各部門及相關負責人安全生產責任制考核(編輯修改稿)
2025-05-10 04:39 本頁面
【文章內容簡介】 60。標準技術部負責人責任制落實15無安全生產責任制扣15分；不認真執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策扣15分；執(zhí)行各項規(guī)章制度力度不夠扣210分；對所負責任推諉扣10分。目標管理15年度安全管理目標未完成扣15分；目標責任不夠明確扣210分；不認真執(zhí)行工藝規(guī)程扣315分；達不到所制定的控制指標扣215分。責任分解10無責任分解扣10分，責任人落實不到位扣210分；不參加安全技術交底扣10分；制定的工藝規(guī)程不完整扣28分。安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“四不放過”原則進行整改扣510分；不及時解決生產工藝中出現的安全問題扣28分。安全教育與培訓15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；無安全教育內容扣10分；教育不及時或教育內容針對性不強扣210分；教育不認真扣215分。保證安全的措施15進行工藝技術改進時，把不住保證安全的技術措施關扣15分；安全防護措施不就位就按排工人操作扣210分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報扣10分；不保護好現場扣8分，不積極組織人員搶救扣10分；不按照“四不放過”的原則進行處理扣510分。民主評議群眾監(jiān)督10在職代會上不匯報安全生產工作扣10分；不聽取職工的合理化建議扣28分。合計100部門及相關負責人安全生產責任制考核負責考核單位： 日 期：注：總得分90分及其以上為稱職；總得分85分及其以上為基本稱職；總得分85分以下為不稱職?？己巳藛T考核項目標準分實際得分考核扣分標準質檢部負責人責任制落實15無安全生產責任制扣15分；執(zhí)行質檢制度不嚴格，力度不夠扣210分；落實安全生產責任制的情況每月不進行考核或考核無記錄、記錄不認真扣215分；對所負責任推諉扯皮扣10目標管理15無年度安全管理目標扣15分；目標制定的不夠明確、不詳細扣210分；對管理目標執(zhí)行每月不按時考核或考核無記錄、記錄不全、記錄不認真扣215分。責任分解10無責任分解扣10分，責任分解不明確、責任人落實不到位扣210分；對各項規(guī)章制度執(zhí)行不嚴格扣28分。安全檢查與整改10不認真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“四不放過”原則進行整改扣510分；不及時解決生產中出現的安全問題扣28分；檢查工作不認真扣210分。安全教育與培訓15不積極參加安全教育與培訓扣15分；安全教育與培訓不合格就上崗扣10分。保證安全的措施15在檢查工作中，如發(fā)現安全防護措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現機械設備的安全保護裝置失靈不制止、不匯報扣210分。
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