【正文】 制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。200故障處理及時響應突發(fā)事件，嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務恢復與故障處理，在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障故障響應不及時，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級或設備損壞程度、范圍加大等嚴重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障的，每次扣3分。臨時性交辦的工作未在規(guī)定時限內(nèi)完成或工作質量不合要求，被通報批評的，每次酌情扣510分。50工作配合與協(xié)調積極配合與協(xié)調跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調不到位，或不積極配合，嚴重影響工作正常開展并被通報批評的，每次扣10分。漏報每次扣5分；受到相關部門通報每次扣10分。情節(jié)嚴重，受到上級紀委記過（含）以上處分，本項得分為0分。情節(jié)輕微，受到行黨（紀）委的通報批評，每次扣10分。信息科技風險相關制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。200故障處理及時響應突發(fā)事件，嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務恢復與故障處理，在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障故障響應不及時，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級或設備損壞程度、范圍加大等嚴重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障的，每次扣3分。臨時性交辦的工作未在規(guī)定時限內(nèi)完成或工作質量不合要求，被通報批評的，每次酌情扣510分。50工作配合與協(xié)調積極配合與協(xié)調跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調不到位，或不積極配合，嚴重影響工作正常開展并被通報批評的，每次扣10分。漏報每次扣5分；受到相關部門通報每次扣10分。情節(jié)嚴重，受到上級紀委記過（含）以上處分，本項得分為0分。情節(jié)輕微，受到行黨（紀）委的通報批評，每次扣10分。信息科技風險相關制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。200故障處理及時響應突發(fā)事件，嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務恢復與故障處理，在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障故障響應不及時，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級或引起數(shù)據(jù)丟失等嚴重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障的，每次扣3分。臨時性交辦的工作未在規(guī)定時限內(nèi)完成或工作質量不合要求，被通報批評的，每次酌情扣510分。50工作配合與協(xié)調積極配合與協(xié)調跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調不到位，或不積極配合，嚴重影響工作正常開展并被通報批評的，每次扣10分。漏報每次扣5分；受到相關部門通報每次扣10分。情節(jié)嚴重，受到上級紀委記過（含）以上處分，本項得分為0分。情節(jié)輕微，受到行黨（紀）委的通報批評，每次扣10分。信息科技風險相關制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。200故障處理及時響應突發(fā)事件，嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務恢復與故障處理，在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障故障響應不及時，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級或引起數(shù)據(jù)丟失等嚴重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障的，每次扣3分。臨時性交辦的工作未在規(guī)定時限內(nèi)完成或工作質量不合要求，被通報批評的，每次酌情扣510分。50工作配合與協(xié)調積極配合與協(xié)調跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調不到位，或不積極配合，嚴重影響工作正常開展并被通報批評的，每次扣10分。漏報每次扣5分；受到相關部門通報每次扣10分。情節(jié)嚴重，受到上級紀委記過（含）以上處分，本項得分為0分。情節(jié)輕微，受到行黨（紀）委的通報批評，每次扣10分。信息科技風險相關制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。200故障處理及時響應突發(fā)事件，嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務恢復與故障處理，在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障故障響應不及時，每次扣5分；違反操作規(guī)程，存在明顯人為操作失誤的，每次扣5分，引致故障升級或引起數(shù)據(jù)丟失等嚴重后果的，每次酌情扣10－50分；未在規(guī)定時間內(nèi)恢復故障的，每次扣3分。臨時性交辦的工作未在規(guī)定時限內(nèi)完成或工作質量不合要求，被通報批評的，每次酌情扣510分。50工作配合與協(xié)調積極配合與協(xié)調跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調不到位，或不積極配合，嚴重影響工作正常開展并被通報批評的，每次扣10分。漏報每次扣5分；受到相關部門通報每次扣10分。情節(jié)嚴重，受到上級紀委記過（含）以上處分，本項得分為0分。情節(jié)輕微，受到行黨（紀）委的通報批評，每次扣10分。信息科技風險相關制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。臨時性交辦的工作未在規(guī)定時限內(nèi)完成或工作質量不合要求，被通報批評的，每次酌情扣510分。50工作配合與協(xié)調積極配合與協(xié)調跨小組或跨中心的工作因工作協(xié)調不到位，或不積極配合，嚴重影響工作正常開展并被通報批評的，每次扣10分。漏報每次扣5分；受到相關部門通報每次扣10分。情節(jié)嚴重，受到上級紀委記過（含）以上處分，本項得分為0分。情節(jié)輕微，受到行黨（紀）委的通報批評，每次扣10分。信息科技風險相關制度遵守情況：發(fā)生失泄密案件和涉外案件，擅自向外提供有關用戶資料，違反密碼管理制度，造成嚴重后果的，公共指標考核得0分。（本項最高扣分不超過20分）內(nèi)務規(guī)范（含優(yōu)服情況）：在內(nèi)務檢查中被扣分，給部門績效帶來的損失由直接責任人全部承擔。未及時登記，每次酌情扣25分50機房衛(wèi)生和工具管理負責各機房的衛(wèi)生和所配工具的管理未及時整理，每次酌情扣25分50故障匯報制度的執(zhí)行按照故障申報規(guī)定，及時通知各級領導。未及時巡檢，每次酌情扣25分50值班記錄的填寫認真填寫《值班記錄本》、《巡檢記錄本》、《重大故障記錄本》不允許有涂改，不得遺漏。未按規(guī)程操作，每次酌情扣25分50系統(tǒng)監(jiān)控和故障受理及時監(jiān)測處理相關機房的告警和故障（包括各系統(tǒng)主機和服務器以及線路故障）對不同系統(tǒng)的告警及時上報各系統(tǒng)技術人員并認真配合處理。50被考核崗位：運行監(jiān)控崗指標類型KPI工作要求評分標準標準分減分值評分說明自評分復核分 履職類（600分）日常批處理作業(yè)及時完成日常批處理作業(yè)，檢查執(zhí)行結果，及時報告作業(yè)錯誤；對本班次遺留問題要交待接班人員并最終檢查處理結果。50臨時工作完成按時按質完成上級領導臨時交辦的工作。報送材料不合規(guī)定，每次扣5分。50材料報送及時向上級領導報送工作總結、工作計劃及有關材料報送材料不及時，遲報1天扣2分，遲報1天以上扣5分。情節(jié)較嚴重，受到上級紀委通報批評或警告處分，每次扣20分。不按流程辦事，每次扣5分，造成嚴重后果的，視情節(jié)每次扣10－20分100廉潔自律嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定。安保制度遵守情況：違反大樓安全保衛(wèi)制度和消防管理規(guī)定，每次扣510分；造成重大事故的，公共指標考核得0分。 運行中心 附件一：運行中心員工崗位績效考核評分表附件二：運行中心員工崗位績效考核結果審批表附件三：運行中心員工崗位績效考核復議申請表44 / 44附件一： 運行中心員工崗位績效考核評分表被考核崗位：運行管理崗指標類型KPI工作要求評分標準標準分減分值評分說明自評分復核分 履職類（400分）運行值班安排統(tǒng)籌安排運行值班人員24小時排班未按時編制排班表，每次扣5分，引起嚴重后果，酌情扣