【正文】 、管理規(guī)定、疾病相關(guān)知識(shí)等，負(fù)責(zé)建立病歷，測(cè)量生命體征并做好記錄。五、 當(dāng)醫(yī)師開(kāi)出預(yù)約住院證的患者，應(yīng)到住院處登記。三、 病區(qū)護(hù)士與接診護(hù)士要做好交接。如病情急需住院而手續(xù)不完備時(shí)，須經(jīng)醫(yī)務(wù)部批準(zhǔn)方可辦理入院手續(xù)。七、病區(qū)組織全體人員進(jìn)行討論，對(duì)發(fā)生的墜床與跌倒進(jìn)行分析，查找原因并制定整改措施，避免類(lèi)似的事件發(fā)生。五、積極采取措施，密切觀察患者墜床與跌倒后受傷情況，及時(shí)準(zhǔn)確記錄在護(hù)理記錄單上。二、對(duì)于高危險(xiǎn)性墜床與地道的患者應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)防范措施，班班交接，床頭標(biāo)有明顯標(biāo)識(shí)，護(hù)士長(zhǎng)每天進(jìn)行監(jiān)控檢查三、做好預(yù)防墜床與跌倒的宣傳工作，并有預(yù)防措施，以防患者墜床與跌倒。六、 如有隱瞞不報(bào)，造成不良后果者，根據(jù)實(shí)際情況按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四、 積極采取措施密切觀察皮膚變化，做好皮膚護(hù)理，及時(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)皮膚壓瘡護(hù)理錄單。三、 認(rèn)真填寫(xiě)皮膚壓瘡報(bào)表： 在“壓瘡來(lái)源”一欄中，要填寫(xiě)清楚具體發(fā)生的部位、面積。皮膚壓瘡報(bào)告制度一、 發(fā)現(xiàn)皮膚壓瘡，無(wú)論是院內(nèi)發(fā)生的還是院外帶來(lái)的，均要及時(shí)上報(bào)登記。八、 麻醉藥與精神藥應(yīng)有明顯標(biāo)志，加鎖保管，根據(jù)醫(yī)囑并經(jīng)過(guò)仔細(xì)查對(duì)方可使用。檢查器械性能保證使用。七、 手術(shù)室的藥品、器材、敷料，均應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，放在固定位置。六、 做好手術(shù)室的衛(wèi)生和空氣消毒。五、 手術(shù)室對(duì)實(shí)施手術(shù)的病員應(yīng)作詳細(xì)登記。手術(shù)室要及時(shí)做好手術(shù)登記，按月統(tǒng)計(jì)。參觀見(jiàn)習(xí)手術(shù)者應(yīng)接受院方醫(yī)護(hù)人員的指導(dǎo)，不得任意游走及出入。手術(shù)室工作制度一、 進(jìn)手術(shù)室必須更換鞋、帽、隔離衣及口罩。九、 嚴(yán)格管理一次性醫(yī)療器具，有請(qǐng)領(lǐng)計(jì)劃及記錄。八、 認(rèn)真執(zhí)行消毒隔離制度和醫(yī)用廢棄物管理制度。六、 精神藥品藥品及貴重藥品加鎖放置、專(zhuān)人保管，嚴(yán)格進(jìn)行交接班并登記。藥物基數(shù)登記要與實(shí)際相符，并有記錄。四、 無(wú)菌物品應(yīng)專(zhuān)柜、分類(lèi)放置，有專(zhuān)人管理。嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對(duì)”制度，防止事故差錯(cuò)的發(fā)生。每月做紫外線監(jiān)測(cè)和空氣培養(yǎng)，并有記錄。二、 有定期清潔、消毒制度。五、 早會(huì)時(shí)間應(yīng)15—10分鐘結(jié)束。三、 夜班醫(yī)師重點(diǎn)介紹新入院與手術(shù)后及重點(diǎn)患者的情況以及診療注意事項(xiàng)。主任或護(hù)士長(zhǎng)布置當(dāng)日醫(yī)療護(hù)理工作重點(diǎn)。 接班者應(yīng)點(diǎn)清精神藥品、急救藥品和其他醫(yī)療器械，若數(shù)量不符應(yīng)及時(shí)與交班者核對(duì)。五、 交班內(nèi)容及要求： 交情住院患者總數(shù)，出入院、轉(zhuǎn)院、手術(shù)、病重人數(shù)，特殊檢查等患者的診斷、病情治療、護(hù)理、寫(xiě)出書(shū)面病室報(bào)告、護(hù)理記錄、留送各種標(biāo)本完成情況。白斑應(yīng)為夜班做好物品準(zhǔn)備，如搶救藥品及搶救物品，氧氣、吸引器、注射器、消毒敷料、常備器械、被服等，以便夜班工作。三、 值班者必須在交班前完成本班的各項(xiàng)工作，寫(xiě)好病室報(bào)告及各項(xiàng)護(hù)理記錄，處理好用過(guò)的物品。二、 每班必須按時(shí)交接班，接班者提前5—10分鐘到病房，閱讀病室報(bào)告、護(hù)理記錄、交班記事本。7. 鼓勵(lì)個(gè)人在完成本科護(hù)理工作的同時(shí)參加護(hù)理大專(zhuān)、本科的學(xué)習(xí)。5. 完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房。3. 每年書(shū)寫(xiě)護(hù)理論文或工作總結(jié)一份。三、 對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)安排和要求：1. 協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)擬定病房護(hù)理工作計(jì)劃，參加病房的管理。，并認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。3. 參加本科內(nèi)危重病人的搶救，通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)提高。二、 對(duì)低年資護(hù)士的培訓(xùn)安排和要求：1. 培養(yǎng)重點(diǎn)，基礎(chǔ)理論以“護(hù)士必讀”為內(nèi)容，技術(shù)操作以基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)19項(xiàng)技術(shù)操作為標(biāo)準(zhǔn)，由各科護(hù)士長(zhǎng)或指定主管護(hù)師負(fù)責(zé)培訓(xùn)指導(dǎo)，每月科內(nèi)進(jìn)行考核一次。4. 建立護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議記錄本。2. 定期召開(kāi)會(huì)議，布置任務(wù)和研究、總結(jié)工作，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，打到互相促進(jìn)、共同提高的目的。護(hù)理人員繼續(xù)教育制度為加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，特制定對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行培養(yǎng)和訓(xùn)練的繼續(xù)教育制度如下：一、 對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的培訓(xùn)安排和要求：1. 有計(jì)劃的分批參加市、局舉辦的短期脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)期限根據(jù)具體情況而定。四、因疾病等原因，不能上夜班者，須與接班之前兩個(gè)小時(shí)交請(qǐng)假條，以免影響工作和人員安排。二、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假，應(yīng)由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，超過(guò)一天由護(hù)理部主任批準(zhǔn)，護(hù)士長(zhǎng)休假或外出須向護(hù)理部請(qǐng)假。( 3 ）護(hù)士辦公室、治療室、處置室環(huán)境衛(wèi)生的檢查。5 ．在崗情況：( l ）檢查當(dāng)班護(hù)士對(duì)本班病人情況的了解程度。( 2 ）科室儀器調(diào)試是否處于完好備用狀態(tài)。( 3 ）值班護(hù)士素質(zhì)的檢查。3 ．消毒隔離、精神藥管理：（1） 檢查治療室、處置室環(huán)境及物品的擺放是否符合消毒隔離要求，紫外線使用是否按要求記錄。( 2 ）護(hù)士辦公室、治療室工作環(huán)境的檢查。 ( 3 ）值班護(hù)士素質(zhì)的檢查。四、護(hù)士長(zhǎng)查崗內(nèi)容要求： 1 ．交接班： ( l ） 檢查科室的晚間交接班，內(nèi)容包括：夜班護(hù)士是否按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到崗并及時(shí)清點(diǎn)物品；交班內(nèi)容是否重點(diǎn)突出；巡視病房是否到位、及時(shí)。楣欄部分書(shū)寫(xiě)內(nèi)容包括：查崗日期、時(shí)間段及檢查項(xiàng)目、檢查者簽字。三、做好查崗記錄。護(hù)士長(zhǎng)查崗工作制度一、護(hù)士長(zhǎng)查崗由護(hù)理部統(tǒng)一安排，護(hù)士長(zhǎng)要嚴(yán)格遵守查崗工作安 排。七、 有權(quán)根據(jù)工作需要臨時(shí)調(diào)動(dòng)護(hù)理器材。五、 負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)病區(qū)護(hù)士進(jìn)行搶救工作，解決臨時(shí)發(fā)生的疑難問(wèn)題，安排護(hù)理人員的緊急替代。三、 負(fù)責(zé)檢查夜班護(hù)士崗位職責(zé)及勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。二、 負(fù)責(zé)按要求檢查科室節(jié)假日的護(hù)理工作質(zhì)量。如因急病、急事等臨時(shí)特殊情況急需請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)立即向護(hù)士長(zhǎng)報(bào)告并等待替代人員到崗后方可離開(kāi)。科室無(wú)法解決時(shí)，向護(hù)理部報(bào)告，由上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)解決。節(jié)假日時(shí)值班護(hù)士應(yīng)服從院總值班的統(tǒng)一調(diào)配，同時(shí)向本科室護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，護(hù)士長(zhǎng)接報(bào)后應(yīng)立即安排人員到崗替代或支援。節(jié)假日時(shí)由護(hù)理部向科室護(hù)士長(zhǎng)通報(bào)，同時(shí)向醫(yī)務(wù)部匯報(bào)。二、 各科室護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)做好護(hù)理人員緊急替代預(yù)案，安排好各班人員并保持聯(lián)絡(luò)通暢，遇需緊急替代的情況時(shí)，由護(hù)士長(zhǎng)按預(yù)案做好護(hù)理人員緊急替代。護(hù)理人員緊急替代制度為應(yīng)對(duì)緊急、突發(fā)、特殊事件，保證醫(yī)療安全，特制定護(hù)理人員緊急替代制度如下，要求遇有上述情況時(shí)，依照本辦法進(jìn)行人員替代?！　【?、對(duì)制定的護(hù)理活動(dòng)行為和決策結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)護(hù)士間合作的評(píng)價(jià)?！　×?、進(jìn)行健康教育，指導(dǎo)病人掌握預(yù)防和康復(fù)的自護(hù)措施，積極從事功能恢復(fù)護(hù)理?！　∷?、對(duì)所負(fù)責(zé)病人的問(wèn)題觀察，有效地預(yù)防種種并發(fā)癥?！《崆榻哟虏∪?，作好入院介紹并闡明自己的職責(zé)。四、 護(hù)理部定期組織多種形式的護(hù)士分層管理在職培訓(xùn)，提高不同層次護(hù)士的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)技能。三、 層級(jí)管理要與護(hù)士包病人的責(zé)任制整體護(hù)理和連續(xù)性的排班模式相結(jié)合，以保證責(zé)任制護(hù)理的延續(xù)、完整無(wú)縫隙。二、 按照不同的層次級(jí)別賦予不同的工作權(quán)限，履行不同的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。”2013年護(hù)理分層管理制度一、 為深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量。9. 連續(xù)兩年未能通過(guò)護(hù)士注冊(cè)考試者，取消護(hù)士工作資格。7.