【摘要】商務(wù)禮儀—公司內(nèi)部培訓(xùn)資料“您永遠無法獲得第二次機會,以贏得得一個良好的第一印象!”FeiHongTechnologyDevelopmentCo.,Ltd2為何學(xué)習(xí)“商務(wù)禮儀”?“知禮而后作”人的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)*掌握商務(wù)禮儀知識,塑造職業(yè)人士形象*避免禮儀錯誤,
2025-01-11 04:25
【摘要】管理資源吧(),提供海量管理資料免費下載!更多相關(guān)資料免費下載,敬請登陸管理資源吧引言策劃經(jīng)理是企業(yè)的高級管理人才企業(yè)要在激烈競爭的市場中求得生存和發(fā)展,除了資金、技術(shù)、人才、管理以及信息等這些不可缺少的要素之外,還必須具有戰(zhàn)略性的企業(yè)策劃。企業(yè)策劃不僅是企業(yè)穩(wěn)住生存必要條件,更是企業(yè)求發(fā)展的關(guān)鍵因素。在瞬息萬變的市場中,企業(yè)只有準確
2024-11-15 13:50
【摘要】從管理邁向領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)籌備/發(fā)展期如何當好部門負責人人力資源部涂勝華從管理邁向領(lǐng)導(dǎo)—開發(fā)背景開發(fā)背景:企業(yè)籌備/管理提升宣講對象:各部門負責人/員工課程時長:30分鐘宣講方式:講授式1234從管理邁向領(lǐng)導(dǎo)—目錄認
2024-08-18 03:12
【摘要】績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊討論版1序言?任何一個成功的企業(yè)都必須具有以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的企業(yè)文化和有效考核、獎勵優(yōu)良業(yè)績的管理體系,因此,如何建立積極向上的業(yè)績文化和公正、有效的績效測評體系是龍之杰時裝有限公司向一流的管理水平邁進的重要一步?本操作手冊旨在描述如何使用關(guān)鍵業(yè)績指標,衡量龍之杰時裝有限公司從管理干部到普通員工的業(yè)績表現(xiàn)
2025-01-23 02:21
【摘要】新員工綜合培訓(xùn)新員工綜合培訓(xùn)雨潤集團培訓(xùn)與交流從經(jīng)驗管理邁向現(xiàn)代管理總經(jīng)辦管理研究部劉德強新員工綜合培訓(xùn)雨潤集團培訓(xùn)與交流起源——AdamSmith,1723-1790創(chuàng)立——FrederickWinslowTaylor,1856~1915鞏固——HenriFayol,1841~1925發(fā)
2025-01-17 05:34
【摘要】 在華樂集團,預(yù)算一經(jīng)確定就成為公司的“憲法”,從董事長到普通員工都要嚴格執(zhí)行。沒有預(yù)算的費用不能花,沒有預(yù)算的項目不允許發(fā)生。效益從預(yù)算管理開始山東華樂實業(yè)集團公司是一家以棉紡織業(yè)為主的集團股份制企業(yè),曾榮獲“全國首批500家管理創(chuàng)新示范企業(yè)”。山東華樂實業(yè)集團公司組建企業(yè)集團以后,推行了“以利潤目標為導(dǎo)向的企業(yè)預(yù)算管理”(以下簡稱“目標預(yù)算管理”)?!澳?/span>
2025-04-21 12:11
【摘要】銷售管理之六環(huán)從銷售邁向管理銷售職業(yè)規(guī)劃之三高員工經(jīng)理總監(jiān)不想成為將軍的士兵不是好士兵站在不同的高度,看到的景色也不同反之亦然經(jīng)理銷售管理的六環(huán)經(jīng)理團隊氛圍培訓(xùn)輔導(dǎo)團隊管理后勤保障基本素質(zhì)監(jiān)督督導(dǎo)1、責任心
2024-10-22 04:58
【摘要】管理培訓(xùn)之七—管理從溝通開始(小結(jié))美國一位著名的管理學(xué)家說過:“未來的競爭將是管理的競爭,競爭的焦點在于每個社會組織內(nèi)部成員之間及其與外部組織的有效溝通上”。溝通是管理中最為重要的組成部分,可以說溝通是任何管理藝術(shù)的精髓。無論是計劃的制定,還是人事的管理部門間的協(xié)調(diào)都離不開溝通,溝通決定著管理的質(zhì)量與水平。良好的溝通不僅有助于管理,給企業(yè)帶來好的業(yè)績表現(xiàn),而且也會給組織的成員個人生
2024-08-30 05:57
【摘要】華為職業(yè)管理:,年份越久越醇香濃型;真誠是焰火,在高處綻放才愈是美麗;真誠是鮮花,送之于人手有余香。一顆孤獨的心需要愛的滋潤;一顆冰冷的心需要友誼的溫暖;一顆絕望的心需要力量的托慰;一顆蒼白的心需要真誠的幫助;一顆充滿戒備關(guān)閉的門是多么需要真誠這一把鑰匙打開呀!華為職業(yè)管理:從秘書開始陳穎/秦源【專題名稱】人力資源開發(fā)與管理【專題號】F10
2025-04-24 08:50
【摘要】LOGO《員工管理從“心”開始》-管理干部心理輔導(dǎo)技術(shù)主講:詹婉園心理健康標準人際關(guān)系和諧情緒積極穩(wěn)定心理行為符合年齡特征意志品質(zhì)健全自我意識正確環(huán)境適應(yīng)良好一、心理健康、心理咨詢面面觀:有效助人的元素
2025-01-07 15:10
【摘要】專業(yè),從活動管理開始我們的生存環(huán)境變了市場變了公司變了客戶變了隊伍變了事易、時易,人易我們的工作方式是否改變?我們過去的工作方式每天僅1訪,甚至6天1訪!大數(shù)法則變成了小數(shù)法則能用的儲備客戶少于20個月均件數(shù):
2025-01-17 00:00
【摘要】1廣東金正(集團)有限公司營銷部2021/8/152成功從管理時間開始時間管理是事業(yè)成功的關(guān)鍵。一個人、團隊能否在自己的事業(yè)生涯中取得成功,秘訣就在于搞好時間管理。所以在國外,早就出現(xiàn)了時間管理學(xué),現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了第四代。管好自己,就是最高的管理。美國托馬斯·愛迪生說過,世界上最重要的東西是“時間”。202
2024-10-25 18:25
【摘要】從企業(yè)內(nèi)部控制邁向風險管理--COSO《風險框架》推動國企審計新變化上海市審計局經(jīng)貿(mào)處魯心逸2009年4月20日【摘要】COSO《風險框架》是企業(yè)應(yīng)對不確定世界的權(quán)威性管理操作指南。本文以COSO《內(nèi)控框架》向《風險框架》轉(zhuǎn)變?yōu)橐暯?,解讀《風險框架》“內(nèi)部環(huán)境”、“目標設(shè)定”、“事項識別”和“風險應(yīng)對”等新要素對現(xiàn)代企業(yè)管理的影響,并探討企業(yè)風險管理和國企審計風險的互動關(guān)
2025-04-21 02:21
【摘要】銷售管理之六環(huán)從銷售邁向管理銷售職業(yè)規(guī)劃之三高員工經(jīng)理總監(jiān)不想成為將軍的士兵不是好士兵站在不同的高度,看到的景色也不同反之亦然經(jīng)理銷售管理的六環(huán)經(jīng)理團隊氛圍培訓(xùn)輔導(dǎo)團隊管理后勤保障基本素質(zhì)監(jiān)督督導(dǎo)1、責任心2、愛心3、平常心基
2025-03-09 13:50
【摘要】項目過程管理和結(jié)果控制過程和結(jié)果同樣重要,做任何事情,必須先有一個過程,才能獲得一個結(jié)果。過程的有效執(zhí)行和把控,才能贏得良好的結(jié)果,故從事件的邏輯發(fā)展上審視過程比結(jié)果更重要。項目活動的各種組合更為體現(xiàn)在營銷過程的管理和控制,而不是一個簡單的結(jié)果呈現(xiàn),這是企業(yè)運用各種營銷推廣和媒介傳播以尋求發(fā)展的不同階段性策略,必須從戰(zhàn)略的高度和企業(yè)發(fā)展全年規(guī)劃去評估重大的營銷項目推進過程
2025-04-14 07:30