì)劃并組織實(shí)施的，對(duì)專業(yè)分管副總師（或以上領(lǐng)導(dǎo)）罰款50元。為提高公司干部職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，專業(yè)副總師負(fù)責(zé)制定本專業(yè)技術(shù)人員、職工年度、季度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃。各單位要結(jié)合工作實(shí)際，制定切實(shí)可行的職工安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持每周不少于兩天（次）的安全技術(shù)學(xué)習(xí)日，把安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。加強(qiáng)新上崗特種作業(yè)人員的培訓(xùn)管理，今后凡是第一次培訓(xùn)的特種作業(yè)人員，實(shí)行“兩證”管理，發(fā)放“特種作業(yè)人員實(shí)習(xí)操作證”和特種作業(yè)人員操作證書（IC卡)。對(duì)于各類培訓(xùn)，按規(guī)定只報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)、住宿費(fèi)、路費(fèi)等（不報(bào)銷會(huì)務(wù)費(fèi)、考察費(fèi)等），超出計(jì)劃的費(fèi)用由自己承擔(dān)。⑷報(bào)銷規(guī)定。⑶外出培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)人員要寫出在外學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)心得體會(huì)，一式二份交審批人和人力資源部，培訓(xùn)考試必須合格。其它專業(yè)人員的外出培訓(xùn)，由專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批。加強(qiáng)外委培訓(xùn)管理，提高外委培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)各專業(yè)、單位、部門都要成立以專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、單位、部門負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，工程技術(shù)負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)、管理人員為成員的日常培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）新工人上崗前培訓(xùn)內(nèi)容本公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)的基本知識(shí)；本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；工人安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；煤礦事故案例分析；煤礦事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；六、相關(guān)規(guī)定公司成立以經(jīng)理、書記任組長(zhǎng)，公司班子其他成員任副組長(zhǎng)，各專業(yè)副總工程師及單位、部門負(fù)責(zé)人為成員的安全技術(shù)教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。五、培訓(xùn)內(nèi)容（一）公司副總師以上管理人員培訓(xùn)內(nèi)容國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本知識(shí)、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全管理專業(yè)知識(shí)；重大事故防范、應(yīng)急救援措施及調(diào)查處理方法，重大危險(xiǎn)源管理與應(yīng)急救援預(yù)案編制原則；國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故案例分析等；質(zhì)量、職業(yè)健康安全和環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)、“三位一體”管理體系知識(shí)以及與體系有關(guān)的國(guó)家法律、法規(guī)。新工人分到單位后，進(jìn)行3天安全培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間規(guī)定：在一、二、三級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培復(fù)訓(xùn)的時(shí)間按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；在四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的時(shí)間為：轉(zhuǎn)崗工人的培訓(xùn)不少于7天，各類復(fù)訓(xùn)5天；對(duì)于新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)（9天），每年接受再培訓(xùn)時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。⑵根據(jù)公司、專業(yè)安全培訓(xùn)工作安排，制定適用于本單位的學(xué)習(xí)規(guī)劃、計(jì)劃和措施及考核辦法，完善各類記錄，確保培訓(xùn)質(zhì)量；⑶負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員按時(shí)參加由培訓(xùn)部門組織的各類安全培訓(xùn)和日常抽查考試；⑷落實(shí)公司、專業(yè)下達(dá)的學(xué)習(xí)計(jì)劃、任務(wù)，組織好本單位職工的安全知識(shí)學(xué)習(xí)、考試，開展好每日一題學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高干部職工的安全技術(shù)素質(zhì)和安全操作技能；⑸負(fù)責(zé)對(duì)本單位干部職工正規(guī)操作、特種作業(yè)人員持證上崗的監(jiān)督管理。（五）各專業(yè)⑴專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是本專業(yè)安全教育和培訓(xùn)的第一責(zé)任者，負(fù)責(zé)編制專業(yè)季度、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，印發(fā)學(xué)習(xí)資料，并向培訓(xùn)部門、安全部提供月度考試用的復(fù)習(xí)資料；⑵負(fù)責(zé)組織本專業(yè)所屬單位落實(shí)月度學(xué)習(xí)計(jì)劃和“教考分離”制度；⑶負(fù)責(zé)對(duì)本專業(yè)所屬單位安全培訓(xùn)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及開展情況的監(jiān)督管理與考核；⑷負(fù)責(zé)《作業(yè)規(guī)程》、補(bǔ)充技術(shù)措施、技術(shù)管理規(guī)定、上級(jí)有關(guān)文件、規(guī)定及公司要求的各種學(xué)習(xí)內(nèi)容的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)與考核。組織黨群工作部、工會(huì)、紀(jì)委有關(guān)人員參加監(jiān)考；⑸負(fù)責(zé)組織安全培訓(xùn)工作的各類學(xué)習(xí)、考試提供場(chǎng)所及其它工作方便，負(fù)責(zé)課堂紀(jì)律、考場(chǎng)規(guī)則的制定；⑹負(fù)責(zé)日常抽查考試的組織、抽考人員確定、命題、閱卷、考核，并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行完善、管理，保證符合要求；⑺及時(shí)總結(jié)、推廣好的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)共同提高；（三）安全部⑴對(duì)公司培訓(xùn)部門、專業(yè)、業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；⑵監(jiān)督檢查培訓(xùn)部門、專業(yè)、業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)“教考分離”制度的落實(shí)和培訓(xùn)質(zhì)量；⑶負(fù)責(zé)日常抽考命題的審查，監(jiān)督考試的組織實(shí)施；⑷配合黨群工作部、培訓(xùn)部門、工會(huì)、紀(jì)委對(duì)業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)工作的開展情況進(jìn)行檢查；⑸負(fù)責(zé)對(duì)特種作業(yè)人員和安全操作人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核；⑹參與對(duì)培訓(xùn)班學(xué)員進(jìn)行安全知識(shí)理論教育和對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行技能考核；（四）黨群工作部⑴負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)部門、安全部等部門有關(guān)人員對(duì)專業(yè)、業(yè)務(wù)部門、區(qū)隊(duì)安全培訓(xùn)計(jì)劃的制定與落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考核通報(bào)的下發(fā)工作；⑵負(fù)責(zé)做好好經(jīng)驗(yàn)和好做法的總結(jié)、宣傳與推廣，促進(jìn)共同提高；⑶配合培訓(xùn)部門、安全部做好日常抽考及各類培訓(xùn)班的考試考核工作。二、工作職責(zé)（一）人力資源部⑴負(fù)責(zé)兼職教師（必須有教師資質(zhì)人員擔(dān)任）的聘請(qǐng)；⑵負(fù)責(zé)提供新上崗、轉(zhuǎn)崗、落聘、待崗職工名單，及時(shí)通知培訓(xùn)部門。制度5 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理制度詳見新陽(yáng)發(fā)字[2012]4號(hào)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)意見制度6 安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)”并重的原則，實(shí)現(xiàn)“塑造本質(zhì)安全人，打造本質(zhì)安全礦井”的工作目標(biāo)，樹立“培訓(xùn)不過(guò)關(guān)、人人是隱患”的觀念，切實(shí)提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展和長(zhǎng)治久安奠定堅(jiān)定基礎(chǔ),特制定本制度。安全投入物資供應(yīng)不及時(shí)，購(gòu)置的設(shè)備、儀器、儀表、材料，凡屬三無(wú)產(chǎn)品、不合格產(chǎn)品，追究訂貨人員的責(zé)任，并按原值加倍罰款。為保證安措工程所需設(shè)備、儀器、儀表、材料的及時(shí)到貨，必須與供應(yīng)公司簽定安措計(jì)劃供貨，協(xié)議（各專業(yè)提供廠家、型號(hào)），否則承擔(dān)集團(tuán)公司對(duì)礦井的一切罰款。安全投入的設(shè)備、材料到貨后，要在一個(gè)月內(nèi)投入使用，無(wú)故造成積壓的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并按原值罰款。二、安全費(fèi)用的具體使用范圍礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出；完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)支出；完善和改造礦井防滅火支出；完善和改造礦井防治水支出；完善和改造礦井機(jī)電設(shè)備的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井運(yùn)輸（提升）系統(tǒng)的安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施支出；完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；安全教育培訓(xùn)支出；其他與煤礦安全生產(chǎn)有直接相關(guān)的支出。構(gòu)成工程和固定資產(chǎn)設(shè)備的實(shí)行有償使用，按集團(tuán)公司《工程資金管理辦法》、《統(tǒng)管設(shè)備管理規(guī)定》進(jìn)行管理、執(zhí)行?？偣こ處熦?fù)責(zé)編制年度安全技術(shù)措施計(jì)劃，確定項(xiàng)目，落實(shí)資金、完成時(shí)間和責(zé)任人。企業(yè)提取的安全費(fèi)用在繳納企業(yè)所得稅前列支。安全費(fèi)用在本辦法規(guī)定的范圍內(nèi)由企業(yè)自行安排使用，安全投入資金要專戶存儲(chǔ)，?？顚Ｓ?。根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局關(guān)于調(diào)整煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用使用管理與監(jiān)督的通知》（財(cái)建〔2005〕168號(hào)）規(guī)定，以及新礦財(cái)便字386號(hào)文件規(guī)定，我礦的安全費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)為8元/噸。制度3 安全目標(biāo)管理及安全獎(jiǎng)懲制度詳見新陽(yáng)發(fā)字[2012]3號(hào)：安全目標(biāo)管理及安全獎(jiǎng)懲辦