【正文】 受到洗禮。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難?！　?四)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，堅持用黨紀(jì)黨規(guī)匡正言行，進(jìn)一步加固拒腐防變的思想大堤。　　(三)增強(qiáng)廉潔自律，提升工作效能。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)?！　?二)增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的　　凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓住“學(xué)深、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，真正使習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器?！　∷?、整改措施　　針對以上存在的問題，xxx領(lǐng)導(dǎo)班子計劃從以下五個方面進(jìn)行整改：　　(一)堅持解放思想、實事求　　是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)?！　?三)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格?！　?二)批評與自我批評不夠嚴(yán)格。有的同志由于事務(wù)多、工作忙，不太注重政治理論學(xué)習(xí)，不太注重黨性修養(yǎng)，忽視了對主觀世界的改造，時常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，使自我的黨性修養(yǎng)減弱了，弱化了黨的領(lǐng)導(dǎo)，缺失了黨的建設(shè)，更不能很好地從嚴(yán)治黨。雖然xx黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管站所辦黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。個別同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，存在消極守攤子現(xiàn)象。有時存在上級主要領(lǐng)導(dǎo)緊盯的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，有上級檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些?！　?四)對照先進(jìn)典型、身邊榜樣方面。　　三是創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)?！　《且葬斸斪泳褡ヂ鋵嵉捻g勁不足。在貫徹落實上級作出的決策部署時有時結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)?！　?三)對照人民群眾新期待方面。二是缺乏必要的警惕性和鑒別力。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。工作中的重大問題臨機(jī)處置的突發(fā)情況、個人有關(guān)事項上xx領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些自認(rèn)為不甚重要的工作或者日常工作請示報告不夠。在落實上級決策部署時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和自治區(qū)、市、委決策部署的態(tài)度是堅定的，能夠堅決貫徹落實中央和自治區(qū)、市、旗委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象?！　　Ｈ菍W(xué)習(xí)方式呆板。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。一是學(xué)習(xí)的深度不夠。黨政班子成員嚴(yán)格按照《準(zhǔn)則》和《條例》的要求，帶頭示范，做好表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體xx村干部把脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和基層組織建設(shè)工作做好。兩級干部在“做人要實”帶頭講實話、干實事、求實效，堅決杜絕形式主義和官僚主義，以實際行動樹立為民、務(wù)實、清廉的班子形象。強(qiáng)化了黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行力，提高了組織生活質(zhì)量及黨員自身修養(yǎng)和黨員干部隊伍整體素質(zhì)。完成xx黨政班子學(xué)習(xí)計劃，堅持每半月至少一次集體學(xué)習(xí)。黨校老師為兩級干部進(jìn)行宣講培訓(xùn)1次，制作懸掛條幅25條，發(fā)放宣傳海報30張，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、心得交流等形式開展學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想活動5次?！　∑　“凑拯h組要求，我在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)、深入進(jìn)行調(diào)研、深刻檢視問題的基礎(chǔ)上，對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署、對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾的新期待、對照先進(jìn)典型和身邊榜樣查問題找差距，剖析根源，整改落實，在深入學(xué)習(xí)討論、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，　　聯(lián)系班子思想和工作實際，找準(zhǔn)找實存在問題，深刻剖析產(chǎn)生原因，研究制定整改措施。后半年，重點做好財務(wù)基礎(chǔ)管理、降低負(fù)債率、減費降稅、成本管控、風(fēng)險防范以及全面預(yù)算等工作，為公司的改革、發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)?！　√嵘ぷ髂芰?，全力推動改革轉(zhuǎn)型。持續(xù)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，堅定不移落實全面從嚴(yán)治黨，馳而不息地改進(jìn)作風(fēng)。持續(xù)強(qiáng)化道德修養(yǎng)，強(qiáng)化典型引領(lǐng)意識，特別是要時刻把自己的言行、工作放到典型與榜樣的面前進(jìn)行比較，真正做到找差距、抓落實、促提升。　　(四)提升工作能力，強(qiáng)化道德修養(yǎng)，以作風(fēng)過硬助推企業(yè)改革轉(zhuǎn)型。既抓好當(dāng)前工作中的主要矛盾、現(xiàn)實矛盾，做好成本管控、帶息負(fù)債壓降、融資貸款工作，還要考慮到長遠(yuǎn)發(fā)展，扎實做好xxx基礎(chǔ)管理，建立xxx管理系統(tǒng)等工作。允許區(qū)域公司根據(jù)自身實力自主解決員工辦公和住宿需求，真正為職工辦實事、辦好事。牢固樹立宗旨意識，堅持深入基層、深入一線，進(jìn)行調(diào)查研究?！　?三)樹立宗旨意識，堅持群眾路線，以實際行動踐行為民初心。堅持以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從政若干規(guī)定》的要求，做到自重、自省、自警、自勵，自覺同腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)作斗爭。批評他人時，更要注重方式方法，講求實事求是，就事論事，完全出于公心，不帶私人感情，真正起到共同進(jìn)步，團(tuán)結(jié)一致，提高黨組織凝聚力的作用。　　深入開展批評與自我批評?！　ь^落實好雙重組織生活制度。習(xí)近平總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”?！　?二)堅持恪守底線，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，以干凈廉潔筑牢拒腐防變防線。突出強(qiáng)調(diào)講規(guī)矩、守紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)廉潔做事，干凈做人。堅決糾正“抓黨建”不如“抓業(yè)務(wù)”更實在的心理，帶頭做黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者。特別在文化多元的互聯(lián)網(wǎng)和自媒體時代，從自身做起，堅決站穩(wěn)政治立場，帶頭追求高尚情操，堅決抵制社會上、網(wǎng)絡(luò)上一些損害黨的形象和威信的言行，堅決不轉(zhuǎn)發(fā)負(fù)能量的文章、圖片，對一些錯誤思想和言論的傳播者，要挺身而出，義正言辭地給予糾正。　　高度重視意識形態(tài)工作。堅持學(xué)以致用，用新發(fā)展理念指導(dǎo)實踐，推進(jìn)工作。制定學(xué)習(xí)計劃，每周固定23個小時的學(xué)習(xí)時間，邊學(xué)邊記，力求入腦入心。堅持不懈地學(xué)，原原本本地學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)，帶著問題學(xué)，力爭學(xué)深學(xué)透。　　(一)提高政治意識，主動抓好學(xué)習(xí)，以理論的提升增強(qiáng)履責(zé)本領(lǐng)。就我個人而言，能夠做到在推進(jìn)公司改革發(fā)展上親力親為、用心用力，但也存在遇到急、難、險、重等任務(wù)面前沒有沖在前、豁出去的勇氣，存在思想惰性，喜歡干短期見效的事，對一些難事、苦事、見效慢的事，態(tài)度不夠堅定，推進(jìn)不夠積極，手腕不夠硬，思路不夠?qū)?、辦法不夠多。但有時仍存在該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，該落實的決策執(zhí)行不力的問題，這主要是因為，國企