【正文】 或泥漿密度不符合地質(zhì)設(shè)計要求的要立即匯報。（4）、出現(xiàn)井漏、井涌、井噴、卡鉆，套管外冒油、氣、水等，斷（掉）鉆具等情況立即匯報。（2）、預(yù)探井、評價井、古潛山井所鉆遇的油氣顯示（氣測、巖芯、巖屑、泥漿錄井顯示和槽面油氣顯示等）和其它井鉆遇的淺油氣層及目的層以外鉆遇的油氣層及發(fā)現(xiàn)含有毒氣體層等。②完鉆作業(yè)井的生產(chǎn)動態(tài)、測井、井壁取心、下套管數(shù)據(jù)及下套管情況、測聲放磁數(shù)據(jù)等。生產(chǎn)例行匯報：（1）、匯報時間：每日上午9：00以前下午17：00以前匯報當(dāng)天例行匯報內(nèi)容。生產(chǎn)匯報制度為保障錄井施工服務(wù)工作的正常順利開展，避免各類事故的發(fā)生，各級生產(chǎn)單位及生產(chǎn)管理人員在進行各項與生產(chǎn)有關(guān)的工作活動后都必須及時向分公司調(diào)度室匯報各類生產(chǎn)及相關(guān)信息。六、加強自身建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各種犯罪，使分公司的社會治安綜合治理達到四無標(biāo)準(zhǔn)，并對此工作抓好的、抓的嚴(yán)的單位給予獎勵，對不足的單位和個人要給予處罰。五、實行例會制度，每個季度召開一次社會治安綜合治理會議匯報情況，總結(jié)經(jīng)驗，通過治安情況，安排下步工作等，各單位主管領(lǐng)導(dǎo)參加，要求各單位、各基層隊每月開一次社會治安綜合治理小組會議，每年組織集中培訓(xùn)23次普法學(xué)習(xí)班。三、單位主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓社會治安綜合治理工作，對綜治工作逐級進行承包，逐級簽訂綜合治理責(zé)任承包合同書，切實做到分工負(fù)責(zé)，常抓不懈。一、為進一步加強內(nèi)部社會治安綜合治理工作，結(jié)合分公司的實際情況，特制定本規(guī)定。對宣傳工作中重大問題，要隨時請示匯報。八、加強隊伍建設(shè)，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以增加戰(zhàn)斗力，適應(yīng)宣傳工作的需要。六、宣傳堅持黨的四項基本原則的重大意義，宣傳改革開放、社會主義制度的優(yōu)越性。四、根據(jù)黨委的指示和工作需要，研究和部署分公司的宣傳教育工作。堅持大力表彰先進，推廣先進典型和經(jīng)驗，采取多種形式進行經(jīng)常性的表揚。要同分公司各項工作緊密結(jié)合起來。八、引導(dǎo)青年做好本中工作，開展突擊活動，充分發(fā)揮青年在油田建設(shè)中突出作用。六、調(diào)查了解青年思想動態(tài)，研究探討青年思想工作問題和實際問題，及時提出解決問題的意見和措施。四、以共產(chǎn)主義精神教育青年，使其成為有理想、有道德、有文化、守紀(jì)律的共產(chǎn)主義接班人，當(dāng)好黨的助手。團干部要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，了解和掌握基層團組織的情況，幫助解決工作中存在的問題，切實抓好后進青年的思想轉(zhuǎn)化工作。共青團工作制度一、分公司團總支在分公司黨委和公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，圍繞黨的中心任務(wù)開展適合青年特點的各項活動。三、堅持分公司每月組織學(xué)習(xí)一次，各班組每周一次，參加學(xué)習(xí)人員達90%以上，并有學(xué)習(xí)記錄。職工思想教育學(xué)習(xí)制度一、根據(jù)上級工會的安排意見，結(jié)合當(dāng)前的形勢、任務(wù)，制訂年度、季度學(xué)習(xí)規(guī)劃及目標(biāo)，并遵照執(zhí)行。三、發(fā)現(xiàn)問題和苗頭及時做好調(diào)解工作，把問題解決在萌芽之中，調(diào)解無效要及時向上級調(diào)解機構(gòu)反映匯報。勞動爭議調(diào)解工作制度為了確保勞動合同的正常貫徹執(zhí)行，維護企業(yè)和個人的利益，更好地發(fā)揮勞動爭議調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，特制定以下工作制度：一、堅持每季度召開一次調(diào)解工作會議，總結(jié)分析有關(guān)勞動合同的貫徹執(zhí)行情況。二、定期深入一線，調(diào)查研究，對違犯勞動法律法夫、侵害職工權(quán)益的問題，按《勞動法》規(guī)定督促行政妥善解決，維護職工的合法權(quán)益。四、做好女職工的勞動保護工作。二、成立勞動保護小組，一日一檢查勞動保護設(shè)施狀況，發(fā)現(xiàn)問題立即報告，并督促及時解決。勞動保護工作制度一、向職工宣傳黨和國家勞動保護政策、法令及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。四、會同計生員組織每年一次婦科病普查，查有病者給予聯(lián)系治療。二、做好女工思想教育工作，發(fā)動女工參加各種形式的勞動競賽和立功活動，開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗集體和“五好家庭”活動。五、抓好典型、總結(jié)經(jīng)驗，及時推廣。三、管理好圖書、雜志及工會活動室，定期開放。文體工作制度一、根據(jù)公司全年文體活動計劃，及單位實際情況力所能及地開展各種活動。三、對負(fù)擔(dān)重收入低，遇到困難無法解決的會員職工予以補助，非會員不得享受，嚴(yán)防不分情況平均享受，補助不得超過本單位限額。勞保福利制度一、建好管好勞保四本賬，即：困難喪葬補助，旅游療養(yǎng)，慰問病號及死亡遺屬。三、嚴(yán)格經(jīng)費開支范圍，不得亂批亂用。工會財務(wù)制度一、成立財經(jīng)委員會，在財經(jīng)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，計劃開支工會經(jīng)費。五、勞模、先進生產(chǎn)者的事變材料和表彰決定存檔，勞模建檔。三、堅持每月總結(jié)評比，表彰、推廣制度，使勞動競賽活動有聲有色。勞動競賽工作制度一、積極開展社會主義勞動競賽工作，建立健全各單位勞動競賽活動。二、認(rèn)真負(fù)責(zé)收集落實職工提案，落實結(jié)果及時答復(fù)提案者。職代會工作制度一、對落實職代會所交辦工作，遇到到疑難問題及時向主席團匯報，對職代會中存在的重大問題，及時提出合理化建議。三、督促會費及時按標(biāo)準(zhǔn)繳納，半年無故不交會費勸其退會，建好會費賬本，嚴(yán)格會費收交手續(xù)，做到每季度公布一次。工會組織工作制度一、加強工會干部思想教育及會員的宣傳教育，及時下發(fā)編印有關(guān)宣傳資料，不斷提高工會干部思想及業(yè)務(wù)水平。四、一年一次工會工作評比，表彰工會工作積極分子和先進單位。二、每月一次工作小結(jié)，肯定成績，指出存在問題。各項總結(jié)必須做到內(nèi)容充實，不說空話，有血有肉，總結(jié)也是匯報工作的一種形式，必須以書面按期匯報。二、匯報內(nèi)容包括討論情況，調(diào)解幫教情況，計劃生育異常情況，廉潔建設(shè)情況，違法違紀(jì)情況，綜合治理異常情況以及不能量化考核需要匯報的情況，各項匯報內(nèi)容必須做到真實、準(zhǔn)確、及時。根據(jù)公司精神文明考核細(xì)則要求，制訂匯報總結(jié)制度。各項資金的使用情況必須定期向黨委和工會匯報。反映監(jiān)督各項財產(chǎn)的保管和使用情況，保護國有財產(chǎn)的安全。二、資金：正確反映監(jiān)督企業(yè)財務(wù)成本執(zhí)行情況，使企業(yè)全面完成任務(wù)。對各項資產(chǎn)的使用和管理必須接受黨委和工會的監(jiān)督，對于工作決策造成損失的，要追究個人責(zé)任和賠償損失。對種種設(shè)備要嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，對違章造成的設(shè)備損壞，要追究當(dāng)事人的責(zé)任。五、銷毀檔案資料，必須登記造冊，經(jīng)有關(guān)部門鑒別和批準(zhǔn)后方要中銷毀，銷毀時要有兩人以上的監(jiān)督銷毀。對來文、來涵和有關(guān)保密的決議、意見等及時清理，按保存價值分類、登記、立卷、歸檔系列制度，確保文件的系統(tǒng)完整。二、對收進和發(fā)出的文件、信涵、資料要嚴(yán)格辦理登記、簽收手續(xù)，確切掌握文件資料的去向情況。信訪、來訪事件一般在一周內(nèi)給予解決，若不能解決的問題，也應(yīng)在一周內(nèi)給予答復(fù)，年終案率達90%以上。四、對來信、來訪材料及時分類，嚴(yán)格登記，每月清理一次，嚴(yán)防漏登、錯裝、丟失或長期積壓，對重要事故立即向公司信訪部門匯報。二、分公司信訪工作由黨政辦主任兼職，黨總支書記為信訪工作分管領(lǐng)導(dǎo)。信訪工作制度一、來信、來訪是每個公民享有的不可剝奪的民主權(quán)利，是職工群眾管理企業(yè)、監(jiān)督檢查各級黨員、干部的重要途徑。以理順職工情緒，穩(wěn)定職工隊伍為宗旨，利用調(diào)研、談心、家訪等多種形式，做好一人一事的思想工作。三、動態(tài)分析會要突出重點，尤其對職工反映比較強烈的問題進行討論，弄清隊伍的主流，在肯定成績的情況上提出不足，做好思想工作。二、動態(tài)分析會要求準(zhǔn)備充分，切合實際上，有的放矢，思想動態(tài)分析要做到客觀準(zhǔn)確，動態(tài)了如指掌，措施要求實用。一、每月不定期召開職工思想動態(tài)分析會（機關(guān)后勤一季一次），分析研究隊伍勞動態(tài)度、工作質(zhì)量、政治表現(xiàn)、綜合治理等方面內(nèi)容，參加動態(tài)分析的人員以支部委員為主。積極支持參加與業(yè)務(wù)有關(guān)的成人學(xué)習(xí)，培訓(xùn)新時期“復(fù)合型”人才。黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，考試有記錄，考試成績納入考核中。努力提高干部、職工文化知識和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)。集體政治學(xué)習(xí)，干部、職工都應(yīng)自覺積極地參加，無不正當(dāng)理由不準(zhǔn)請假。二、每周四下午為職工的政治理論學(xué)習(xí)時間，根據(jù)分公司點多、面廣、戰(zhàn)線長的工作性質(zhì)，一線小隊流動性大的特點，不易集中，采取集體組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合方式。一、黨員、干部首先要堅持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)鄧小平理論及三個代表重要思想，堅持黨的基本路線，言行同黨中央保持一致。三、群眾監(jiān)督：對涉及面大、群眾關(guān)心的事情，通過輿論陣地加以監(jiān)督；涉及群眾利益，具有較大影響的，通過群眾討論或舉報加以監(jiān)督。對于投資、基建、業(yè)務(wù)招待費的使用等經(jīng)濟類活動要公開。對關(guān)于職工生活福利待遇、分房、調(diào)級等問題要公開。兩公開一監(jiān)督制度一、制度公開：對上級下發(fā)的以及分公司制定的財務(wù)制度、工作制度、約束制度等制度都必須分開，使職工明白其中內(nèi)容，正確理解各種制度的內(nèi)涵，以便于各項工作的順利開展。二、嚴(yán)格執(zhí)行分公司決議，不允許各行其是，虛心聽取別人的意見，有則改之，無則加勉，互相支持互相尊重，補臺不拆臺。紀(jì)檢員、監(jiān)察員要及時掌握情況，定期總上報。因瀆職或失職而使黨、國家和人民利益受損失者，按黨有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任嚴(yán)肅處理。七、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不恂私情，真抓實干，及時解決生活管理與職工中的實現(xiàn)問題。五、內(nèi)外上下接待一律按標(biāo)準(zhǔn)吃工作餐，不擺宴，不陪吃喝。一視同仁，充分透明。領(lǐng)導(dǎo)和其他干部不為自己的親屬、子女升學(xué)、招工、安置、提干、進修說情遞條子，更不準(zhǔn)通過不正當(dāng)手段私自辦理，不搞特殊化，不走后門，服從組織決定。二、克已奉公，不以權(quán)權(quán)私心。特制定以下守則，有關(guān)人員要自覺遵照執(zhí)行。為政廉潔與群眾同甘共苦是無形的力量。因瀆職或失職而使國家和人民利益受損失者，按黨紀(jì)有關(guān)規(guī)定追究個人責(zé)任并嚴(yán)肅處理。七、正確履行職責(zé)，不恂私情，真抓實干，及時解決生產(chǎn)管理與群眾中的實際問題。不索賄受賄；不接受對公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請；不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性娛樂活動；不接收下級單位以任何名義贈送的資金、紅包、禮品等。在與群眾切身利益密切的熱點問題上，做到指標(biāo)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果公開，一視同仁，充分透明。三、克已奉公，不以權(quán)謀私，自覺遵守和維護黨的紀(jì)律，不搞特殊，不為自己的親屬、子女升學(xué)、招工、聘干、進修等說情走后門，一切服從組織決定，要有高度的黨性原則觀念和組織觀念。從政治的高度認(rèn)識廉政的重要性。八、干部要自覺維護公司的利益和聲譽，努力提高工作質(zhì)量，立足本職，任勞任怨，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營和雙文明建設(shè)，做出積極的貢獻。無論何假別，均由書記或經(jīng)理批準(zhǔn)后，組織部門辦理有關(guān)手續(xù)。五、認(rèn)真搞好干部的日常管理與考核工作，從干部 德、能、勤、績四方面實事求是的評議，建立干部考核檔案，考核結(jié)果作為晉級、晉職依據(jù)，測評、選出優(yōu)秀干部，進行宣傳表彰。四、對新分大中專生，要及時鑒定師徒合同，按4個1的培訓(xùn)方式進行崗位輪換見習(xí)。按照新時期的要求，注意培養(yǎng)干部的政治理論素質(zhì)，業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，管理決策和綜合協(xié)調(diào)能力。干部的行政任免、獎懲、調(diào)動均由分公司黨委研究決定。五、由各黨支部檢查考核，做為評議干部依據(jù)之一。三、放下架子，先當(dāng)學(xué)生后當(dāng)先生，真心實意向工人學(xué)習(xí)，做群眾的貼心人和帶頭人。二、通過與工人同工作同勞動向工作學(xué)習(xí)，加深溝通，建立感情。主要針對各級領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門。六、需向上級請示匯報的問題，需事先經(jīng)集體討論后統(tǒng)一向公司領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。四、議事需做到充分發(fā)揮民主、集思廣益、遵循民主集中制和少數(shù)服從多數(shù)的原則，一旦形成決議，必須嚴(yán)格執(zhí)行，任何人不得擅自違犯決議。獎金的分配兌現(xiàn)。勞資、財務(wù)、經(jīng)營決策。內(nèi)部機構(gòu)及人事的調(diào)整。黨委成員認(rèn)為必須討論的其它重點問題。宣傳教育和思想政治工作。干部的提名、任免、調(diào)整、獎懲及問題。二、下列問題由分公司黨委討論決策：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級指示、決定的重要措施。實現(xiàn)黨員責(zé)任區(qū)的覆蓋面達到100%，積極開展樣板責(zé)任區(qū)活動，努力使每個黨員責(zé)任區(qū)達到“十無”，即：無違紀(jì)、無違法、無打架斗毆、無酗酒鬧事、無資料丟失、無安全事故、無設(shè)計損壞、無生產(chǎn)配合失誤、無鋪張浪費、無計劃外生育。帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及黨的基本知識，開展思想政治工作，指導(dǎo)協(xié)助做好組織發(fā)展工作。（詳見表）二、認(rèn)真抓好黨員責(zé)任區(qū)制度的落實，提高責(zé)任區(qū)工作的水平和質(zhì)量，黨員責(zé)任人要責(zé)任明確，經(jīng)常地深入責(zé)任區(qū)開展工作，每月至少兩次到自己的責(zé)任區(qū)幫助指導(dǎo)工作。八、分公司黨委要抓好各支部，基層班子民主生活會制度的執(zhí)行。七、會后要向公司黨委匯報會議情況和報送記錄。需要上級組織解決的應(yīng)匯報。同時請上級黨組織或領(lǐng)導(dǎo)參加?？芍苯踊蛭屑o(jì)檢組征求黨內(nèi)外意見，在會前轉(zhuǎn)告黨委有關(guān) 員或在會上通知。黨委成員之間先溝通，交換意見，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要談心。四、時間：民主生活會一年召開一次。其它重要問題。深入群眾，深入一線，密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)情況。班子自身建設(shè)、實行民主集中制情況。二、民主生活會，要就以下問題進行檢查，總結(jié)統(tǒng)一認(rèn)識，開展批評與自我批評。由書記召集提前23天打招呼擬定議程。黨委成員匯報各路工作，分析、處理或申報有關(guān)分公司范圍內(nèi)人員和管理上的重大問題。決定干部的調(diào)整和調(diào)動。綜合考核基層班子和黨支部工作。審查審批基層黨支部組建、改選。研究決定分公司發(fā)展大政方針及規(guī)劃。黨課內(nèi)容：主要講授以“黨章”為主，黨的政治理論，時事政治等，進行對黨的認(rèn)真方面的教育。四、黨課：由書記或宣傳委員會負(fù)責(zé)召集，黨員、入黨積極分子參加，每季度上黨課一次。三、黨小組會：由黨小組長主持，黨員參加。每季度不少于一次，遇特殊民政部可以隨時召開。會議內(nèi)容：（詳見黨委會議制度）。黨支部三會一課制度一、支委會：由支部書記負(fù)責(zé)召集，支部委員參加。四、要求：專用學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)筆記和記錄，年終每人寫出學(xué)習(xí)體會和心得。工作方法和管理方面：以管理科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，經(jīng)濟管理，工商管理，法律法規(guī)為主。轉(zhuǎn)變觀念思想，把握主流方向，改進工作方法，提高分析認(rèn)識問題的能力和決策水平。會