各部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核-資料下載頁
2025-04-13 04:39本頁面
【正文】 。責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分，責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不按時審批安全設(shè)施供應(yīng)商資質(zhì)扣510分；所購勞保用品不達(dá)標(biāo)扣210分。安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全勞保用用品使用情況扣510分；對查出的問題不制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣28分。安全教育與培訓(xùn)15對安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分。保證安全的措施15倉庫對勞保用品的保存不合理扣10分；不及時上報(bào)勞保用品經(jīng)費(fèi)扣210分；隨意挪用勞保護(hù)經(jīng)費(fèi)扣10分。工傷事故處理10職工的意外傷害保險(xiǎn)不到位扣10分。民主評議群眾監(jiān)督10在年度總結(jié)會議上匯報(bào)工作時不匯報(bào)供應(yīng)工作中對勞動用品管理和使用情況扣10分；不聽取工會、職工的合理化建議扣28分。合計(jì)100部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核負(fù)責(zé)考核單位： 日 期：注：總得分90分及其以上為稱職；總得分85分及其以上為基本稱職；總得分85分以下為不稱職?？己瞬块T考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分實(shí)際得分考核扣分標(biāo)準(zhǔn)部責(zé)任制落實(shí)15無安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開安全工作會議扣210分；對所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。責(zé)任分解10無責(zé)任分解扣10分；責(zé)任落實(shí)不到位扣210分；不配合安全生產(chǎn)管理制度和獎懲辦法扣10分；對管理制度和獎懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。安全檢查與整改10不支持安全管理部門工作人員的工作扣10分；對安全工作檢查力度不夠扣28分；不配合安全檢查扣210分；查出的隱患不按“四不放過”原則整改扣510分。安全教育與培訓(xùn)15不上報(bào)職工安全教育與培訓(xùn)需求扣15分；不配合“三級”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對性不強(qiáng)扣210分；教育無記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。保證安全的措施15安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣210分；不上報(bào)安全設(shè)施損壞或更新需求扣210分。工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時制定出行之有效的防范措施扣10分。民主評議群眾監(jiān)督10在年度總結(jié)會上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不接受工會、職工的合理化建議扣28分。合計(jì)100部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核負(fù)責(zé)考核單位： 日 期：注：總得分90分及其以上為稱職；總得分85分及其以上為基本稱職；總得分85分以下為不稱職。部門及相關(guān)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核
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