教育機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同樣本-文庫(kù)吧資料
2025-04-20 11:47本頁(yè)面
【正文】 后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！ ！ ?，在情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同。情況下，甲方可以解除 、經(jīng)營(yíng)條件發(fā)生變化而富余職工時(shí)，以及勞動(dòng)合同。 第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。由于本條第2款第（3）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，不需要提前通知對(duì)方?！ ?、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除?！ 。追娇梢越獬齽趧?dòng)合同： ?。?）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的； ?。?）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作； ，甲方不得解除勞動(dòng)合同： ?。?）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的； （2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)； （3）乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的?！ 。?）項(xiàng)規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按工作每滿1年（滿半年不滿1年按1年計(jì)算）發(fā)給乙方實(shí)得工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)?！ 。?）因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng)?！ 。?）乙方的醫(yī)療費(fèi)全部由甲方負(fù)擔(dān)?！ 。?）醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于本人實(shí)得工資3至6個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療期滿尚未治 （
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