“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”兩篇-文庫吧資料
2025-04-19 18:52本頁面
【正文】 二、“四個(gè)找一找”存在問題 (一)找一找在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在哪些差距 ，對(duì)工作投入的經(jīng)歷多，政治學(xué)習(xí)還是不夠深入，導(dǎo)致大局觀念還不夠強(qiáng)，整體觀念還不夠牢。 (四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣 、黃文秀、于?？〉认冗M(jìn)典型和身邊榜樣，帶頭做表率作用發(fā)揮的還不夠充分。 (三)對(duì)照人民群眾新期待 ，服務(wù)職工群眾做得還不夠到位?！ ?二)對(duì)照黨章黨規(guī) ，態(tài)度不夠不積極。之所以出現(xiàn)這些問題，就是群眾路線堅(jiān)持得不夠好，為人民服務(wù)宗旨觀念有所淡化。下基層聽取干部匯報(bào)的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。 (二)宗旨意識(shí)樹得不牢。面對(duì)這些社會(huì)現(xiàn)象，有時(shí)候也會(huì)感到困惑和不解，對(duì)是否該繼續(xù)堅(jiān)持自己的世界觀、價(jià)值觀、人生觀感到迷茫。作為 名有著xx年黨齡的老黨員，在工作中，雖然能夠做到在思想和行動(dòng)上同黨中央保持高度致?！ 《?、存在問題的原因分析通過對(duì)個(gè)人存在問題的深刻反思，我認(rèn)為導(dǎo)致問題的原因主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。遇到重大工作或者重點(diǎn)考核事項(xiàng)，總是想把工作往前趕，對(duì)影響事情進(jìn)展的客觀因素考慮的少，存在“只要結(jié)果，不要過程”的現(xiàn)象。但隨著個(gè)人的發(fā)展變化，在工作和生活上存在放松對(duì)自已要求的現(xiàn)象，工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率?！ ?四)對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距: 是政治紀(jì)律和組織紀(jì)律有所放松。二是文山會(huì)海整治不力?！ ?三)對(duì)照人民群眾新期待，在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情服務(wù)群眾方面存在的差距: 是調(diào)查研究不深入。五是接待存在“講形式”問題。四是思想教育不到位。三是請(qǐng)示報(bào)告不經(jīng)常。二是深入實(shí)際不夠?！ ?二)對(duì)照黨章黨規(guī)，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距:一是面情不硬。三是督查落實(shí)力度欠缺
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