干部人事檔案專項審核工作的方法-文庫吧資料
2025-04-19 11:09本頁面
【正文】 事檔案工作的意見措施，形成書面總結(jié)報告。在專項審核期間主動承認(rèn)并糾正錯誤的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定從輕處理。 ?、蹤n案造假的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，責(zé)令干部本人及相關(guān)責(zé)任人作出書面檢查，并予以糾正。 ?、诟刹恐匾畔⒂涊d不一致的，要根據(jù)有關(guān)政策審核確認(rèn)。對審核發(fā)現(xiàn)的問題，要區(qū)分不同情況妥善處理。組織人事部門要對干部檔案審核結(jié)果以及有關(guān)問題的調(diào)查過程、結(jié)論等進行集體研究，作出組織認(rèn)定。對干部“三齡二歷”等重要信息有涂改，或前后記載矛盾，甚至有造假嫌疑的，一律啟動調(diào)查核實程序?！ ?. 調(diào)查核實?！ ?. 匯總分析。審核過程中，應(yīng)建立定期研討“會診”制度，共同研究分析審核發(fā)現(xiàn)的重要問題，提出調(diào)查處理的意見建議。要分成若干個小組，科學(xué)配置力量，每卷檔案必須經(jīng)過初審和復(fù)審，初審人和復(fù)審人都要簽字?！ ?二)審核登記。四要組織審核人員專題培訓(xùn)，使審核人員做到熟悉政策、明確標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范操作、嚴(yán)守紀(jì)律。二要抽調(diào)骨干人員力量，按照檔案審核數(shù)量和時間整體要求完成工作?！ 《?、組織實施方法 (一)前期準(zhǔn)備。三是檔案中有無錯裝、混裝的材料?！ ∫?、干部人事檔案審核工作的主要內(nèi)容 一是審核檔案材料是否齊全、完整，檔案內(nèi)容是否客觀、真實，干部信息是否真實準(zhǔn)確。干部人事檔案是對干部個人經(jīng)歷、活動、表現(xiàn)等的記載，是干部德、能、勤、績、獎懲等情況的綜合反映，是識別干部和正確選用干部的基礎(chǔ)。團
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