人員考評(píng)管理制度-文庫(kù)吧資料
2025-04-18 11:35本頁(yè)面
【正文】 說(shuō) 明： 1. 評(píng)分的具體標(biāo)準(zhǔn)為，A為滿分的100%，B為滿分的85%，C為滿分的70%，D為滿分的55%，E為滿分的40%；2. 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況在相應(yīng)的表格中為被考評(píng)人填寫A、B、C、D、E；3. 計(jì)算分?jǐn)?shù)請(qǐng)取小數(shù)點(diǎn)后兩位。 附錄四：東大阿爾派員工考核他評(píng)表（技術(shù)）部門： 年 月 日姓 名工 作 業(yè) 績(jī)（40分）工 作 態(tài) 度（30分）技 術(shù) 和 能 力（30分）他 評(píng)總 分業(yè)務(wù)成績(jī)30分配合程度10分努力程度7分主動(dòng)性8分責(zé)任心8分協(xié)調(diào)性7分知識(shí)程度5分業(yè)務(wù)水平5分創(chuàng)造力5分判斷力5分交涉能力5分管理能力5分ABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDEABCDE說(shuō) 明： 1. 評(píng)分的具體標(biāo)準(zhǔn)為，A為滿分的100%，B為滿分的85%，C為滿分的70%，D為滿分的55%，E為滿分的40%；2. 請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況在相應(yīng)的表格中為被考評(píng)人填寫A、B、C、D、E；3. 計(jì)算分?jǐn)?shù)請(qǐng)取小數(shù)點(diǎn)后兩位。 附錄二：東大阿爾派員工考評(píng)表 (市場(chǎng))姓名： 單位： 部門： 年 月 日考 核 內(nèi) 容自 我 評(píng) 定上 級(jí) 評(píng) 定工作成績(jī)(45分)業(yè)務(wù)成績(jī)按時(shí)完成本職工作15A B C D EA B C D E保證本職工作質(zhì)量20A B C D EA B C D E配合程度主動(dòng)與內(nèi)外部人員配合5A B C D EA B C D E有效完成輔助性工作5A B C D EA B C D E工作態(tài)度（25分）主動(dòng)性積極工作、克服困難3A B C D EA B C D E發(fā)現(xiàn)與解決問(wèn)題2A B C D EA B C D E業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、努力提高2A B C D EA B C D E努力程度講求效率、方法得當(dāng)3A B C D EA B C D E資料信息掌握程度2A B C D EA B C D E文檔報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確1A B C D EA B C D E責(zé)任心遵守紀(jì)律和制度2A B C D EA B C D E任勞任怨、堅(jiān)持不懈3A B C D EA B C D E主動(dòng)承擔(dān)工作和責(zé)任3A B C D EA B C D E協(xié)調(diào)性虛心接受別人的批評(píng)2A B C D EA B C D E理解他人、替別人著想2A B C D EA B C D E技術(shù)和能力（30分）知識(shí)程度專業(yè)知識(shí)1A B C D EA B C D E基礎(chǔ)知識(shí)1A B C D EA B C D E對(duì)集團(tuán)內(nèi)外部情況掌握2A B C D EA B C D E對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)掌握4A B C D EA B C D E業(yè)務(wù)水平業(yè)務(wù)問(wèn)題解決能力2A B C D EA B C D E制定業(yè)務(wù)計(jì)劃和方法2A B C D EA B C D E本業(yè)務(wù)范圍長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃2A B C D EA B C D E創(chuàng)造力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提新建議1A B C D EA B C D E分析問(wèn)題得出正確結(jié)論1A B C D EA B C D E改變和完善工作方法1A B C D EA B C D E判斷力客觀性2A B C D EA B C D E全局性2A B C D EA B C D E社交能力禮節(jié)、禮貌、熱情3A B C D EA B C D E說(shuō)服與調(diào)節(jié)能力3A B C D EA
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