組織生活會發(fā)言材料范文-文庫吧資料
2025-04-21 04:50本頁面
【正文】 鏡，對照群眾期盼、對照郭明義等先進典型，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯(lián)系服務(wù)群眾、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現(xiàn)就查找的問題和整改措施匯報如下：一、存在的主要問題黨員意識有待提高。以上就是我在此次組織生活會前征求意見建議查找出來的自身存在的問題和一點改進的想法。同時，結(jié)合喀和施工收尾，安全保障壓力的增加，紅外線工作的接管，美好站區(qū)建設(shè)的深入等工作，明年，我將團結(jié)帶領(lǐng)班子成員及管理專職，努力實現(xiàn)“三提兩爭”目標(biāo)，即提升喀什作為段邊遠異地車間的自主管理水平，提升全員安全保障能力，提升隊伍穩(wěn)定度。五是加強處事修養(yǎng)，服從大局，帶頭自覺遵守段各項，把法律、紀律轉(zhuǎn)變?yōu)楦叨鹊淖月桑?guī)蹈矩，遇事冷靜，多站在被管理者角度考慮問題，批評教育注意方式方法，努力構(gòu)建勞動用工和諧關(guān)系車間。四是加強作風(fēng)修養(yǎng)。正確處理好個人與組織、個人與社會、管理者與被管理者之間的關(guān)系，堅持抵制和克服拜金主義、享樂主義和極端個人主義的影響，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人。二是加強思想修養(yǎng)。(五)加強修養(yǎng)。幫助他們解決思想上、生活中、工作中遇到問題，多開展員工心理問題的疏導(dǎo)和教育，開展豐富多彩的活動，運用安全文化凝心聚力，帶好隊伍。以良好的形象，一流的業(yè)績做好各項工作。做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實、兢兢業(yè)業(yè)，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務(wù)。考慮問題三思而后行。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事。(二)加強管理。不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。將學(xué)習(xí)與推動本職工作結(jié)合起來，在實踐中善加利用，解決學(xué)習(xí)不夠重視，功底不夠扎實，工作成績不明顯的問題。在學(xué)習(xí)中，做到有目的，有方向。注重加強對政策、理論、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現(xiàn)急躁情緒。(六)關(guān)心職工生活心理不夠。遇事沒有很好地從換位思考的角度去看待問題，對于職工宿舍缺少備品，職工業(yè)余生活單調(diào)，日常管理過于嚴厲等問題沒有及時跟進思想工作，對職工生活上的關(guān)心愛護不夠。(五)與勞務(wù)工溝通交流不夠。由于兼職黨支部書記，日常從主任角度考慮問題、處理問題多，從黨支部書記角度考慮分析問題較少。四是在工作過程中，沒能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，導(dǎo)致不分輕重、緩急、主次，眉毛胡子一把抓，結(jié)果精力沒少投入，但是產(chǎn)出和實際效果并不理想。主動檢查處理力度不夠，無形之中滋生了專職工作的等靠意識。一是車間專職工作主動性不強，遇事不善于發(fā)揮主動思考、想辦法解決的管理行為，而是推拖應(yīng)付，上交困難和問題。有扎實開展好工作的意愿，但思路不清、方向不明、方法和手段弱化，缺乏必要的創(chuàng)新精神，只是走過去的老路，沒有形成自己的風(fēng)格和特色。雖然注意了對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，但緊迫性不夠，將理論寓于實踐的能力，還需時間的考驗，還得在演練中檢驗。所以，存在講起來重要，做起來次要，忙起
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