企業(yè)勞動合同樣本-文庫吧資料
2025-01-05 14:35本頁面
【正文】 簽字日期： 年 月 日勞動合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：十三、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。第十二條 勞動爭議處理及其他，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。由于乙方違約給甲方造成損失的還應(yīng)按實賠償。第十一條 違約責(zé)任 雙方必須履行本合同，如有一方違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償費(fèi)和經(jīng)濟(jì)賠償金，按照國家現(xiàn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；有甲方出資培訓(xùn)而合同期限未滿的，乙方提出解除勞動合同的，依據(jù)甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)憑證和提前時間相應(yīng)賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和經(jīng)濟(jì)損失，具體事宜按照《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。 管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員在離職時不得帶走或泄漏甲方的商業(yè)資料及一切屬于甲方的物品。（三）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 （二）具有下列情況之一，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第九條 甲乙雙方約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：（一）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方進(jìn)行獎勵與處罰。若甲方條款與國家新規(guī)定或甲方新制度相抵觸，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。乙方自覺遵守甲方制定的規(guī)章制度、《員工手冊》及勞動紀(jì)律。，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件，使乙方在安全、健康的環(huán)境中勞動。第五條 社會保險及福利，繳納社會保險費(fèi)。，加班
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