日常監(jiān)督檢查考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2025-04-21 23:52本頁(yè)面
【正文】 面毆打他人）、鬧事者，對(duì)當(dāng)事人一律退行政管理部處理；打架發(fā)生人身傷害者，同時(shí)賠償傷者全部醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，觸犯法律法規(guī)的，送交公安司法機(jī)關(guān)處理；找人來(lái)打架或幫人打架的，一律將找人者、幫人者退行政管理部處理。 在公司內(nèi)爆粗口、譏諷、責(zé)罵、威脅他人者，退行政管理部處理。非公司人員進(jìn)入車間必須有公司人員陪同。 對(duì)進(jìn)入所轄區(qū)域的外來(lái)人員不管不問(wèn)的，對(duì)責(zé)任人、班長(zhǎng)、段長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)30元/次，當(dāng)月出現(xiàn)兩起或兩起以上者，對(duì)責(zé)任車間主任負(fù)激勵(lì)50元/次。對(duì)以此進(jìn)入公司出現(xiàn)盜竊、打架等事件的，送公安機(jī)關(guān)處理。對(duì)于違章指揮造成事故發(fā)生的，對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)500元，并退行政管理部處理，涉及重大安全事故的將追究法律責(zé)任。對(duì)于造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任人退行政管理部處理。，對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)50元/次；一線員工未按要求穿戴勞保用品者，對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)30元/次。 安全監(jiān)督考核細(xì)則 （生產(chǎn)安全、人員安全、物資安全）；現(xiàn)場(chǎng)一線員工不得穿七/八分褲、裙子、高跟鞋進(jìn)入工作場(chǎng)所，對(duì)不符合要求者，扣責(zé)任人負(fù)激勵(lì)20元/次。、休息且不聽(tīng)勸阻者，對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)30元/次。 在工作時(shí)間不服從工作安排者，無(wú)理拒絕服從正常工作分配、調(diào)動(dòng)、加班安排，制造事端、消極怠工、造謠生事者，退行政管理部處理。d) 脫崗?fù)獬龀^(guò)4小時(shí)，按曠工一天處理。b) 脫崗?fù)獬?0分鐘（含）～2小時(shí)（不含）的，負(fù)激勵(lì)100元/次。、睡覺(jué)、打游戲、耍手機(jī)、吃零食、長(zhǎng)時(shí)間逗留洗手間或會(huì)議室等非本人工作場(chǎng)所等，對(duì)責(zé)任人負(fù)激勵(lì)50元/次。，且不得將衣服敞開(kāi)；所有員工進(jìn)入廠區(qū)后必須
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