【正文】 se{(登錄失敗，請檢查用戶名和密碼！)。main. Show()。if (staffModel != null){frmMain main = new frmMain()。 staffModel = null?？紤]到用戶的權(quán)限不同，主界面的內(nèi)容也會發(fā)生變化，所以本系統(tǒng)把登錄界面作為首界面。（一）登陸界面及相關(guān)代碼圖表 1 登錄上圖所示為本系統(tǒng)的登錄界面。列名（英）列名（漢）字段主鍵是否為空AttendanceID考勤編號intyesnotAttendanceDate錄入日期datetimeyesStaffID員工編號varchar(20)yesAttendanceDays出勤天數(shù)floatyesFerialDays平日加班天數(shù)floatyesFestalDays節(jié)日加班天數(shù)floatyesCasualDays事假天數(shù)floatyesSickDays病假天數(shù)floatyesAbsenteeismDays曠工天數(shù)floatyes（SalaryInfo）員工工資表字段：工資編號、錄入日期、員工編號、考勤編號、福利編號、滿勤獎、日平均工資、個人所得稅、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資。列名（英）列名（漢）字段主鍵是否為空MoveID異動編號intyesnotStaffID員工編號varchar(20)yesStaffState在職狀態(tài)varchar(20)yesDepartmentID原部門varchar(20)yesPopedomID原權(quán)限intyesNowDepartment現(xiàn)部門varchar(20)yesNowPosition現(xiàn)權(quán)限intyesMoveDate異動時間datetimeyesRemark備注varchar(50)yes（WelfareInfo）員工福利表字段：福利編號、權(quán)限編號、基本工資、職務(wù)工資、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、保健津貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險。列名（英）列名（漢）字段主鍵是否為空PopedomID權(quán)限編號intyesnotPosition職位varchar(20)yesStaffInfo員工信息bityesDepartmentInfo部門信息bityesTrainInfo員工培訓(xùn)bityesAttendanceInfo考勤錄入bityesAttendanceSearchInfo考勤查詢bityesWelfareInfo員工福利bityesMoveInfo員工異動bityesSalaryInfo工資錄入bityesSalarySearchInfo工資查詢bityesPopedomInfo權(quán)限管理bityesUpdatePwdInfo更改密碼bit（TrainInfo）員工培訓(xùn)表字段：培訓(xùn)編號、員工編號、部門、開始日期、結(jié)束日期、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)地點、經(jīng)費(fèi)、備注。列名（英）列名（漢）字段主鍵是否為空StaffID員工編號varchar(20)yesnotStaffName員工姓名varchar(20)yesPwd密碼varchar(20)yesSex性別varchar(20)yesBirthday出生日期datetimeyesDepartmentID部門varchar(20)yesPopedomID權(quán)限intyesStaffState在職狀態(tài)bityesCardID身份證號varchar(50)yesNation民族varchar(20)yesPolitical政治面貌varchar(20)yesCulture文化程度varchar(20)yesHealth身體狀況varchar(20)yesStartDate參加工作時間datetimeyesPhone聯(lián)系電話varchar(50)yesEmail電子郵箱varchar(50)yesAddress家庭住址varchar(50)yes（DepartmentInfo）部門信息表字段：部門編號、部門名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系電話、備注。根據(jù)系統(tǒng)功能設(shè)計的要求以及功能模塊的劃分，本系統(tǒng)的實體主要有：員工基本信息實體，員工考勤信息實體，部門信息實體，員工工資實體，員工培訓(xùn)課程實體，員工異動實體，員工福利信息實體，員工權(quán)限信息實體。針對本系統(tǒng)而言，數(shù)據(jù)庫的設(shè)計顯得非常重要，數(shù)據(jù)庫設(shè)計的好壞直接關(guān)系到本系統(tǒng)的運(yùn)行效果。（下圖所示為該系統(tǒng)的基本功能）（三）數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計開發(fā)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的過程就是建立數(shù)據(jù)的使用界面和決策結(jié)構(gòu)，目的是針對不同的需求使用數(shù)據(jù)庫記錄。按照小型企業(yè)的正常管理模式，對于工資管理系統(tǒng)來說，需要對企業(yè)的員工、部門、權(quán)限、考勤、工資進(jìn)行管理。用戶界面層主要負(fù)責(zé)處理用戶的輸入和向用戶進(jìn)行輸出，但并不負(fù)責(zé)解釋其含義；商業(yè)邏輯層是上下兩層的紐帶，它建立實際的數(shù)據(jù)庫連接，根據(jù)用戶的請求生成SQL語句檢索或更新數(shù)據(jù)庫，并把結(jié)果返回給客戶端；數(shù)據(jù)庫層負(fù)責(zé)實際的數(shù)據(jù)存儲和檢索。這種系統(tǒng)的優(yōu)勢在于系統(tǒng)簡單、功能強(qiáng)大、擴(kuò)展能力良好以及能夠方便的跨地域操作等性能。（三）總結(jié)通過本章對系統(tǒng)的分析，本系統(tǒng)的模型已基本形成，系統(tǒng)功能模塊設(shè)計和SQL數(shù)據(jù)庫設(shè)計等一些前期的準(zhǔn)備已經(jīng)明確，并為下章的系統(tǒng)設(shè)計打下了基礎(chǔ)。除了實現(xiàn)員工工資信息的添加、修改等功能外，還需實現(xiàn)工資的統(tǒng)計查詢，以方便企業(yè)管理者或者是其他用戶的統(tǒng)計查詢。員工工資是一個企業(yè)核心的組成部分，所以企業(yè)員工工資管理是本系統(tǒng)必不可少的一個方面。為了更好的監(jiān)督員工為企業(yè)工作，保護(hù)員工以及企業(yè)的合法權(quán)益，必須對員工的考勤進(jìn)行管理，這樣才會使系統(tǒng)更加完整，從而實現(xiàn)對員工工資的準(zhǔn)確、可靠地管理。如此一來，才能使本系統(tǒng)更加完整，也更加安全。部門信息管理應(yīng)包括部門的編號、名稱等信息，以及這些信息的添加、修改、刪除等功能。由于員工的分工不同，所以就形成了企業(yè)的不同部門。同樣，工人的信息管理是本系統(tǒng)的基礎(chǔ)，沒有員工信息管理，此系統(tǒng)是不能被應(yīng)用的。因此，本系統(tǒng)需要具有一定適用性，其所實現(xiàn)的功能能夠滿足企業(yè)對日常業(yè)務(wù)的管理，提高管理工作的工作效率，為企業(yè)做出正確的決策提供必要的依據(jù)。系統(tǒng)應(yīng)符合企業(yè)人事、工資管理制度，并達(dá)到操作直觀、方便、實用、安全等要求。管理人員可以通過此系統(tǒng)對當(dāng)前工資、人事情況進(jìn)行一些統(tǒng)計，為管理者提供統(tǒng)計表格，以方便管理者全面掌握工人工資、企業(yè)人事流動等情況，從而提高企業(yè)決策水平，進(jìn)而提高企業(yè)效益。三、系統(tǒng)需求分析（一）總體需求分析企業(yè)工人工資管理系統(tǒng)是一種基于集中統(tǒng)一規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)管理新模式。（四）總結(jié)綜上所述，本系統(tǒng)無論是從技術(shù)上或者經(jīng)濟(jì)上還是從操作上都是可行的。對于一個熟悉計算機(jī)軟件的人來說，不是一件難事。（三）操作的可行性分析考慮到使用本系統(tǒng)的用戶大多是企業(yè)的一線員工，由于他們的專業(yè)文化水平不是太高，所以系統(tǒng)的操作必須簡單方便。本系統(tǒng)為人事工資管理工作效率帶來了一個質(zhì)的飛躍，主要表現(xiàn)在如下方面：第一，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以代替人工進(jìn)行許多的繁雜的勞動，減少管理部門人數(shù)，從而降低工資的支出，降低企業(yè)的成本；第二，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以節(jié)省許多資源，加強(qiáng)對企業(yè)資金、資產(chǎn)的管理，防止企業(yè)資金的流失；第三，本系統(tǒng)的運(yùn)行可以大大的提高管理工作的工作效率