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2025-06-04 14:22本頁面
  

【正文】 實(shí)際達(dá)成情況 ( E) 重 要 目 標(biāo) 任 務(wù) 1 2 3 4 5 6 7 一 般 性 (日常 ) 目 標(biāo) 任 務(wù) 1 2 3 4 5 6 7 追 加 任 務(wù) 1 2 3 4 重 要 (會(huì)議 ) 事 項(xiàng) 備 忘 錄 1 2 3 4 5 ※( F)評(píng)定說明 設(shè)定 KPI小組 部 門 負(fù) 責(zé) 人 直接主管 填報(bào)人 評(píng)定 表單編號(hào): KPI001 2 廣東雅倩化妝品有限公司 目標(biāo)責(zé)任 中心個(gè)人 KPI責(zé)任考核表 ( A)責(zé)任部門: ( B) 職(稱)位: ( C)姓名: ( D)生效日期: 年 月 日起一個(gè)月 NO KPI指針項(xiàng)目 計(jì)算公式或要求 目 標(biāo) 值 設(shè)定值調(diào)整要點(diǎn)說明 呈 核 自訂 審訂 核定 比重 實(shí)得 人評(píng)會(huì)或部門負(fù)責(zé)人核定 1 設(shè)定 評(píng)定 2 3 4 主管審訂 5 設(shè)定 評(píng)定 6 7 8 自 訂 9 設(shè)定 評(píng)定 10 評(píng)定說明: 實(shí)得合計(jì) 注: ① 本目標(biāo)值達(dá)標(biāo)率與所領(lǐng)薪資完全掛鉤; ② 目標(biāo)值依規(guī)定期限填報(bào),由擔(dān)當(dāng)該項(xiàng)職務(wù)者自行評(píng)估自訂后交上級(jí)主管審訂,再交由部門負(fù)責(zé)人或人評(píng)會(huì)或權(quán)責(zé)單位核定。 ③ 各項(xiàng)目「比重」由主管訂定,再由人評(píng)會(huì)或總管理處或公司指定之相關(guān)權(quán)責(zé)人 員核定,不論該月指針項(xiàng)目多寡,當(dāng)月全部指針項(xiàng)目比重滿分為 64分,如有某一“指針項(xiàng)目”因故未達(dá)成核定之“目標(biāo)值”,則此項(xiàng)“實(shí)得”分?jǐn)?shù)為 0分,依此計(jì)算。(表單編號(hào): KPI002)
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