政治素養(yǎng)自我評(píng)價(jià)_優(yōu)秀的公務(wù)員應(yīng)具備哪些政治素養(yǎng)-文庫吧資料
2025-04-20 07:28本頁面
【正文】 的升遷與績效考核掛鉤。 (四)對(duì)績效考核持正確態(tài)度并積極應(yīng)對(duì)績效考核問題。政府不同于企業(yè)，在我國，由于政府內(nèi)部缺乏外在的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，工作環(huán)境的穩(wěn)定往往會(huì)使個(gè)體的職業(yè)目標(biāo)被主體邊緣化。具體做法我覺得從以下幾個(gè)方面進(jìn)行?！般紤猩ⅰ弊黠L(fēng)橫行，勢(shì)必影響到整個(gè)政府的運(yùn)作。當(dāng)激勵(lì)因素和保健因素出現(xiàn)失調(diào)時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)職業(yè)怠倦現(xiàn)象。 (三)正確處理職業(yè)怠倦現(xiàn)象。這一點(diǎn)是不同于其他職業(yè)的。從目前的政治局勢(shì)來看，廉潔也是必不可少的。作為一名優(yōu)秀的公務(wù)員需要熟記《公務(wù)員法》的相關(guān)內(nèi)容，按照法律的規(guī)定履行自己應(yīng)盡的義務(wù)。這主要是基于2006年我國所通過的《公務(wù)員法》的基礎(chǔ)所提出的政治素養(yǎng)。由此可見，一名優(yōu)秀的公務(wù)員是需要具備正確的政治意識(shí)的。此外，我國目前的公務(wù)員與政府之間的法律關(guān)系尚不明晰，這也就要求一個(gè)優(yōu)秀的公務(wù)員需要對(duì)人事任免有比較合理的態(tài)度。在中國，一名優(yōu)秀的公務(wù)員所持有的
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