【正文】 安全礦長楊衛(wèi)東 生產(chǎn)礦長成 員：王希平 黨委副書記 趙石平 掘進(jìn)礦長 馬云清 機(jī)電礦長 白 晶 通風(fēng)礦長 劉延河 福利礦長 胡少忠 總會計(jì)師四、有關(guān)要求職業(yè)危害防治資金必須?？顚Ｓ?，專項(xiàng)資金計(jì)劃有調(diào)度室落實(shí)，其他產(chǎn)生費(fèi)用有財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)解決，資金使用包括預(yù)防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費(fèi)用。調(diào)度室具體負(fù)責(zé)和實(shí)施安全投入資金計(jì)劃的安排、調(diào)整、檢查、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。資金管理使用的全部過程，嚴(yán)格按本管理制度實(shí)施、執(zhí)行。十一、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及上級有關(guān)文件精神，為保障職業(yè)危害防治工作的開展，必須對職業(yè)危害防治工作資金的使用、實(shí)施、實(shí)行?？顚Ｓ?，為保證資金使用規(guī)范、到位，特制訂管理制度如下。對確診患者，在完成階段性治療后，被認(rèn)為仍需繼續(xù)治療的，職防科必須及時(shí)做好上報(bào)工作。醫(yī)療后被確認(rèn)不適合繼續(xù)在原崗位繼續(xù)作業(yè)或工作的，職防科提出調(diào)整崗位意見后，由人事科安排合適工作。二、治療康復(fù)井下員工定期參加職業(yè)病健康體檢，體檢部門對每年的體檢結(jié)果進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)、對患有職業(yè)病人員進(jìn)行隨診、治療。確診為職業(yè)病時(shí)，職防科必須及時(shí)向上級相關(guān)部門報(bào)告。職業(yè)病診斷證明書一式三份，勞動(dòng)者、職防科各執(zhí)一份，診斷鑒定機(jī)構(gòu)存檔一份。在申請職業(yè)病診斷時(shí)應(yīng)準(zhǔn)備好以下材料，要求材料真實(shí)有效，以保證職業(yè)病診斷鑒定工作順利進(jìn)行：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所理念職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料；診斷機(jī)構(gòu)要求提供的其他必須材料。下列事項(xiàng)發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更：、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；，在技術(shù)工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)；、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報(bào)表》和有關(guān)資料。工資科每年向集團(tuán)公司職業(yè)安全健康委員會申報(bào)一次職業(yè)危害因素檢測報(bào)告，每三年申報(bào)一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價(jià)申請報(bào)告。職防科必須建立職業(yè)危害管理檔案。二、申報(bào) 各車間、科室、班組每年均可申報(bào)提交一項(xiàng)有利于防治職業(yè)危害和保護(hù)從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，上報(bào)礦級領(lǐng)導(dǎo)。 九、職業(yè)危害申報(bào)制度一、總則為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整的規(guī)定，特制訂職業(yè)危害申報(bào)制度：在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點(diǎn)必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度。對超標(biāo)的場所公司應(yīng)積極采取措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動(dòng)場所的有毒有害物質(zhì)。 作業(yè)場所粉塵、噪聲、有害氣體等監(jiān)測周期為一年，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測。二、作業(yè)場所有害物質(zhì)的監(jiān)測職防科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場所的塵毒分布情況。體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人事科及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由本人負(fù)責(zé)。工資科不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。 健康體檢（一）上崗前體檢凡上崗的新員工或離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。當(dāng)勞?？平拥绞新殬I(yè)病診斷鑒定組織的結(jié)論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告。各部門應(yīng)配備必要的檢測設(shè)備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進(jìn)行檢測，并送檢測結(jié)果。各部門應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進(jìn)行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時(shí)將檢查結(jié)果告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預(yù)防、保健、治療和康復(fù)的權(quán)利。人事部門負(fù)責(zé)對職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位，安排休養(yǎng)。三、職責(zé)工會負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治實(shí)行民主管理和群眾監(jiān)督?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導(dǎo)致對他人健康構(gòu)成危險(xiǎn)的特殊生理或病理狀態(tài)。職業(yè)危害：是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能造成健康損害或者影響的各種危害。1各部門嚴(yán)禁隨意丟棄報(bào)廢的勞保用品，必須集中收集，并于年底交回生產(chǎn)管理部門，并由生產(chǎn)管理部門統(tǒng)一收回處理。1員工在作業(yè)和生產(chǎn)過程中必須佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁其他服裝代替勞動(dòng)防護(hù)用品。如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)料單有問題應(yīng)及時(shí)和勞動(dòng)防護(hù)用品專管員取得聯(lián)系，以免失誤。領(lǐng)料單一二聯(lián)由庫工記賬留存、三聯(lián)由防護(hù)用品專管員留存?zhèn)洳楹藢Σ⑸蠋?。員工作業(yè)環(huán)境需要變動(dòng)工種的，原員工種和現(xiàn)工種比較后，按照實(shí)際工種發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。安全員、爆破員、瓦斯員等發(fā)放特種勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事易燃、易爆及有靜電危害的工種，必須配備防靜電勞動(dòng)防護(hù)用品。各種勞動(dòng)防護(hù)用品的材質(zhì)、樣式和顏色必須符合相關(guān)工種操作安全要求。嚴(yán)格少發(fā)或超期發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品。庫工與勞動(dòng)防護(hù)用品專管員各自建賬，做到賬務(wù)對口。嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫防火管理規(guī)定》，倉庫應(yīng)做到低溫，干燥，以及“四無”（無霉?fàn)€變質(zhì)、無損壞丟失、無隱患、無老鼠）。根據(jù)每月所需數(shù)量，統(tǒng)一辦理入庫手續(xù)和領(lǐng)用手續(xù)，做到日清，月結(jié)，季查，年終大清點(diǎn)。為了嚴(yán)把勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)貨關(guān)，采購人員必須先將勞動(dòng)防護(hù)樣品讓主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行審定，審定通過后方可進(jìn)貨，成批的進(jìn)貨后必須經(jīng)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理入庫手續(xù)，不合格退貨。驗(yàn)收時(shí)認(rèn)真檢查勞動(dòng)防護(hù)用品名稱，規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠家、出廠日期、LA標(biāo)志、合格證、使用說明書、生產(chǎn)資格證、安鑒證、特種勞動(dòng)防護(hù)用品安全標(biāo)志證書、LA標(biāo)志生產(chǎn)許可證、生產(chǎn)資質(zhì)證、檢驗(yàn)報(bào)告、使用說明書及防護(hù)品有無破損缺陷，各項(xiàng)技術(shù)是否符合要求。采購員不準(zhǔn)采購無安全生產(chǎn)標(biāo)志（LA標(biāo)志）的勞動(dòng)防護(hù)用品，禁止采購假冒偽劣和變質(zhì)，失效過期的勞動(dòng)防護(hù)用品。嚴(yán)格按照《勞動(dòng)防護(hù)用品選用規(guī)則》BG116589進(jìn)行采購勞動(dòng)防護(hù)用品。一、勞動(dòng)防護(hù)用品采購與驗(yàn)收：采購普通勞動(dòng)防護(hù)用品，必須具有《生產(chǎn)許可證》或《生產(chǎn)資格證》、《安全鑒定證》和《檢驗(yàn)報(bào)告》。對檢修保養(yǎng)不按規(guī)定記錄、或記錄丟失的，車間應(yīng)給予批評或經(jīng)濟(jì)處罰。計(jì)劃檢修或故障檢修后的設(shè)施必須由操作者、車間或設(shè)備管理人員、檢修人員參加試車，試運(yùn)轉(zhuǎn)正常后在設(shè)備檢修記錄上簽字確認(rèn)，并交付操作者投入生產(chǎn)運(yùn)行；未經(jīng)簽字確認(rèn)的檢修設(shè)備不得投入運(yùn)行使用。制定設(shè)備保養(yǎng)檢修計(jì)劃必須同時(shí)列入配套的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。生產(chǎn)設(shè)備防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時(shí)，車間或維修人員暫時(shí)處理不了時(shí)，應(yīng)報(bào)告設(shè)備部門采取臨時(shí)措施，無臨時(shí)措施時(shí)設(shè)備不得投入使用。生產(chǎn)設(shè)備和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的日常例行保養(yǎng)由設(shè)備操作人員負(fù)責(zé)，車間、班組應(yīng)督促并檢查保養(yǎng)情況。計(jì)劃檢修以設(shè)備維修人員為主，設(shè)備操作或保管人員協(xié)助實(shí)施。根據(jù)其性能和使用效果制定季度或年度保養(yǎng)檢修計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后下發(fā)車間實(shí)施。職防科負(fù)責(zé)將安全巡視或檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備設(shè)施隱患反饋有關(guān)部門或車間，并負(fù)責(zé)驗(yàn)證糾正措施的實(shí)施情況。設(shè)備部門應(yīng)會同生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備和防護(hù)設(shè)施的運(yùn)行狀況制定季度或年度維護(hù)檢修計(jì)劃，并監(jiān)督檢查車間計(jì)劃實(shí)施。集體培訓(xùn)針對所有從事煤礦作業(yè)的人員，就作業(yè)場所當(dāng)中必須掌握的技能和職業(yè)衛(wèi)生知識進(jìn)行的培訓(xùn)。，分為專項(xiàng)培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。凡是新上崗的員工，在體檢合格后，由培訓(xùn)科對其進(jìn)行上崗前的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可安排具體工作。職防科應(yīng)當(dāng)保障職工的這一權(quán)利，培訓(xùn)科應(yīng)當(dāng)及時(shí)做好統(tǒng)計(jì)考核工作。各級安全管理人員職業(yè)安全健康培訓(xùn)教育應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)，規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)危害防治技術(shù)等知識；傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；典型事故和應(yīng)急救援案例分析；其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。三、培訓(xùn)內(nèi)容各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。四、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度 為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的健康，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生防治方面已經(jīng)取得的成效，不斷提高安全生產(chǎn)管理人員和作業(yè)人員的安全防范意識、自我保護(hù)意識，促進(jìn)人企合一、和諧發(fā)展的局面，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定職業(yè)危害防治宣傳教育培訓(xùn)制度：一、適用范圍本制度適用于各部門從事直接接觸存在職業(yè)危害因素的崗位工種的進(jìn)入本公司的新員工，以及在本公司工作每超過一年的已有員工或者從事相關(guān)職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)的管理人員。 因未如實(shí)告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。 職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)定期或不定期對各項(xiàng)職業(yè)危害告知事項(xiàng)的實(shí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實(shí)。 三、檢查結(jié)果告知 如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。 職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。 二、現(xiàn)場告知 在生產(chǎn)作業(yè)醒目位置設(shè)置公告欄，職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應(yīng)急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結(jié)果。未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動(dòng)告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識?！堵殬I(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定的培訓(xùn)對象包括：公司的負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者。告知的內(nèi)容包括：(1)勞動(dòng)過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；(2)危害后果；(3)提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險(xiǎn)待遇；(5)職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)教育；(6)職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。職業(yè)病危害合同告知。(2)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報(bào)警裝置。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報(bào)。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報(bào)告。②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭