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正文內(nèi)容

各部門及相關(guān)負責人安全生產(chǎn)責任制考核(編輯修改稿)

2025-05-10 04:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 60。標準技術(shù)部負責人責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分;不認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分;執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分;對所負責任推諉扣10分。目標管理15年度安全管理目標未完成扣15分;目標責任不夠明確扣210分;不認真執(zhí)行工藝規(guī)程扣315分;達不到所制定的控制指標扣215分。責任分解10無責任分解扣10分,責任人落實不到位扣210分;不參加安全技術(shù)交底扣10分;制定的工藝規(guī)程不完整扣28分。安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分;查出的事故隱患不按“四不放過”原則進行整改扣510分;不及時解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的安全問題扣28分。安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分;無安全教育內(nèi)容扣10分;教育不及時或教育內(nèi)容針對性不強扣210分;教育不認真扣215分。保證安全的措施15進行工藝技術(shù)改進時,把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分;安全防護措施不就位就按排工人操作扣210分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分;不保護好現(xiàn)場扣8分,不積極組織人員搶救扣10分;不按照“四不放過”的原則進行處理扣510分。民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產(chǎn)工作扣10分;不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100部門及相關(guān)負責人安全生產(chǎn)責任制考核負責考核單位: 日 期:注:總得分90分及其以上為稱職;總得分85分及其以上為基本稱職;總得分85分以下為不稱職??己巳藛T考核項目標準分實際得分考核扣分標準質(zhì)檢部負責人責任制落實15無安全生產(chǎn)責任制扣15分;執(zhí)行質(zhì)檢制度不嚴格,力度不夠扣210分;落實安全生產(chǎn)責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分;對所負責任推諉扯皮扣10目標管理15無年度安全管理目標扣15分;目標制定的不夠明確、不詳細扣210分;對管理目標執(zhí)行每月不按時考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣215分。責任分解10無責任分解扣10分,責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分;對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格扣28分。安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分;查出的事故隱患不按“四不放過”原則進行整改扣510分;不及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問題扣28分;檢查工作不認真扣210分。安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分;安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。保證安全的措施15在檢查工作中,如發(fā)現(xiàn)安全防護措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分;發(fā)現(xiàn)機械設(shè)備的安全保護裝置失靈不制止、不匯報扣210分。
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