各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核-文庫吧資料
2025-04-19 04:39本頁面
【正文】 任人落實(shí)不到位扣責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣21521015分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無記錄、記錄不認(rèn)真扣215準(zhǔn)質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15標(biāo)分扣核考核人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考858590分。分；不聽取職工的合理化建議扣民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣51010810分。分；安全防護(hù)措施不就位就按排工人操作扣保證安全的措施15進(jìn)行工藝技術(shù)改進(jìn)時(shí)，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣2152101015分。分；不及時(shí)解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的安全問題扣分；查出的事故隱患不按“四不放過”原則進(jìn)行整改扣安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣281021010分。分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣分；不認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程扣分；目標(biāo)責(zé)任不夠明確扣目標(biāo)管理15年度安全管理目標(biāo)未完成扣102101515分以下為不稱職。分及其以上為基本稱職；總得分分及其以上為稱職；總得分計(jì)100部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核負(fù)責(zé)考核單位： 日 期：注：總得分合2810分。分；發(fā)生事故救援工作不到位扣分；對(duì)安全事故的處理不到位扣工傷事故處理10職工的意外傷害保險(xiǎn)不到位扣1021010分。215分；遺漏上級(jí)部門組織的安全教育與培訓(xùn)項(xiàng)目扣15分。分；對(duì)查出的問題不督促相關(guān)部門制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣分；不按時(shí)進(jìn)行公司日常安全檢查扣安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣21051021010分。分；不按時(shí)上報(bào)需更改目標(biāo)扣分；不按時(shí)檢查安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣分；目標(biāo)責(zé)任不明確扣目標(biāo)管理15年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成扣102101515分以下為不稱職。分及其以上為基本稱職；總得分分及其以上為稱職；總得分計(jì)100部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核負(fù)責(zé)考核單位： 日 期：注：總得分合28民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在年度總結(jié)會(huì)議上匯報(bào)工作時(shí)不匯報(bào)財(cái)會(huì)工作中對(duì)安全措施經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣1051051010分。分；隨意挪用勞保護(hù)經(jīng)費(fèi)扣分；不及時(shí)審批勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣保證安全的措施15不熟悉勞保護(hù)經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣10分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥放不及時(shí)或經(jīng)費(fèi)不到位扣215安全教育與培訓(xùn)15對(duì)安全教育與培訓(xùn)不配合扣2851010分。分；安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不及時(shí)到位扣21010分。分；不按時(shí)上報(bào)需更改目標(biāo)扣分；不按時(shí)檢查安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣分；目標(biāo)責(zé)任不明確扣目標(biāo)管理15年度安全生產(chǎn)目標(biāo)未完成扣10210151
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