執(zhí)行力培訓(xùn)ppt贏在執(zhí)行力培訓(xùn)-文庫吧資料
2025-04-19 23:28本頁面
【正文】 獲益匪淺。 ? 具有這種態(tài)度的員工會(huì)被每一個(gè)人尊重。把出現(xiàn)的損失降到最低點(diǎn)。 ? 有些員工總是強(qiáng)調(diào)，如果別人沒有問題，自己肯定不會(huì)有問題，借機(jī)把問題引到其他人身上，用以減輕自己對(duì)責(zé)任的承擔(dān)。 ? 千萬不要利用各種方法來推卸自己的過錯(cuò)，從而忘卻自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。 ? 老板會(huì)因?yàn)槟隳苡掠诔袚?dān)責(zé)任而不責(zé)難你；相反，敷衍塞責(zé)，推諉責(zé)任，找借口為自己開脫，不但不會(huì)得到理解，反而會(huì)產(chǎn)生更大的負(fù)面作用，讓老板覺得你不但缺乏責(zé)任感，而且還不愿意承擔(dān)責(zé)任。 執(zhí)行力強(qiáng)的人的九大特征 ? 1. 自動(dòng)自發(fā) 所謂自動(dòng)自發(fā)，不是一個(gè)口號(hào)一個(gè)動(dòng)作，而是充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性與責(zé)任心，在接受工作后想盡一切辦法把工作做好 ? 2. 注重細(xì)節(jié) 注重細(xì)節(jié)的人不僅認(rèn)真對(duì)待工作，將小事做細(xì)，而且注重在 細(xì)節(jié)中尋找機(jī)會(huì)，從而使自己走向成功之路 ? 3. 為人誠信，敢于負(fù)責(zé) 誠信是立身處事的準(zhǔn)則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量個(gè)人品行優(yōu)劣的道德標(biāo)準(zhǔn)之一 ? 4. 善于分析判斷，應(yīng)變力強(qiáng) 機(jī)會(huì)是為有準(zhǔn)備者提供的，快速應(yīng)變力往往并不表現(xiàn)為一時(shí)的 感，更多的是捕捉到等待已久的在瞬間出現(xiàn)時(shí)機(jī) ? 5. 樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意 學(xué)習(xí)能力，思維能力，創(chuàng)新能力構(gòu)成現(xiàn)代人射體系的三大能力，其中學(xué)習(xí)能力又是最基本 .最重要的能力，沒有善于學(xué)習(xí)的能力，其他能力也就不可能存在 ? 6. 對(duì)工作投入 全力投入工作的熱忱不僅僅是管理者成功的要素，也是每個(gè)人獲得成功的要素，對(duì)工作要富有激情，用于創(chuàng)新，不斷進(jìn)取 ? 7. 有韌性 韌性是指具有挫折忍耐力 .壓力忍耐力 .自我控制和意志力 ? 8. 有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好 團(tuán)隊(duì)精神包括：認(rèn)同別人 .主動(dòng)幫助 .無私奉獻(xiàn) .團(tuán)隊(duì)自豪感 ? 9. 求勝欲望強(qiáng)烈 欲望是以求行動(dòng)的源泉，也是支持人生不斷進(jìn)取的動(dòng)力，強(qiáng)烈的欲望可以使人的能力發(fā)揮到極致，為事業(yè)的成功顯出一切 員工執(zhí)行力三原則 ? 100%命令執(zhí)行者 （接到命令不找借口） ? 100%立即執(zhí)行者 （接到命令馬上執(zhí)行） ? 100%責(zé)任承擔(dān)者 （自己的錯(cuò)誤自己買單） 100%命令執(zhí)行者 ? 上級(jí)的命令要 100%的執(zhí)行 ? 不找借口 ? 堅(jiān)決執(zhí)行，一字不差 ? 理解了快速執(zhí)行 ? 不理解在執(zhí)行中快速理解 ? 有人抱怨說，他閑著，為什么讓我去執(zhí)行？ 找借口，一事無成 ? 不關(guān)我的事，責(zé)任意識(shí)的銷蝕導(dǎo)致互相扯皮 ? 去找別人吧，缺少紀(jì)律意識(shí)的人總是推諉執(zhí)行 ? 干不了這活，能力短板是找借口的內(nèi)因 ? 對(duì)現(xiàn)狀不滿，職業(yè)瓶頸導(dǎo)致借口橫生 ? 明日再說，借口滋生拖延的惡習(xí) 丌找借口，一切都有可能 ? 為自己工作的人不找借口 工作體現(xiàn)最大價(jià)值，不應(yīng)找借口 工作是給自己干的，無須找借口 不找借口去執(zhí)行，就是對(duì)自己負(fù)責(zé) ? 不找借口，“
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