【摘要】青島索康營(yíng)養(yǎng)科技有限公司促銷人員工作手冊(cè)制訂人:張曉雄2005年2月21日目錄第一章促銷員職責(zé)1、崗位職責(zé)2、工作守則第二章促銷員的工作使命第三章促銷員的招聘1、促銷員的招聘對(duì)象2、促銷員的素質(zhì)3、促銷員的招聘地點(diǎn)4、促銷員的招聘方法第
2025-04-20 07:07
【摘要】29/29XXXXXX通訊發(fā)展有限公司 促銷員工作手冊(cè)(討論稿)市場(chǎng)部2002年10月第一版目錄一、XXXXXX通訊發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介二、促銷員規(guī)章制度、管理規(guī)則二、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)三、銷售安例與
2025-06-25 12:28
【摘要】XXXXXX通訊發(fā)展有限公司 促銷員工作手冊(cè)(討論稿)市場(chǎng)部2002年10月第一版目錄一、XXXXXX通訊發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介二、促銷員規(guī)章制度、管理規(guī)則二、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)三、銷售安例與技巧四、零售店陳
2025-07-12 17:11
【摘要】第一篇:促銷員工作手冊(cè) 促銷員工作手冊(cè) 目錄 1、XXXXXX通訊發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介 二、促銷員規(guī)章制度、管理規(guī)則 2、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3、銷售安例與技巧 4、零售店陳列標(biāo)準(zhǔn) 5、相關(guān)表格...
2024-10-29 00:43
2025-06-25 12:29
【摘要】11/11中國(guó)熊貓巨能小家電有限公司促銷員員工手冊(cè)二00三年六月零售管理部目錄引言……………………………………………………3第一章企業(yè)簡(jiǎn)介………………………………………4第二章總經(jīng)理致辭……………………………………5第三章企業(yè)理
2025-07-03 04:00
【摘要】37/38促銷員工作手冊(cè)目錄1、XXXXXX通訊發(fā)展有限公司簡(jiǎn)介二、促銷員規(guī)章制度、管理規(guī)則2、服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)3、銷售安例與技巧4、零售店陳列標(biāo)準(zhǔn)5、相關(guān)表格促銷員規(guī)章制度1、被錄用的零售推廣員統(tǒng)一和公司簽訂用工協(xié)議,期限一年,前三個(gè)月為試用期,試用期合格后,方可轉(zhuǎn)正。2、服從天鑫公司市場(chǎng)督導(dǎo)的管理。工作地
【摘要】中國(guó)最龐大的下載資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)如果您不是在網(wǎng)站下載此資料的,不要隨意相信.請(qǐng)?jiān)L問3722,加入DOC或PPT格式促銷員工作手冊(cè)手冊(cè)目錄1、促銷員規(guī)章制度2、工作規(guī)范3、銷
2024-09-07 02:59
【摘要】攜手ACER·共創(chuàng)輝煌宏碁電腦促銷員工作手冊(cè)黔東南州怡美商貿(mào)有限公司(ACER電腦黔東南州核心代理商)手冊(cè)目錄1、促銷員規(guī)章制度2、工作規(guī)范出自于....中國(guó)最大的資料庫3、銷售案例與技巧4、零售店陳列標(biāo)準(zhǔn)5、相關(guān)表格促銷員規(guī)章制度1、被錄用的零售推廣員(以下簡(jiǎn)稱促銷員)統(tǒng)一和公司簽訂用工協(xié)議,
2025-07-24 03:39
2025-07-24 02:18
【摘要】攜手ACER·共創(chuàng)輝煌宏碁電腦促銷員工作手冊(cè)黔東南州怡美商貿(mào)有限公司(ACER電腦黔東南州核心代理商)手冊(cè)目錄1、促銷員規(guī)章制度2、中國(guó)最大的資料庫3、銷售案例與技巧4、零售店陳列標(biāo)準(zhǔn)5、相關(guān)表格促銷員規(guī)章制度1、被錄用的零售推廣員(以下簡(jiǎn)稱促銷員)統(tǒng)一和公司簽訂用工協(xié)議,期限一年,前三個(gè)月為試
2025-07-23 13:43
【摘要】促銷員、業(yè)務(wù)代表速成培訓(xùn)手冊(cè)一/公司簡(jiǎn)介二/產(chǎn)品簡(jiǎn)介三、服務(wù)準(zhǔn)備時(shí)A/基本思維與技巧1、誰是真正的老板?答案:顧客。2、工作目標(biāo):努力(信心)+機(jī)遇=成功;3、人生幾何圖:A:□“處事”公正;B:○“處人”圓滑;C:△公司的目標(biāo)(基礎(chǔ)的頂峰);D:△各部門(分
2024-11-16 11:37
【摘要】
2024-08-26 20:39