20xx干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2025-01-12 03:19本頁(yè)面
【正文】 的材料又不能入檔，致使部分干部檔案中資料仍不完整。
三、 存在問題和今后打算
盡管我們?cè)诟刹咳耸聶n案審核整理方面做了不少工作， 取得了一些成效，但仍然存在一些問題。
在檔案裝訂的同時(shí)， 我們將所有的檔案資料， 包括目錄、 “三個(gè)時(shí)間” 、干部身份認(rèn)定表以及一些原始材料都錄入了 檔案室電腦中的人事檔案管理軟件中，并且連接配備了 32 寸顯示器。截至目前為止，審核登記檔案 1513 卷，無(wú)問題的 780 卷，需要調(diào)查核實(shí)的干部人數(shù) 300 人，已經(jīng)核實(shí)完畢的干部 人數(shù) 433 人。
在干部人事檔案審核整理過程中，我們本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、 對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照各個(gè)工作階段的具體要求，認(rèn) 真檢查、核對(duì)、裝訂每一本檔案，自始至終做到精益求精、 慎之又慎。組織部檔案室共有干部人事檔案 1513 人， 其中，縣級(jí)干部 3 人，正科級(jí)干部 249 人，副科級(jí)干部 512 人，一般干部 749 人。
20xx干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié) 根據(jù)省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核整理工作的 安排部署，在市委組織部相關(guān)科室和縣委組織部領(lǐng)導(dǎo)的精心 指導(dǎo)下，強(qiáng)化措施，扎實(shí)工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下。我們將以這次干部檔案復(fù)查為契機(jī)，認(rèn)真查找工作中的’不足和薄弱環(huán)節(jié)，虛心學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。并不斷提升檔案人員的信息化管理的能力和技術(shù)水平。通過對(duì)檔案的整理審核，依舊發(fā)現(xiàn)問題的存在，那說(shuō)明我們的工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，存在一定的漏洞，今后的工作，我們還需更細(xì)心，更規(guī)范，特別是對(duì)新進(jìn)人員的檔案應(yīng)及時(shí)審核，發(fā)現(xiàn)材料缺少可及時(shí)追回。首先由干部本人錄入，然后管檔人員再與他本人原始檔案認(rèn)真核對(duì)，確保檔案信息準(zhǔn)確無(wú)誤，實(shí)現(xiàn)了干部日常管理工作的規(guī)范化和信息化，大大提高了工作效率。
加強(qiáng)信息化建設(shè)，提高現(xiàn)代化管理水平。
三是實(shí)行了目標(biāo)管理制度。
二是完善了檢查制度。
一是不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度。
加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化宏觀指導(dǎo)。
三是認(rèn)真抓好干部檔案的審核工作。在整理中，嚴(yán)把分類關(guān)，做到了分類準(zhǔn)確、排列有序、層次清楚。對(duì)收集上來(lái)的干部檔案材料，嚴(yán)把鑒別關(guān)，達(dá)到了干部檔案能歷史地、全面地、準(zhǔn)確地反映干部全貌的要求。
一是狠抓了歸檔材料的日常收集和鑒別工作，加強(qiáng)檔案內(nèi)容建設(shè)。工作中我們主要采取了以下幾項(xiàng)措施：
嚴(yán)格目標(biāo)管理標(biāo)準(zhǔn)，提高管理水平。
一、基本情況
我校配備1名兼職干部檔案管理人員，管理在職
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