【正文】 25 / 43 別于以往年度，一是，國家電網公司遞延資本級次，直接審定上海電建及所屬企業(yè)的產權資料 。 上半年度，財務部根據公司施工機械落實會議的決議，按照年初新增固定資產的預算安排，組織實施 和撥付了 3000 萬元專款購臵大型施工機械的款項，并協(xié)調解決已交付使用超重設備的尾款，進一步增強和改善所屬企業(yè)的施工能力和資產質量。 根據公司年度工作會議中提出的 “ 精細化管理 ” 要求，以及國家電網公司下發(fā)《預算編制模型說明》的有關規(guī)定，結合公司年度總體經營目標，財務部組織所屬子公司編制了財務預算，并行文下達了年度主要財務預算考核指標。但從目前所掌握的情況看，貨幣緊縮政策對業(yè)主履行合同約定的正常工程預付款和進度款也產生影響，各單位應收賬款有所增長，而下游的勞務供應商和材料供應商賒銷工作難度加 大，接下來的資金管理工作還將面臨更為嚴峻的考驗。六是，緩收上級管理費，減輕所屬子公司的資金壓力。四是，統(tǒng)籌考慮上電二公司、上電范文最新推薦 24 / 43 一公司等單位大型施工機具增臵的資金需求 。二是，采取委貸和擔保等方式，解決上電二公司、上電機械廠和上電建筑公司等單位貸款到期償付和續(xù)借工作 。在公司領導的統(tǒng)一組織協(xié)調下，財務部利用多年來所積聚的信用優(yōu)勢和資金中心的調控平臺，有效緩解緊張的資金供給鏈。但是，來年的任務會更重，壓力會更大，我們財務科全體成員將變壓力為動力，做好 2020 年工作計劃，積極進取，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財務治理在企業(yè)治 理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻！ 范文最新推薦 23 / 43 責任編輯： zoe 上一篇：行政單位財務工作總結報告范文 引文來源財務部工作總結、分析及計劃報告范文 財務部半年度工作總結 [財務部半年度工作總結 ]財務部半年度工作總結一、上半年度主要財務工作開展情況 上半年度，財務部的工作重心主要集中在上年度財務決算、所得稅清算、本年度財務預算安排和在建工程資金運營管理等方面，重點做了以下幾項工作： 運用公司本部信用優(yōu)勢，發(fā)揮資金中心調控作用，保障公司整體經營秩序的穩(wěn)定，財務部半年度工作總結。在提高會計人員水平的基礎上，進一步加強檢查督促與指導，搞好會計的基礎治理工作，為更好的參與企業(yè)的經營治理工作打下堅實的基礎。所著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大，對財務治 理的要求也越來越高。 (三 )繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓活動，進一步搞好財會基礎工作，提高治理水平。同時，圍繞盤活資產，對現(xiàn)有閑臵的資產進行盤點；加大電費回收力度，保證每月電費回收真正結零；減少資金占用率，提高企業(yè)資產周轉速度。隨著公司逐步走上良性發(fā)展軌道，經營質量不范文最新推薦 22 / 43 斷提高，企業(yè)資產得到進一步 凈化與整合。在明年的工作當中，要進一步加強對科室、站所的費用預算指導與預算治理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算治理真正成為全員預算治理，讓預算真正發(fā)揮其應有的作用。 七、 2020 年財務工作計劃 為全面搞好 2020 年全面預算治理與財務治理工作，我們計劃重點抓好以下幾個方面的工作： (一 )根據上級公司下達的預算指導意見，進一步搞好預算治理工作。四是嚴格執(zhí)行現(xiàn)金治理制度，實行財務制約制度。三是建立了統(tǒng)一的財務預算治理制度。 六、加強資金治理，減少資金占用，提高資金利用率 近年來，為加強對資金的統(tǒng)一歸口治理，規(guī)范運作，強化資金使用的計劃性、預算性、效率性和安全性，盡可能地規(guī)避資金風范文最新推薦 21 / 43 險，通過銀行賬戶的清理歸并，建立了與國網公 司相適應的銀行帳戶治理體制。今年 5 月份，財務科材料治理人員加班加點對庫存物資情況進行了核查，規(guī)范了材料治理基礎工作，確保了庫存物資的帳帳、帳實相符，提高了材料物資的利用效能，順利通過了公司供給站的檢查。 五、積極參與企業(yè)經營治理，搞好公司財產物資的清查與盤點 隨著財務治理職能的日益顯現(xiàn)，財務治理參與到企業(yè)治理的方方面面，這其中包括材料物資的采購和廢舊物資的處理等。將費用預算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務核算質量，實事求是的體現(xiàn)財務經營成果，做誠信納稅單位。按照分公司有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了范文最新推薦 20 / 43 支公司的財務治理體系。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制 定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常工作的考核。 范文最新推薦 19 / 43 最近幾年，分公司一直把人員培訓視為企業(yè)發(fā)展，增強企業(yè)競爭力的突破口，財務治理工作同樣迫切需要素質較高的會計從業(yè)人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓計劃，有步驟有目的的進行培訓。 三、以培訓為動力，不斷提高財會人員的業(yè)務水平 隨著我國經濟建設的不斷發(fā)展，財務會計工 作的側重點和基本點也在改變，因此財務會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。在職工借款還款方面，規(guī)定了借款必須于發(fā)生當月還款，確實起到了降低借款數(shù)額，減少資金占用，避免呆帳發(fā)生的積極作用。二是采取預算審批的方式，對定額 以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發(fā)生的費用，一律不予報銷。我們以此為契機，根據財務治理的特點以及范文最新推薦 18 / 43 財務治理的需要，及時出臺了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度，從而使每項工作有計劃、有落實、有監(jiān)督、有考核。 內部利潤： 19 月份完成 .1xxxx 元，較計劃進度 元增虧 元?，F(xiàn)將 2020 年公司財務工作總結如下： 一、主要指標完成情況 固定費用： 19 月份累計完成 .5xxxx，完成進度計劃的，同比增長 ，增加支出 xxxx。 15 附表七 配備所申報專業(yè)資質相應的人員一覽表 序 號 姓名 擬派本項目崗位 職稱證專業(yè) 職稱級別 工作年限 以上人員上崗證復印件、自報名截止日期前三個月的社會保險證明，以上復印件須加蓋公章。 申請單位名稱： （蓋章） 申請單位法定代表人（簽名） 申請單位被委托人：（簽名） 申請日期： 年 月 日 13 附表五 入庫申請人聲明 致建設方： 廣州市南沙區(qū)龍穴街道辦事 處 按照建庫公告的要求，本公司就參加 廣州市南沙區(qū)龍穴街小型工程建設服務企業(yè)庫 （庫） 投標工作，作出鄭重聲明： 我單位沒有處于被責令停業(yè)； 我單位沒有處于被建設行政主管部門取消投標資格的處罰期內； 沒有行賄記錄； 我單位沒有處于財產被接管、凍結、破產的狀態(tài)； 我單位入庫報名截止時間前 3 年內入庫申請人沒有重大工程質量問題； 我單位入庫申請人及其有隸屬關系的機構沒有參加本次建庫工作，且與建設單位沒有隸屬關系或其他利害關系。 我方保證所有提交的資料是真實可靠的，并為提交的資料負有相應的法律責任。 12 附表四 資格審查申請函 致建設方： 廣州市南沙區(qū)龍穴街道辦事處 按照建庫公告的要求，我方遞交有關資料文件，以便貴方審查方參加 廣州市南沙區(qū)龍穴街小 型工程建設服務企業(yè)庫 （庫） 的入庫資格。 良 20 分：申報入庫單位服務承諾能達到本項目實際需求；服務過程各階段工作的銜接措施妥當，所提供的服務較好，管理 方案總體框架、思路較清晰、目標明確，擬定計劃及完成計劃管理方案合理、計劃執(zhí)行到位保障性較高，能夠保證良好按時地完成項目。 5 項目業(yè)績 （ 20 分） 2020 年 1 月至今獨立完成符合申報專業(yè)資質相應的項目業(yè)績的，每個得 4 分，最多得 20 分。 差 0 分： 無相關資質。 3 專業(yè)資質 （ 15 分） 優(yōu) 15 分： 具有 工程勘察、設計、施工、監(jiān)理、造價咨詢、招標代理 、工程咨詢 等一項或多項 甲級（一級） 或以上 資質 。 中 3 分： 不能滿足本項目的要求。 11 附表三： 投標申請人資格審查擇優(yōu)評分標準（項目管理服務庫） 序號 分項內容 評分說明 備注 1 人員情況 （ 15 分） 優(yōu) 15～ 12 分：人員配備滿足本項目的要求； 良 11～ 8 分： 人員配備較好滿足本項目的要求； 中 7～ 4 分： 人員配備基本滿足本項目的要求； 差 3～ 0 分： 人員配備不能滿足本項目的要求； 2 基本設備配備 （ 10 分） 優(yōu) 10 分：滿足本項目的要求。 良 20 分：申報入庫單位服務承諾能達到本項目實際需求；服務過程各階段工作的銜接措施妥當，所提供的服務較好，管理方案總體框架、思路較清晰、目標明確，擬定計劃及完成計劃管理方案合理、計劃執(zhí)行到位保障性較高，能夠保證良好按時地完成項目。 5 項目業(yè)績 （ 20 分） 2020 年 1 月至今獨立完成符合申報專業(yè)資質相應的項目業(yè)績的，每個得 4 分，最多得 20 分。 差 0 分： 無相關資質。 3 專業(yè)資質 （ 15 分） 優(yōu) 15 分：具有 工程設計綜合資質 ，或市政行業(yè)設計 丙 級（或以上）資質或市政行業(yè)（排水 工程和道路工程）專業(yè) 丙 級（或以上）設計資質和建筑行業(yè)設計 丙 級（或以上）資質或建筑行業(yè)（建筑工程）專業(yè) 丙 級（或以上）資質以及水利行業(yè)設計 丙 級（或以上）資質或水利行業(yè)設計（灌溉排澇或河道整治或城市防洪）專項設計 丙 級（或以上）資質 ， 得 10分， 同時具備 工程勘察綜合資質或工程勘察專業(yè)類（巖土工程勘察和工程測量）資質 加 5 分 。 中 3 分： 不能滿足本項目的要求。 10 附表三： 投標申請人資格審查擇優(yōu)評分標準（設計服務庫） 序號 分項內容 評分說明 備注 1 人員情況 （ 15 分） 優(yōu) 15～ 12 分：人員配備滿足本項目的要求； 良 11～ 8 分： 人員配備較好滿足本項目的要求； 中 7～ 4 分： 人員配備基本滿足本項目的要求； 差 3～ 0 分： 人員配備不能滿足本項目的要求； 2 基本設備配備 （ 10 分） 優(yōu) 10 分：滿足本項目的要求。 良 20 分：申報入庫單位服務承諾 能達到本項目實際需求；服務過程各階段工作的銜接措施妥當，所提供的服務較好，管理方案總體框架、思路較清晰、目標明確，擬定計劃及完成計劃管理方案合理、計劃執(zhí)行到位保障性較高，能夠保證良好按時地完成項目。 5 項目業(yè)績 （ 20 分） 2020 年 1 月至今獨立完成符合申報專業(yè)資質相應的項目業(yè)績的，每個得 4 分，最多得 20 分。 差 0 分：