【正文】 在組織的監(jiān)督掌握之中。面對(duì)嚴(yán)峻考驗(yàn)，我們每個(gè)黨員干部都應(yīng)做到“五敬畏，四感恩”。 第四，要“知敬畏、懂感恩”，堅(jiān)守理想信念。例如去年以來(lái)，我們辦事處看似難以解決的60件積案，通過(guò)落實(shí)“三項(xiàng)原則”，到目前80%的案件得到了妥善解決；三是關(guān)系群眾利益的事要有公心。尤其是對(duì)一些棘手的問(wèn)題要堅(jiān)持“三項(xiàng)原則”：村里的主要負(fù)責(zé)同志沒(méi)有親自與意見(jiàn)人見(jiàn)面的不能視為不能解決；意見(jiàn)人的所有人脈資源沒(méi)有挖掘到位的不能視為不能解決；意見(jiàn)人反映問(wèn)題所涉及的政策沒(méi)有全部使用到位的不能視為不能解決。特別是要“用群眾喜歡的方式去聆聽(tīng)、用群眾接受的方式去查處、用群眾聽(tīng)懂的語(yǔ)言去詮釋、用群眾認(rèn)可的方法去落實(shí)”，決不能和群眾戧槎，更不能強(qiáng)搞硬推，以引發(fā)新的矛盾；二是化解矛盾要有責(zé)任心。我們當(dāng)干部的，無(wú)論是對(duì)政策的理解，還是對(duì)原則的把握都要比群眾好得多，有些事群眾不理解很正常。第三句話是，轉(zhuǎn)型發(fā)展壓力大，推進(jìn)工作要得法。同時(shí)，我們辦事處的一些村搞舊村改造，制定拆遷、補(bǔ)償、分房政策時(shí)，也都是積極征求群眾的意見(jiàn)，并推行了戶票決制，95%以上的群眾同意的方可實(shí)施。群眾的智慧是無(wú)窮的，群眾的力量是巨大的，我們無(wú)論干什么工作，做什么決定，都要堅(jiān)持走群眾路線，經(jīng)常性的開(kāi)展一些走訪問(wèn)計(jì)活動(dòng)，讓群眾廣泛參與，充分表達(dá)意見(jiàn)，把民間的智慧激發(fā)出來(lái)。作為村支部書(shū)記要切實(shí)擺正心態(tài)，牢固樹(shù)立“群眾第一，服務(wù)至上”的思想，決不能以“官”自居，更不能“當(dāng)官做老爺”，要把群眾當(dāng)親人，串百家門(mén)，問(wèn)百家事，知百家情，解百家難，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，靠真情服務(wù)贏得群眾的信賴(lài)和支持。在新的形勢(shì)下，這一優(yōu)良傳統(tǒng)在有些干部那里堅(jiān)持的不夠好，不同程度的存在脫離群眾的現(xiàn)象，特別是對(duì)于當(dāng)干部的來(lái)講，有的忘了自己也是一名群眾。要做到三句話：第一句話是，不把自己當(dāng)官看，群眾才能尊重你。（注：“小段包干”是最管用的考核手段。沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有追求，責(zé)任不明確就很難抓好落實(shí)。人的能力有大小，各有所長(zhǎng)，支部書(shū)記要學(xué)會(huì)用人，做到人盡其才、才盡其用、揚(yáng)長(zhǎng)避短，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)班子成員的工作積極性和主動(dòng)性，最大限度的發(fā)揮每個(gè)班子成員的作用。要廣泛開(kāi)展“兩述兩評(píng)兩承諾”活動(dòng)，也就是“兩委”班子成員每年兩次向黨員、戶代表述職，黨員每年兩次向戶代表和支部述職；黨員、戶代表每年兩次評(píng)議“兩委”班子成員，“兩委”班子成員、戶代表每年兩次評(píng)議黨員；“兩委”班子每年年初對(duì)自己年內(nèi)目標(biāo)要向全體黨員群眾承諾，黨員每年年初向全體村民做出承諾。缺乏監(jiān)督就會(huì)造成干部懈怠，甚至產(chǎn)生腐敗。特別要開(kāi)好幾個(gè)會(huì)，一是一周要開(kāi)一次班子會(huì)；二是一月要開(kāi)一次黨員會(huì)、代表會(huì)；三是一年要至少開(kāi)兩次戶代表會(huì)，要長(zhǎng)期堅(jiān)持，養(yǎng)成習(xí)慣。對(duì)黨員干部要堅(jiān)持經(jīng)常性教育，引導(dǎo)他們積極的建言獻(xiàn)策，支持擁護(hù)支部的工作。只有把班子建設(shè)好，才能帶領(lǐng)好黨員隊(duì)伍，才能實(shí)現(xiàn)黨對(duì)農(nóng)村工作的有效領(lǐng)導(dǎo)，才能保證黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)，才能加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。抓好村級(jí)班子，帶好黨員隊(duì)伍，這是我們每一名村支部書(shū)記的政治責(zé)任。一要重視黨建，書(shū)記抓、抓書(shū)記；二要熟知發(fā)展黨員、黨務(wù)公開(kāi)等基本常識(shí)；三要熟知黨務(wù)的基本運(yùn)作常識(shí)。四要懂黨務(wù)。三要懂經(jīng)濟(jì)。當(dāng)今社會(huì)，發(fā)展變化太大了，不出屋輕敲鍵盤(pán)就能周游了解世界，新新人類(lèi)、主男、宅女涌現(xiàn)，一天不學(xué)習(xí)就很難適應(yīng)新形勢(shì)任務(wù)的要求。特別是對(duì)上級(jí)安排的工作、部署的任務(wù)，都要不折不扣的去落實(shí)、去完成。共產(chǎn)黨員都要講政治，村支部書(shū)記要時(shí)刻不忘自己是黨的一名戰(zhàn)士。一要講政治?！按蜩F先要自身硬，自身不硬難服眾。當(dāng)前，基層工作面臨著許多挑戰(zhàn)，農(nóng)民群眾的政策水平和知識(shí)水平都提高了；群眾法律意識(shí)，自我保護(hù)意識(shí)，參與意識(shí)，民主意識(shí)變強(qiáng)了；而且走南闖北，信息靈通，思想解放；群眾的政治歸屬感，集體意識(shí)淡化了；干部脫離群眾，重集體，輕個(gè)體；有些黨員自律意識(shí)、模范作用有所降低等等。由此可以看出，村黨支部書(shū)記這一崗位有多么重要，承擔(dān)的任務(wù)艱巨，擔(dān)負(fù)的責(zé)任重大。支部書(shū)記是“兩委”班子的“主心骨”，關(guān)系到基層組織強(qiáng)不強(qiáng)；是黨員隊(duì)伍的“排頭兵”，關(guān)系到黨的形象好不好；是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“領(lǐng)頭雁”，關(guān)系到農(nóng)民群眾富不富；是農(nóng)民群眾的“當(dāng)家人”，關(guān)系到農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)不穩(wěn)。二、新時(shí)期優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”應(yīng)做到“五要”。擔(dān)任村支部書(shū)記以來(lái)，嚴(yán)格規(guī)范了村里的一些經(jīng)濟(jì)承包合同，新增集體收入30多萬(wàn)元，并引進(jìn)了一家大型攪拌站。目前，每個(gè)村都儲(chǔ)備了13名不等的具備“雙帶型”素質(zhì)的人才作為后備人選 ，保證了農(nóng)村支部書(shū)記隊(duì)伍香火不斷，后繼有人。要更新用人觀念，大膽的選用那些具備開(kāi)拓意識(shí)和奉獻(xiàn)精神的致富能手、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)業(yè)主擔(dān)任村干部，實(shí)現(xiàn)用人標(biāo)準(zhǔn)由“沉穩(wěn)收攤子”向“開(kāi)拓致富型”轉(zhuǎn)變。農(nóng)村后備干部隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，它關(guān)系到村級(jí)的健康穩(wěn)定發(fā)展。第四、抓“人才”。近期、中期、遠(yuǎn)期干什么，都要詳實(shí)具體，規(guī)劃一經(jīng)確定，就要一屆接著一屆干，一張藍(lán)圖繪到底。當(dāng)路子理清了，產(chǎn)業(yè)選準(zhǔn)了，就要聘請(qǐng)高人研究制定一個(gè)既符合村情，又科學(xué)的前瞻性的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。三是要編制好發(fā)展規(guī)劃。像城區(qū)的村，靠廠臨礦的村，要把大力發(fā)展新興工業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)作為自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)來(lái)培植；農(nóng)業(yè)村、山區(qū)村，要把重點(diǎn)放在發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游上，全面提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的轉(zhuǎn)型。一個(gè)村如果沒(méi)有自己的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，要想變成一個(gè)強(qiáng)村是根本不可能的?！奥纷訉?duì)了頭，發(fā)展不用愁”，也就是說(shuō)思路決定出路，要堅(jiān)持從本村的實(shí)際出發(fā)，深入搞好調(diào)查研