【正文】 費(fèi)。浙江區(qū)杭州市內(nèi)出差只補(bǔ)貼 20 元中餐補(bǔ)貼。全國(guó)區(qū)在路途中 5 小時(shí)（含）以上有餐補(bǔ)，到代理商出差，由代理商承擔(dān)。3） 多人出差，同性員工住宿標(biāo)準(zhǔn)，同行同性為標(biāo)準(zhǔn)住宿為兩人一間，如遇同行同性為三人，就只能訂住一間。住宿1） 住宿費(fèi)報(bào)銷限于在該地停留兩天或以上（指需要安排住宿） ，原則上要求當(dāng)日返回；住宿費(fèi)以實(shí)際住宿天數(shù)平均計(jì)算，超出部分自負(fù)。乘坐出租車必須書面說(shuō)明，背面背書，由總經(jīng)理簽字同意報(bào)銷，予以報(bào)銷，否則費(fèi)用自付。乘坐飛機(jī)必須從嚴(yán)控制，確因工作需要，需報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（外地需電話聯(lián)系征得同意，返回后補(bǔ)辦手續(xù)） ，購(gòu)買飛機(jī)票不能高于原票價(jià)的 折，否則超額費(fèi)用自付。交通1） 依票據(jù)報(bào)銷。4. 銷賬員工出差完畢須憑借有效日期證明（如機(jī)票、車票等）向行政部備案，領(lǐng)回《出差申請(qǐng)表》 ，填寫《差旅費(fèi)申報(bào)表》并附相關(guān)憑證及已核準(zhǔn)《出差申請(qǐng)表》 ，經(jīng)部門主管和總經(jīng)理核準(zhǔn)后，到財(cái)務(wù)結(jié)清預(yù)支或支領(lǐng)墊付款。出差員工返回后三個(gè)工作日之內(nèi)完成報(bào)銷手續(xù)，并結(jié)清余款。2. 申請(qǐng)批準(zhǔn)手續(xù)員工出差須事前填寫《出差計(jì)劃表》 ，注明路線、事由、計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)部門經(jīng)理同意，送行政部審核并呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可出差，此表由行政部留存。1. 出差的審核決定權(quán)限如下：?jiǎn)T工當(dāng)日出差時(shí)由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。? 短差：指出差當(dāng)日往返的情況，如在本市島外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、拜訪客戶等。員工如果在試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，將被視為自動(dòng)離職。? 員工請(qǐng)病假必須于上班前或不遲于上班時(shí)間 15 分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，病假后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效證明并補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。2. 請(qǐng)假程序? 員工請(qǐng)假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效：原則上，3 天以內(nèi)的假期由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3 天以上的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，審核后交行政部備案，以便事后銷假。在一個(gè)月之內(nèi)，如果您的事假超過(guò)(含)7 天，您將不能參與當(dāng)月提成的分配。事假為無(wú)薪假。4) 事假員工因私事必須親自處理可請(qǐng)事假。滿一年后補(bǔ)發(fā)扣除的這 10天基本工資（請(qǐng)假不滿 10 天按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)補(bǔ)發(fā)，超過(guò) 10 天則按照 10 天補(bǔ)發(fā)） ；3) 病假請(qǐng)病假須于上班前或不遲于上班后 30 分鐘內(nèi)通知您所在部門的負(fù)責(zé)人，并于病假后上班的第一天補(bǔ)辦正式的請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)附上醫(yī)院的相關(guān)病歷證明至行政部。一年周期內(nèi)請(qǐng)假未超過(guò) 10 天（包含 10 天） 。? 勞動(dòng)節(jié)（兩天）? 國(guó)慶節(jié)（三天）? 婦女節(jié)（一天） ，由公司統(tǒng)一安排活動(dòng)。險(xiǎn)種為：養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、事業(yè)保險(xiǎn)。5. 住院醫(yī)療公司正式員工可享受價(jià)值人民幣 100 元的慰問(wèn)品。3. 午餐所有在職員工可獲當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)的午餐津貼。 第六章 福利凡試用期滿并已轉(zhuǎn)正的員工，可以享受公司提供的以下福利：過(guò)節(jié)費(fèi)及禮金1. 通訊公司按您所被聘的職位給您提供相應(yīng)的通訊費(fèi)用津貼。? 原則上，公司每年會(huì)進(jìn)行工資的年度普調(diào)。? 月獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)將根據(jù)期間您的考核成績(jī)和公司的業(yè)績(jī)來(lái)確定。調(diào)整公司堅(jiān)持員工以自己的工作表現(xiàn)和績(jī)效來(lái)獲得增加收入的做法。餐費(fèi)補(bǔ)貼按您本人實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。每月工作日按當(dāng)月的實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)計(jì)算。年終提成會(huì)在舊歷年春節(jié)假期之前發(fā)放。公司會(huì)在您入職后第一個(gè)月工資發(fā)放前告知予您，或按之前與您協(xié)定的為準(zhǔn)。如有變動(dòng)，公司會(huì)及時(shí)與您溝通。您轉(zhuǎn)正的第一個(gè)月開始可以參與月獎(jiǎng)的分配；您如果在第四季度以前進(jìn)入公司，則可以參與當(dāng)年終提成的分配。當(dāng)您進(jìn)入公司時(shí)，行政部會(huì)根據(jù)您被聘的職位，您的經(jīng)驗(yàn)評(píng)定您的薪級(jí)。同時(shí)在公司內(nèi)部有科學(xué)公正的機(jī)制，讓表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應(yīng)的回報(bào)。? 等對(duì)方放下電話后再輕輕放回電話機(jī)上。? 必要時(shí)，備好紙筆記錄下時(shí)間、地點(diǎn)、對(duì)象和事由等重要事項(xiàng)，特別是有關(guān)產(chǎn)品數(shù)量、價(jià)格、款項(xiàng)等。? 接聽電話時(shí)清楚地報(bào)出公司或公司和您的名字：“您好，秀界公司”或“您好，我是秀界公司”。? 外部來(lái)電無(wú)人接聽時(shí)，遵照就近的原則，旁邊的其它同事應(yīng)幫其接聽。電話接聽的方法：? 全國(guó)區(qū)電話 057181395002 傳真 057181395089，浙江區(qū)電話 057181395003 傳真 057181395089，安徽區(qū)電話 055165870287? 轉(zhuǎn)接。打電話的人會(huì)根據(jù)您接電話的語(yǔ)言及態(tài)度作出對(duì)公司的判斷。? 輕輕關(guān)上門后，請(qǐng)客人入坐后，安靜退出。2) 向內(nèi)開門時(shí)? 敲門后，自己先進(jìn)入房間。? 請(qǐng)客人入坐，安靜退出。2. 開門次序1) 向外開門時(shí)? 先敲門，打開門后把住門把手，站在門旁，對(duì)客人說(shuō)“請(qǐng)進(jìn)”并施禮。? 引路人走在走廊的左側(cè)，讓客人走在路中央。無(wú)職務(wù)、職稱時(shí)，稱“先生” 、“小姐”等，而盡量不使用“你”字，或直呼其名。? 在會(huì)議室如遇到多數(shù)人相互交換名片時(shí)，可按對(duì)方座次排列名片。? 互換名片時(shí)，也要看一遍對(duì)方職務(wù)、姓名等。? 遞名片時(shí)，應(yīng)說(shuō)些“請(qǐng)多關(guān)照” 、 “請(qǐng)多指教”之類的寒喧語(yǔ)。? 不要將對(duì)方的名片遺忘在座位上，或存放時(shí)不注意落在地上。? 接收名片時(shí)，要認(rèn)真地看一遍。? 要保持名片或名片夾的清潔、平整。交換名片1. 名片的準(zhǔn)備? 名片不要和錢包、筆記本等放在一起，原則上應(yīng)該使用名片夾。握手禁忌：? 與多人交叉握手；? 擺動(dòng)幅度過(guò)大；? 握手時(shí)用力過(guò)大或毫無(wú)力度。握手時(shí)間一般在 3 秒或5 秒之間為宜。臀部向下。前腳全著地，小腿基本垂直于地面。5. 蹲姿如果您在拾取低處的物件時(shí)，應(yīng)保持大方、端莊的蹲姿。? 女職員：入座前應(yīng)先將裙角向前收攏，兩腿并攏，雙腳同時(shí)向左或向右放，兩手疊放于左右腿上。身體稍向前傾，以表示尊重和謙虛。3. 站姿正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V 字型、身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，將雙手合起，放在腹前或腹后。不要彎腰、駝背。 手勢(shì)要適當(dāng)，不要舉動(dòng)張揚(yáng)。原則上做到：站要挺拔；坐要端正；行要平穩(wěn)輕快，不能左搖右晃，拖拉或聲響過(guò)大。皮鞋應(yīng)保持光亮、無(wú)灰塵。裙子長(zhǎng)度適宜。男士短指甲保持清潔。領(lǐng)帶應(yīng)緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方。西裝口袋不放物品。不濃妝艷抹。男職員頭發(fā)長(zhǎng)度應(yīng)保持在襯衫領(lǐng)口之上。第四章 　禮儀儀表上班期間，您應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。每位員工應(yīng)謹(jǐn)記自己代表公司，在任何時(shí)間、地點(diǎn)都應(yīng)注意維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。? 您務(wù)必保管好您持有的涉密文件；? 未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，您不得對(duì)外提供涉密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品情況等；? 對(duì)非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測(cè)、不傳播；? 發(fā)現(xiàn)有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)責(zé)任人或上級(jí)報(bào)告。由于競(jìng)爭(zhēng)的存在以及您對(duì)公司的責(zé)任，您有保守公司秘密的義務(wù)。保密公司的保密信息是指公司擁有或掌握，涉及公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)，但不為公司所屬行業(yè)通常知曉的各項(xiàng)信息、資料。3) 因工作需要，不能執(zhí)行公司正常作息時(shí)間的員工，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)據(jù)實(shí)際情況適時(shí)安排調(diào)休假。遲到三次以上，每次扣罰 50 元；遲到（早退）超過(guò) 30 分鐘，按曠工半天處理，超過(guò) 1 小時(shí)，按曠工一天處理。負(fù)責(zé)做好來(lái)電記錄并轉(zhuǎn)告相關(guān)人員，并在下班后負(fù)責(zé)關(guān)好辦公區(qū)域門窗，切斷除通訊設(shè)施外的用電器電源。6) 公司實(shí)行值勤制度。每條外出記錄都必須有相關(guān)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。5) 上班期間如需外出辦理公務(wù)，應(yīng)事先向您的直接上級(jí)請(qǐng)示。4) 因公外出或出差不能按時(shí)打卡或忘記打卡，應(yīng)在卡片上寫明原因并由部門負(fù)責(zé)人簽字。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代人打卡者和被打卡者均按每次曠工一日論。中午期間無(wú)外出的人員在此期間可免打卡，但應(yīng)在 1:30 前準(zhǔn)備就緒開始上班，否則按實(shí)際遲到時(shí)間計(jì)算處理。2) 公司實(shí)行打卡制度。1. 規(guī)則1) 公司上班時(shí)間為 8:3017:30，11:3013:00 為午餐時(shí)間。 ? 愛護(hù)會(huì)議室及洽談室內(nèi)的設(shè)施如桌椅、多媒體設(shè)備等，保持會(huì)議室及洽談室的公共衛(wèi)生。2. 會(huì)議室環(huán)境要求? 不得在會(huì)議室、洽談室內(nèi)用餐。? 請(qǐng)愛護(hù)洗手間的公共設(shè)施，使用后沖水。? 及時(shí)將廢紙、廢物放入紙簍，剩水、剩茶倒入洗手間的水池