人力資源維護與社會保險細則-文庫吧資料
2025-04-18 11:34本頁面
【正文】 算撥款的機關(guān)事業(yè)單位，后者適用企業(yè)。另外，應(yīng)建立每年基本養(yǎng)老金正常的自動調(diào)整機制。享受養(yǎng)老保險的基本條件，一是到達法定退休年齡，二是繳納了規(guī)定年限的養(yǎng)老保險費。四、社會保險的內(nèi)容《中華人民共和國勞動法》第70條明確了社會保險的內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個項目。3．社會保險采取國家、單位、個人三者結(jié)合繳納基金，積累的資金，對于促進國民經(jīng)濟發(fā)展也有重要作用。三、社會保險的作用1．社會保險制度對于社會安定具有重要的作用。（三）非營利性所謂非營利性，是指社會保險是由保險是由政府的專業(yè)機構(gòu)承辦經(jīng)營，保險基金的籌集、運營不以追求利潤為目的。（二）互濟性所謂互濟性，是指社會保險是按照社會共擔風險的原則進行組織的，費用分別由國家、單位和勞動者個人共同負擔，在這一點上，社會保險與商業(yè)保險沒有本質(zhì)區(qū)別。（一）強制性 所謂強制性，是通過國家立法和政府的行政手段建立并強制實施的。由國家法律規(guī)定的專門保險機構(gòu)對各項社會保險基金實行社會統(tǒng)籌，共同承擔勞動者個人遇到風險時的困難，以保證勞動者及其家庭成員的基本生活。第一節(jié) 社會保險概述一、社會保險的含義《中華人民共和國勞動法》第70條規(guī)定：社會保險是國家依法建立的，在勞動者遇到年老、疾病、失業(yè)、工傷以及生育等勞動風險時，由國家和社會給予一定物質(zhì)幫助的法律制度。第二部分 社會保險總述社會保險作為一種經(jīng)濟制度，它對整個社會的經(jīng)濟發(fā)展起到了獨特作用，作為一種社會制度，為維護社會穩(wěn)定也做出了很大貢獻。 按期對在職位上工作的勞動者進行職業(yè)病檢查，使初期患者得到及時治療。（二） 醫(yī)療措施 按期對勞動者身體健康進行普查。建筑項目設(shè)計階段，要遵照〈工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準〉的要求。 濕式作業(yè)。 密閉、隔離。需要采取綜合性預(yù)防措施。 生物因素的毒害。二、職業(yè)危害因素其性質(zhì)可以分為三類：（一） 與生產(chǎn)過程有關(guān)的毒害 化學(xué)因素及物理化學(xué)因素的毒害。一、勞動衛(wèi)生管理的含義。安全生產(chǎn)檢查工作中還應(yīng)同評比、獎懲、整改措施等工作結(jié)合進行。2．激勵的培訓(xùn)方案依賴于組織的重視與實施。1．要加強安全和產(chǎn)教育。5．動力鍋爐的安全措施。3．機器設(shè)備安全措施。1．廠房、建筑物和道路的安全措施。三、加強勞動安全管理的方法與措施。3．機械設(shè)備保養(yǎng)管理不當，等等。（四）管理的因素1．勞動組織不合理。 空氣流通不暢或不充分。惡作劇、開玩笑、不使用保護用具和作業(yè)工具，等等。利用不安全或不合適的裝置。拆掉或停用安全設(shè)施。（4） 存在著危險的生產(chǎn)過程和作業(yè)等。（2） 設(shè)備有缺陷。 對未成年工的使用和特殊保護實行登記制度。 未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷時禁忌從事的勞動范圍。這方面的法律法規(guī)主要有《勞動法》、《未成年工特殊保護規(guī)定》等。（6） 不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。（4） 女職工懷孕期禁忌從事的勞動。（2） 女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動范圍?！秳趧臃ā返?2條、第13條規(guī)定?！保ㄒ唬?女職工的勞動保護主要指對女職工的平等就業(yè)權(quán)利和生產(chǎn)中的勞動安全健康兩個方面的保護。四、女職工和未成年工勞動保護的法律規(guī)定《勞動法》第58條規(guī)定：“國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。 年休假。 探親假。（三）法定節(jié)假日休息日 每周公休息日?！秳趧臃ā返?63條規(guī)定?！秳趧臃ā返?4條規(guī)定。按《勞動法》第42條規(guī)定。企業(yè)加班須經(jīng)工會和勞動者的同意，不得強制?！秳趧臃ā返?1條規(guī)定：一般每日不得超過1小時、或3小時。按勞動法《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》規(guī)定。按《勞動法》第37
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