董事會(huì)辦公室規(guī)章制度-文庫吧資料
2025-04-18 04:19本頁面
【正文】 程中，如因個(gè)人疏忽或操作上的失誤，而導(dǎo)致設(shè)備的丟失或人為性的損壞，并給公司造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，公司將酌情對(duì)借用人或部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)索賠或處分。第二十一條 由于工作需要添置設(shè)備，應(yīng)事先填寫書面申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)銷審批人批準(zhǔn)，再由公司行政部門安排購買。第五章 設(shè)備購買及使用規(guī)定第二十條 設(shè)備基本分為：固定辦公設(shè)備和移動(dòng)辦公設(shè)備。第十八條 以下情況員工須返還所享受的學(xué)費(fèi)資助：1 由于個(gè)人原因未參加或完成課程或考試；2 完成課程或考試后12個(gè)月內(nèi)由于個(gè)人原因離職需返還所報(bào)銷課程或考試費(fèi)用的50%。第十六條 員工應(yīng)依照規(guī)定時(shí)間上下班，除出差請(qǐng)假外。第十四條 員工不得因職務(wù)上之便接受招待，或受饋贈(zèng)、回扣或其它不法利益。第十二條 公司員工必須保持良好的職容風(fēng)紀(jì)，上班必須著裝整齊。第十條 員工報(bào)告工作應(yīng)循級(jí)而上，不得越級(jí)呈報(bào)，但緊急或特殊情況不在此限。第八條 員工負(fù)有保密義務(wù)，凡涉及公司和董事會(huì)方面者，未經(jīng)許可，不得對(duì)外發(fā)表。第三章 員工基本守則為謀求公司發(fā)展與員工福祉，全體員工應(yīng)遵守下列各項(xiàng)所訂之服務(wù)守則：第六條 員工應(yīng)忠勤職守，遵守公司一切規(guī)章，服從主管人員的合理指揮，不得敷衍塞責(zé)，主管人員對(duì)員工應(yīng)親切指導(dǎo)。第五條 喪假：員工配偶、直系親屬和在一起生活的岳父母死亡可以請(qǐng)喪假，假期不超過5天，到外地奔喪的可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)延長假期，喪假不包括公休日和法定假日。第四條 婚假和產(chǎn)假：參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。負(fù)責(zé)董事會(huì)和股東大會(huì)的日常工作；協(xié)助籌備股東大會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)；協(xié)助董事會(huì)秘書履行投資者關(guān)系管理工作和信息披露工作，并協(xié)助董事會(huì)秘書與證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、證券交易所等進(jìn)行聯(lián)系與溝通；協(xié)助組織編制公司定期報(bào)告（年報(bào)、中報(bào)、季報(bào)）、臨時(shí)報(bào)告（董事會(huì)、股東會(huì)、監(jiān)事會(huì)、重大事項(xiàng)等公告），并準(zhǔn)確及時(shí)
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