學(xué)院人事處工作總結(jié)-文庫吧資料
2024-10-28 18:40本頁面
【正文】 要的意義。（六）完善全國教師系統(tǒng)信息，上報(bào)相關(guān)人員統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在《關(guān)于教育廳近期決定重新啟動(dòng)教師管理系統(tǒng)》會(huì)議召開并接收相關(guān)文件后，我處開展相關(guān)工作、上報(bào)411人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。本年度，學(xué)院新進(jìn)教師多，部分教師為應(yīng)屆畢業(yè)生，或是來自企業(yè)，為了讓新進(jìn)教師熟悉教學(xué)規(guī)律，對學(xué)院和高職教育教學(xué)理念有更深入的了解，我們組織了校級新教師崗前培訓(xùn)工作，我們聯(lián)合黨政辦、教務(wù)處、學(xué)生處、及系部專門組織了為期5天的新教師崗前培訓(xùn)，開展了教學(xué)能力測試活動(dòng)，并要求上交培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得。（五）加大師資培訓(xùn)工作力度，提升教職工的綜合素質(zhì)。，理論考試213人（8人未通過），實(shí)操考試45人。截止2020年11月，我院共收到簡歷454份，撥打電話370，面試111人，到校試講63人，其中現(xiàn)場采面試27人，視頻面試18人，錄用12人。（四）加大人才引進(jìn)力度，不斷拓寬人才引進(jìn)渠道。今年我處完成了人事處工作手冊修訂，重新修訂和完善了《合同管理制度》、《人事檔案管理制度》、《考勤管理制度》《教職工考核制度》、《晉升考核標(biāo)準(zhǔn)》《教師職稱申報(bào)工作流程》等制度，協(xié)同教務(wù)處和學(xué)生處等部門參與，嚴(yán)格把關(guān)，注重制度的可操作性，使學(xué)院人事管理工作更規(guī)范化。其中擬評中級職稱4人、初級職稱4人。職稱評審工作現(xiàn)在正進(jìn)行申報(bào)人資格審查認(rèn)定和網(wǎng)上申報(bào)階段，預(yù)計(jì)于2020年11月29日進(jìn)行完成學(xué)院評委會(huì)評審?fù)扑]。根據(jù)學(xué)院職稱評審工作相關(guān)工作要求，嚴(yán)格規(guī)范職稱評審程序，建立職稱評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，資格審查認(rèn)定小組，紀(jì)檢監(jiān)督及投訴處理小組，確保職稱評審工作公正公平公開。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好自治區(qū)職稱工作的通知》（新人社發(fā)〔2020〕25號(hào)）文件，為貫徹落實(shí)自治區(qū)人社廳、教育廳全面下放高等院校職稱評審權(quán)的安排要求
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