各部門(mén)及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核(編輯修改稿)
2025-05-10 04:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 60。標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)部負(fù)責(zé)人責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。目標(biāo)管理15年度安全管理目標(biāo)未完成扣15分；目標(biāo)責(zé)任不夠明確扣210分；不認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程扣315分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不參加安全技術(shù)交底扣10分；制定的工藝規(guī)程不完整扣28分。安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決生產(chǎn)工藝中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分。安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；無(wú)安全教育內(nèi)容扣10分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育不認(rèn)真扣215分。保證安全的措施15進(jìn)行工藝技術(shù)改進(jìn)時(shí)，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分；安全防護(hù)措施不就位就按排工人操作扣210分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分，不積極組織人員搶救扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分。民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合計(jì)100部門(mén)及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核負(fù)責(zé)考核單位： 日 期：注：總得分90分及其以上為稱(chēng)職；總得分85分及其以上為基本稱(chēng)職；總得分85分以下為不稱(chēng)職。考核人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)檢部負(fù)責(zé)人責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度不嚴(yán)格，力度不夠扣210分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定的不夠明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行每月不按時(shí)考核或考核無(wú)記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分，責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；檢查工作不認(rèn)真扣210分。安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。保證安全的措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報(bào)扣210分。
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