關(guān)于年輕干部青年干部的講話稿-文庫吧資料
2025-04-20 01:31本頁面
【正文】 感、“等不起”的緊迫感，以無功就是過的使命感，打起十二分精神，在跑項目、爭資金上先人一步，在招大商、引大資上快人一拍，真正把發(fā)展契機變成現(xiàn)實生產(chǎn)力。二要搶抓機遇。青年是思想最活躍、精力最充沛、最具創(chuàng)新潛能的群體，對知識經(jīng)驗的積累和掌握較快，是改革創(chuàng)新的中堅力量，建設和諧富裕新中寧需要你們這些青年攻堅、需要你們不斷創(chuàng)新。黨的十八大報告提出，“要實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”。青年干部既要有遠大抱負，又要有實干精神，扎扎實實干出群眾認可的成績?！ ∪⒂袨椴拍苡形?，必須崇尚實干、腳踏實地 溫家寶總理曾勉勵青年學子：“既要仰望星空，又要腳踏實地”。去年7月份，由于連續(xù)降雨導致黃河中寧段水位大幅上漲，部分地段出現(xiàn)險情，團縣委迅速組建了全區(qū)首支防汛抗洪青年志愿突擊隊，起到了很好的示范引領(lǐng)作用，也充分說明我縣的青年干部在急難險重任務面前，能夠挺身而出、沖鋒在前。大家之所以能有今天的工作崗位，本身就是積極學習的結(jié)果，因此一定要始終保持學習的習慣，根據(jù)崗位需要，以求知若渴的精神和持之以恒的態(tài)度，博學不窮、篤行不倦，不斷提高推動科學發(fā)展的能力、解決民生突出問題的能力、維護和諧穩(wěn)定的能力、增進民族團結(jié)的能力。二要勤勉好學。要知道，沒有平庸的崗位，只有平庸的干部，只要忠于職守，再平凡的崗位也能干出精彩紛呈的事業(yè)?；蛴X得進步“慢”了，前途渺茫。或覺得崗位“偏”了，用非所長。一要忠于職守?！ 《?、吃苦才能吃香，必須珍惜崗位、刻苦磨礪 青年干部的成長進步離不開組織的培養(yǎng)、群眾的信任、同志的配合、家人的支持，更離不開自身長期的努力。當前，社會正處于改革攻堅期、社會轉(zhuǎn)型期、矛盾凸顯期，青年干部面對的考驗更突出、矛盾更復雜、誘惑更多樣，更需要有堅韌不拔的奮斗精神。對失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事、干成事、不出事。對棘手之事，善于解決。擔當是一種志向、一種境界、一種品質(zhì)、一種能力，每一名青年都應樹立“事不避難、義不逃責”的精神，對分內(nèi)之事，盡職盡責。“顧”的不是肩上重任，而是個人名利。有的安于現(xiàn)狀，不肯擔當。但現(xiàn)在，我們的干部隊伍中也有少數(shù)人缺乏勇于擔當?shù)木?，有的怕得罪人，不愿擔當。任勞者須任怨，任職者須任責。對于從政者來講，“避事”而不積極干事，“躲事”而不認真處事，在其位不謀其政、任其職不盡其責，當是最大恥辱。二要志在擔當。一要志存高遠?！ ∫?、立志才能立業(yè)，必須堅定信念、追求崇高 胡錦濤同志曾深刻指出：“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。在座的公選領(lǐng)導干部、大學生“村官”及公務員、事業(yè)編制的青年干部，都是通過公開招考進入現(xiàn)在的工作崗位，你們是干部人事制度改革的積極參與者和直接受益者，是青年中的優(yōu)秀
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