成都市國(guó)家公務(wù)員行政過錯(cuò)行為行政處分暫行規(guī)定-文庫吧資料
2025-04-21 12:26本頁面
【正文】 (三)不按規(guī)定處理罰沒財(cái)物的；(四)違反“罰款決定與收繳分離”規(guī)定的。第十五條對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為隱瞞、包庇、縱容的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第五章行政執(zhí)法檢查過錯(cuò)第十四條有下列情形之一，情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分。第十三條有下列情形之一的，給予直接責(zé)任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第四章 行政征收過錯(cuò)第十二條有下列情形之一，情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分。第十一條有下列情形之一的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第十條有下列情形之一的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予記大過、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。第三章行政許可過錯(cuò)第九條有下列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員警告、記過、記大過或降級(jí)處分。第八條有下列情形之一的，給予記過、記大過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予降級(jí)、撤職處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第七條有下列情形之一的，給予直接責(zé)任人員警告、記過處分；情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予記大過、降級(jí)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、開除處分。第二章日常行政管理過錯(cuò)第六條有下列情形之一，情節(jié)較重、造成不良影響或后果的，給予直接責(zé)任人員警告、記過、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級(jí)、撤職處分。第四條給予行政過錯(cuò)行為人行政處分，應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，重事實(shí)、重證據(jù)，懲處與過錯(cuò)相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。第三條本規(guī)定適用于本市各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)、國(guó)家公務(wù)員及國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員。二○○四年二月六日成都市國(guó)家公務(wù)員行政過錯(cuò)行為行政處分暫行規(guī)定第一章總則第一條為嚴(yán)肅行政紀(jì)律，規(guī)范
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1