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正文內(nèi)容

邯鄲學(xué)院人事處業(yè)務(wù)流程-文庫吧資料

2025-04-18 04:37本頁面
  

【正文】 備份存底填寫《通知發(fā)布單》網(wǎng)頁通知發(fā)布要求反饋并記錄反饋情況對沒有反饋的單位進(jìn)行電話通知數(shù)據(jù)管理員對信息進(jìn)行核查修改(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)1:《通知發(fā)布單》,通知內(nèi)容要求對象明確、內(nèi)容完整、簡潔明了。通知管理(1)業(yè)務(wù)概述根據(jù)人事管理工作需求,通過網(wǎng)頁、飛信和電話方式發(fā)布各類通知信息。(4)業(yè)務(wù)流程:數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)需求報人事處處長審批數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果提交處長審批、蓋章基層單位勞動情況季報日常管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提交數(shù)據(jù)備份存底(5)業(yè)務(wù)解釋說明日常管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì):指人數(shù)、工資、職稱、學(xué)歷、考核情況等信息的統(tǒng)計(jì);基層單位勞動情況季報:按照教育局《基層單位勞動情況季報》和《基層單位勞動情況年報》的內(nèi)容要求進(jìn)行統(tǒng)計(jì);年度統(tǒng)計(jì):每年有專門軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì),對統(tǒng)計(jì)內(nèi)容、格式有專門規(guī)定。人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(1)業(yè)務(wù)概述指對人事和勞資的相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總,主要有三種情況,一、日常管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),主要為學(xué)院各管理部門(辦公室、教務(wù)處、科研處、工會等)提供人事管理的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)信息;二、基層單位勞動情況季報,根據(jù)教育局科技規(guī)劃處的要求每個季度填報人事勞動年報報表;三、年度統(tǒng)計(jì),是根據(jù)邯鄲市教育局需求,每年年底需對全院的人事數(shù)據(jù)信息(包括人員信息和工資福利信息)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。(2)主要負(fù)責(zé)人信息管理員(3)流程時間周期一般性數(shù)據(jù)變更可直接更新到數(shù)據(jù)庫,在當(dāng)天工作日完成,海量數(shù)據(jù)變更需制定工作計(jì)劃。(4)業(yè)務(wù)流程接上級主管部門考試報名通知人事處在網(wǎng)站發(fā)布報考條件并向各部門轉(zhuǎn)發(fā)通知各部門通知考生考生向人事處提交報名審批表、相關(guān)證件(包括復(fù)印件)及考試相關(guān)費(fèi)用人事處匯總、審核報名信息人事處向上級主管部門提交報名信息考前一周考生來人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證成績公布后人事處通知領(lǐng)取證書(5)業(yè)務(wù)解釋說明《報名審批表》:工人申報技師,初、中、高級工的基本信息表,考試合格后加蓋省級主管部門印章(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)1:上級主管部門負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)9:人事處考試管理員負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)3:各部門負(fù)責(zé)。環(huán)節(jié)8:考生負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級考評流程(1)業(yè)務(wù)概述面向全院工人技術(shù)等級考評的報名、證書辦理的業(yè)務(wù)流程。(3)流程時間周期根據(jù)上級主管部門要求,按照流程完成報名、考試、證書辦理工作,整個工作完成周期6個月,其中報名工作完成周期一個月。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)所有環(huán)節(jié):考試管理員負(fù)責(zé)安排部署職稱外語、計(jì)算機(jī)考試報名、辦證流程(1)業(yè)務(wù)概述面向我院專業(yè)技術(shù)人員職稱外語、計(jì)算機(jī)等級統(tǒng)一考試報名、證書辦理的業(yè)務(wù)流程。(12)兩名相關(guān)專業(yè)的教授或者副教授推薦信。(10)取得博士學(xué)位人員,應(yīng)提供有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件。(9)申請人的授課證明。(7)師范類專業(yè)畢業(yè)的人員需提供成績單(帶有教育學(xué)、心理學(xué)考試成績的),該成績單需經(jīng)過所畢業(yè)院校相關(guān)部門蓋章;非師范教育類專業(yè)畢業(yè)的人員,需提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的教育學(xué)、教育心理學(xué)考試合格證書原件和復(fù)印件。后取本科學(xué)歷者應(yīng)提供考生登記表、學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生登記表原件和復(fù)印件;后取本科學(xué)歷材料不全和以開放式網(wǎng)絡(luò)教育形式取得本科及其以上學(xué)歷者必須提供由河北省大中專院校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心出具的教育部統(tǒng)一印制的《學(xué)歷認(rèn)證報告》原件和復(fù)印件。(4)身份證復(fù)印件。本人填寫,由學(xué)校鑒定后并加蓋公章。(4)業(yè)務(wù)流程閱讀《高校教師資格認(rèn)定網(wǎng)上報名操作指南》網(wǎng)址:河北省教育廳教師資格指導(dǎo)中心網(wǎng)()體檢:邯鄲市中心醫(yī)院西樓體檢部四樓申請人:師范教育類專業(yè)畢業(yè)有教育實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的高等學(xué)校在職教師?教師專業(yè)技能考試報名網(wǎng)址:河北省教育廳教師資格指導(dǎo)中心網(wǎng)()人事處收材料及現(xiàn)場確認(rèn)教師專業(yè)技能考試(原教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測試)詳見:河北省教育廳教師資格指導(dǎo)中心網(wǎng)()成績公布:()注冊申請、網(wǎng)上申報高校教師資格網(wǎng)址:中國教師資格網(wǎng)()人事處收材料及現(xiàn)場確認(rèn)高校報送材料材料提交及證書蓋章(5)業(yè)務(wù)解釋說明高校接收材料及現(xiàn)場確認(rèn)時申請人員應(yīng)提交的材料如下:(1)申請人在網(wǎng)上注冊后,填寫申請表一式兩份。(4)業(yè)務(wù)流程申報人提交材料材料原件分類、列目、裝袋所在部門逐項(xiàng)審核一覽表、賦分表材料原件、一覽表、賦分表在本部門公示部門負(fù)責(zé)人簽署審核推薦意見本部門申報人員一覽表匯總后,將電子版與紙質(zhì)版報送職稱辦人事處審核榮譽(yù)、學(xué)歷資歷、外語、計(jì)算機(jī)以及年度考核并賦分申報人員將材料原件和賦分表送交職稱辦教務(wù)處審核教學(xué)能力、工作量以及教學(xué)評估并賦分科研處審核科研成果、論文著作并賦分1人事處負(fù)責(zé)分?jǐn)?shù)匯總、排名1向推委會提出推薦候選人名單1公示推薦結(jié)果,合格者簽字確認(rèn)1推委會對推薦候選人的綜合業(yè)績打分,確定最終排名1通知申報人填寫《代責(zé)任書》、《評審表》,裝訂材料、繳費(fèi)報市人力資源局職改辦1按照市人力資源局職改辦批文確定最終評審結(jié)果1報省人事廳職改辦1按照省人事廳職改辦批文確定最終評審結(jié)果否高級職稱申報非高級職稱申報(5)業(yè)務(wù)解釋說明《申報人提交材料》:畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱英語和計(jì)算機(jī)證書(免考人員不交)、各項(xiàng)榮譽(yù)證書、科研項(xiàng)目結(jié)題鑒定證書、論文原件(如果被檢索還需提供檢索報告)《代責(zé)任書》:《邯鄲市申報、推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》《評審表》:《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》(6)責(zé)任擔(dān)負(fù)環(huán)節(jié)1:申報人員負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)2:各二級單位負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)7:人事處副處長、職稱管理員負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)6:推委會負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)8:上級主管部門負(fù)責(zé)教師資格認(rèn)定流程圖(1)業(yè)務(wù)概述面向全院教職工(不包括人事代理人員)申請認(rèn)定高等學(xué)校教師資格的業(yè)務(wù)流程。四、職稱管理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦(1)業(yè)務(wù)概述面向全院專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格申報、評審的業(yè)務(wù)流程。(4)業(yè)務(wù)流程各院、系根據(jù)教學(xué)任務(wù)制訂外聘教師計(jì)劃教務(wù)處初審人事處初審上報主管院長審批審批通過后,各院、系對外聘教師進(jìn)行初審應(yīng)聘人員填寫外聘教師審批表各院、系負(fù)責(zé)人意見院、系整理所有擬聘人員材料簽訂聘用協(xié)議1聘用人事處審核備案(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)2:審核內(nèi)容包括擬招聘院、系的教學(xué)任務(wù)、人員配備情況,及外聘教師是否符合我院政字[2009]27號“邯鄲學(xué)院外聘教師管理辦法”的規(guī)定。(6)責(zé)任擔(dān)負(fù) 環(huán)節(jié)6:由人事處師資管理人員負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)2:符合進(jìn)修條件的教師個人提出申請,各院、系領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)確定;環(huán)節(jié)4:人事處長根據(jù)學(xué)院師資的情況進(jìn)行初審;環(huán)節(jié)5:學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);環(huán)節(jié):擬進(jìn)修教師個人負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)10: 擬進(jìn)修教師和師資管理員負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)11:薪酬管理員負(fù)責(zé);環(huán)節(jié)12:進(jìn)修教師和學(xué)院相關(guān)部門負(fù)責(zé)外聘教師審批管理(1)業(yè)務(wù)概述外聘教師是指由教學(xué)單位根據(jù)教學(xué)任務(wù)從外校、外單位及本校離退休人員中聘請的任課教師,是根據(jù)學(xué)院需求的崗位,對擬聘用人員基本情況進(jìn)行審核,并對其管理和考核等。人事處驗(yàn)收合格后,根據(jù)協(xié)議內(nèi)容報銷有關(guān)費(fèi)用。環(huán)節(jié)9:其本人應(yīng)持入學(xué)通知書、《審批表》(A4打?。┙?jīng)所在單位、教務(wù)處審批并與學(xué)院(人事處)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議后,方可外出進(jìn)修。(2)主要負(fù)責(zé)人師資管理員(3)流程時間周期根據(jù)個人的進(jìn)修需求辦理流程手續(xù),完成周期不能確定。教師進(jìn)修工作管理(1)業(yè)務(wù)概述教師進(jìn)修是學(xué)院為了提高在職教師的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,組織和安排教師進(jìn)行進(jìn)一步學(xué)習(xí)、深造,并為其辦理相關(guān)手續(xù)的工作。(4)業(yè)務(wù)流程新教師入職培訓(xùn)需求制訂《邯鄲學(xué)院年度新教師入職培訓(xùn)計(jì)劃》人事處處長審核《邯鄲學(xué)院年度新教師入職培訓(xùn)計(jì)劃》聯(lián)系培訓(xùn)教師、通知參加培訓(xùn)人員統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)人員出勤情況開展理論培訓(xùn)或?qū)嵺`鍛煉考試1匯總每一位新教師的培訓(xùn)成績1人事處意見不合格下輪培訓(xùn)各院、系為本部門新入職教師指派導(dǎo)師共同確定業(yè)務(wù)指導(dǎo)內(nèi)容、方式、時間、地點(diǎn)書面報人事處1相互聽課、交流經(jīng)驗(yàn)、導(dǎo)師書面點(diǎn)評1導(dǎo)師對新教師進(jìn)行綜合評價,并書面記錄報于人事處1各種培訓(xùn)的書面材料人事處抽查(5)業(yè)務(wù)解釋說明環(huán)節(jié)2:《邯鄲學(xué)院年度新教師入職培訓(xùn)計(jì)劃》根據(jù)學(xué)院培訓(xùn)要求,結(jié)合新教師的需求確定培訓(xùn)內(nèi)容 環(huán)節(jié)8:導(dǎo)師:是具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神、豐富的教學(xué)或科研經(jīng)驗(yàn)并具有副教授及以上技術(shù)職稱的教師。新
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